大阪/経理マネージャー候補【年休125日・土日祝休】12期連続増収の成長企業 管理会計

企業名 湯本電機株式会社 求人名 大阪／経理マネージャー候補【年休125日・土日祝休】12期連続増収の成長企業 仕事の内容 ■新設される経理部の組織構築およびメンバーのマネジメントを担当します。既存の総務から経理機能を切り出し、業務フローの標準化やガバナンスの強化、財務戦略の立案など、経営に近い領域を主導する業務です。 ■総務部からの経理機能の独立に伴い、業務フローの構築と2～3名のマネジメントを担います。日常的な経理実務はベテラン社員が担当するため、資金管理や税務対策、財務戦略に専念できる環境です。 ■米国進出や新工場設立といった事業拡大フェーズにおいて、既存の枠組みに縛られない効率的な体制の再構築が求められます。経営層と密に連携しながら組織の進化を牽引し、自らの手で管理部門を作り上げる経験が得られます。 募集職種 大阪／経理マネージャー候補【年休125日・土日祝休】12期連続増収の成長企業

必要な経験・能力等 【必須】2～3名以上のマネジメント経験（職種不問）且つ、日商簿記3級以上の知識。経理実務3年程度の方も歓迎します。より裁量のある環境でキャリアを築きたい中堅層を募集します。 【採用背景/魅力】 ■2035年にグループ売上100億円を目指す中、事業の急成長を支える経理体制の確立が急務となり、マネジメント層を増員します。既存の仕組みを刷新し、ゼロから理想の組織を構築するやりがいを実感できます。 ■安定した事業基盤を背景に、経営に直結する財務戦略や海外子会社管理など高度な業務に挑戦することで、専門性を深めながら市場価値の高い管理職キャリアを形成できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定1級 日商簿記検定2級

月給40万5000円以上 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥405,000～ 基本給￥345,000～ 諸手当￥60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月12月) 計2～8ヶ月/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社2年目 大卒（月給405,000円+賞与）、年収670万円 入社2年目 大学院卒（月給415,000円+賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（土曜は年1～2回出勤有(棚卸、大掃除)にて） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：2年目以降中小企業退職金共済加入(月10,000円)※休職等発生した際、休職期間を除いた勤務日が1年を超える 制度備考：■産前・産後休暇・育児休暇 ※男女ともに取得・復職実績あり ■子ども休暇 ■慶弔休暇 ■新婚旅行休暇（最大12日間）■引越し奨励金（15万円/1回 規定あり）■皆勤手当（1万円）■朝活手当（1,000円を早朝勤務日数分支給）■社員旅行（過去にはラスベガスやシンガポールに行きました！）■学習支援（費用会社負担）■読書推進（書籍会社負担）■有志レクリエーション補助(1人1回につき1,000円を支給 規定あり) ■社用車貸付制度 ■人間ドッグの費用補助(一部従業員利用可) ＜賞賛制度あり＞毎月、頑張っていた人に社員同士で投票し、感謝の気持ちを表彰として称える「MVP制度」や「改善提案制度」さまざまな制度を設けています！＜高度専門職ポイントプラス加算あり！＞諸々の国からの認定証明を受けている為、入社いただくと海外出身者の方にはプラス20点の加算がされ高度人材外国人ビザ取得に有利です。（外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちの方）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賃金備考】 ■選考結果によっては課長職採用となった場合の賃金 ■月給￥405,000～ 基本給￥345,000～ 諸手当￥60,000～を含む/月 ※残業時間に応じて別途支給 【諸手当の内訳】■役職手当(4万円）■住宅手当（20,000円） 【その他手当について】■皆勤手当（1万円）■引っ越し奨励金（15万円） ■資格手当■各種慶弔金 ■朝活手当1,000円×日数 ■昇給年1回（7月） ■想定年収には、研修期間を除く想定残業代（25時間程度目安）を含んでおります。 ★子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇」とご家族向け「介護休暇」の社内制度を新設しました。日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。 ■仕事内容の変更の範囲：当社が定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 設立：1988年06月 代表者：代表取締役 湯本 秀逸 従業員数：75人 平均年齢：34.4歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒537-0011 大阪府大阪市東成区 東今里２－８－１２ 本社以外の事業所：■東京office ■ベトナム工場 その他備考・企業からのフリーコメント：【退職金について】2年目より退職金月1万円を会社負担で中退共加入 【皆勤手当について】1万円/月 【当社事業について】プラスチック部品製造（切削加工）事業を長年に渡り展開しており、取扱素材の豊富さや短納期をコミットすることで顧客の信頼を得ています。またプラスチックだけでなく金属部品加工にも対応しており、業界問わず顧客の要望に広く応えられる技術力と体制があり、今後も売り上げ拡大の白地を残しております。当社は中途社員を中心に、平均年齢33歳の若い組織です。男性・女性、ともに働きやすい環境を追及している他、入社者を受け入れる雰囲気の良さや支援体制があるためです。【取引先顧客例】関西電力・パナソニック・三菱重工業・古河電気工業・京セラ・日立造船・日本電産・北海道大学・東京大学・京都大学 他多数 【採用サイト公開中！】 https://recruit.yumoto.jp/ Instagram 社内紹介： @yumotoelectricinc 加工風景： @yumoto_engeneering 決算情報： 決算期2026/05 売上高1,730百万円 決算期2027/05（今期予測） 売上高2,500百万円 ※決済単位：単体

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