駅前再開発ビル(マンション)の管理・運営サポート担当

仕事内容 管理規約に基づく運営担当として、担当する再開発ビルの管理組合の運営サポート全般 ・理事会・総会の運営サポート（日程調整、資料作成、進行補助、議事録作成） ・法定業務の遂行（重要事項説明、管理委託契約書の交付、管理事務の報告） ・長期修繕計画の提案・見直し（専門部門との連携） ・日常的な維持管理業務（専門部門との連携） ・管理組合様からのご相談・お問い合わせ対応

応募資格 ［学歴］ 高卒以上 ［必須］ ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointによる資料作成） ［歓迎］ ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・マンション管理会社でのフロント業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士やマンション管理士の資格をお持ちの方 ※実務未経験の方も丁寧に指導いたします

月給27万円～41万円 給与 月給270,000円〜410,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円〜390,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり20,000円 【給与補足】 業務手当：20,000円 ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※時間外手当別途全額支給 ※理事会や総会による休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

休日・休暇 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始（12／30～1／3） ・有給休暇（入社6か月後10日・最高20日） ・特別休暇（慶弔／出産・育児／介護休暇など） ※半日、1時間単位の有給取得可能 ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月50,000円を上限） ・昇給年1回（能力評価に基づく） ・賞与年2回（業績評価に基づく） ・社員持株会（拠出金の15％補助あり） ・退職金制度 ・通信教育制度 ・ベビーシッター補助制度 ・リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） ・団体生命保険 ・社内研修あり （新入社員研修・フォローアップ研修・中途入社時研修・管理職研修など） ・リモートワーク併用可 ・時差出勤可 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 経験者歓迎
• 研修あり