経理・会計(マネージャー候補募集)

仕事内容 ＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ───V──────────────── ●残業月10h以下＆30h分を全額支給 実際の平均残業は月10h未満と超ホワイト！ 効率的にサクッと帰れる環境ですが、 給与には30時間分の固定残業代が含まれ、 残業が少なくても【満額支給】されます！ ●売上300億規模×2026年持株会社化 2026年6月よりホールディングス体制へ！ 今後は株式上場（IPO）や海外展開を 本格化させる、一番エキサイティングな 成長フェーズを内側から主導できます！ ●グループ4法人の会計基盤を再構築 単なるルーティン決算の繰り返しではなく 4法人の会計集約や経理DX（システム導入） など、あなたの手で仕組みをゼロから 構築する、市場価値の高い経験が積めます。 ●服装・髪型自由＆仙台で転勤なし 管理部門特有の堅苦しさは一切なし！ 自分らしく一番集中できるスタイルで 働けます。転勤もないため、宮城の地で 腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ┌─────────┐ ◆ お仕事内容 ◆ └─────────┘ 持株会社体制への移行期にある今、 ビジネス構造の異なるグループ4法人 （万代、万代エンターテイメント、 万代サービス、ハーフプライス）の 経理・会計業務の統括をお任せします。 プレイングマネージャー候補として、 グループ全体の会計基盤をゼロベースで 再構築し、上場準備に耐えうる クリーンなワークフローへと変革する ことが最優先のミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ グループ4法人の月次・年次決算業務 ■ 経理実務の集約・取りまとめ ■ 業務プロセスの可視化・標準化 ■ 会計システムの移行・導入（経理DX） ■ 各種財務資料・管理会計データの作成 ■ メンバーの指導・育成（将来的に） 過去のしがらみや硬着したルールは 一切ありません！倉橋代表や経営層と ダイレクトに対話しながら、自らの 専門知識をもとに「最善のワークフロー」 を主導権を持って設計できる大きな 裁量が与えられています。 【入社後のステップ】 まずはグループ各社の決算実務を キャッチアップすることからスタート。 仕組み化の成果や貢献度に応じて、 将来的にグループの「経理部長」や、 上場準備の中心を担う「CFO」への 早期キャリアチェンジも可能です！

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ・経理・会計の実務経験5年以上 （仕訳から決算の一連を1人で完結できる方） ・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方 ※連結決算の経験や上場実務経験は不問！ 入社後にじっくり学べます。 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ・日商簿記2級以上の有資格者 ・月次・年次決算の主担当経験 ・後輩指導、チームでのリーダー経験 ・手作業フローの改善やITツール導入経験 ✅：こんな方を求めています！ ━━━━━━━ ・経営者と近い距離で、 裁量を持って働きたい方 ・実務もこなしつつ、チーム全体を 最適化できるプレイングマネージャー に将来的になりたい方 ・U・Iターン歓迎

981-1103宮城県仙台市太白区中田町杉ノ下34 株式会社万代　本社 【交通手段】 交通・アクセス 南仙台駅から徒歩15分

月給37万円以上 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆想定年収：520万円〜 （経験・スキルを最大限考慮し決定） ※月給には固定残業代（30時間分）を 含みます。 ※平均残業は月10時間程度ですが、 30時間に満たない場合も全額支給。 ※別途、決算賞与あり ※昇給年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間以内です。 経営に近いポジションながら、 ワークライフバランスを両立できます。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定どおり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円／月） ・決算賞与あり ・マイカー通勤可 ・服装・髪型自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由