サービス 接客 店舗 販売 サービススタッフ

【未経験OK】大手通信事業会社の通信販売コンサルティング★賞与年2回／年間休日120日 サービス・接客・店舗/販売・サービススタッフ 静岡県富士市 正社員 業務内容 入社後すぐに、当社グループ会社のティー.ティーコーポレーション株式会社へ出向し、家電量販店に来店されたお客様へ、その方の生活スタイルに合った商品やサービスを提案することです。※大阪に関しては一部auショップ業務がございます。 たとえば―― ・ご自宅でインターネットを使いたい方には 光回線（ネット環境） のご案内 ・スマートフォンをもっと便利に使いたい方には 料金プランや端末 のご提案 ・ご家庭の利用状況に合わせて、インターネット＋スマホのお得なセット をご紹介 このように、ただ商品を売るのではなく、「お客様にとって一番便利でお得な組み合わせ」を一緒に考えてご提案するお仕事です。 【魅力】 このお仕事を通じて、次のようなスキルを身につけることができます。 ・ヒアリング力：お客様のご要望や利用状況を丁寧にお伺いする力 ・提案力：伺った内容をもとに、最適な商品やプランをご紹介する力 ・クロージング力：ご購入やプラン変更について、お客様に安心して決断いただけるよう導く力 多くのお客様は、スマートフォンや通信プランを選ぶ際に「自分に合った使い方」を十分に理解されていないことがあります。 そのため、まずは適切にお話を伺うことが大切であり、そのうえで最適なご提案を行い、最後にご納得のうえでご購入いただけるようお手伝いすることが求められます。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00 出社（稼働店舗） ▼ 10:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00 ランチ ▼ 14:00 販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00 退社（直帰） 【入社後の流れ】 ■研修 ①座学研修（2～4週間） ・ビジネスマナー ・営業の基礎テクニック ・社会人としての教養をゼロから学習 ・「社外に出たら全員が会社の代表」という考え方に基づいた実践的なマナー教育 ②OJT研修（入社後～3か月まで） ・現場にて実務を経験しながらスキルを習得 ・先輩社員からの直接指導で、安心して成長できる環境 ■研修の特徴 ・ただ講師の話を聞くだけではなく、ゲーム形式や参加型で学べる ・楽しみながら取り組めるため、定着度も高い ・「1か月で人は大きく成長できる」ことを体感できるカリキュラム ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サービス・接客・店舗/販売・サービススタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 ★業界・職種未経験OK！★ 【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方 【歓迎】第二新卒の方 ・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。 学歴 高校卒業以上

〒静岡県富士市 TTCホールディングス株式会社(出向先:ティー.ティーコーポレーション株式会社) 就業場所 静岡県富士市 勤務先名 TTCホールディングス株式会社（出向先：ティー.ティーコーポレーション株式会社）

月給21万5000円以上 給与 月給：215,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 7.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 12,500円 賞与：年2回（合計 約2か月分） ★ 2026年4月より、月給が 21.5万円 → 23万円 にアップします！ ー ■ 2026年4月1日以降の給与 ・想定年収：約322万円～ ・月給：23万円～ ＜内訳＞ 基本給：21万7,500円～ 固定残業代：1万2,500円（7時間分） ※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 約2か月分） ■ 昇給制度（新制度） 毎年 月額5,000円 の定期昇給あり 昇給期間：最大4年間 月給が 25万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※入社後1年経過後、最初に到来する「4月または10月」の給与より昇給を反映 ※その他条件は従来制度と同様 ー ■ 2026年3月31日までの給与 ※4月以前にご入社いただいた場合も、4月から自動的に新給与へ切り替わります。 そのため、4月を待たずにご入社いただいて問題ございません！ ・想定年収：約301万円～ ・月給：21万5,000円～ ＜内訳＞ 基本給：20万8,500円～ 固定残業代：6,500円（4時間分） ※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 約2か月分） ■ 定期昇給（現行制度） 毎年 月額5,000円 昇給期間：最大3年間 月給が 23万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※評価による昇給で上限に達した場合、定期昇給は適用外 ※会社間の異動により対象外となる場合あり ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 10:00～19:00／11:00～20:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 時間外 20時間未満程度

休日 週休2日制※時期・事業により変動あり 夏季休暇（7～9月の3日間） 冬季休暇（12～2月の3日間） リフレッシュ休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※年間休日に別途、法律で定められた、必須で取得すべき有給取得日数（5日）を含むと合計休日日数は120日となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 全額支給 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費（全額支給） 残業手当 資格手当 慶弔見舞金 出産祝い金 結婚祝い金 ベネフィットステーション利用可 四半期毎の決起会開催 グループ会社内営業コンテストの開催 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先本社所在地 長野県諏訪市、上伊那郡、飯田市、長野市、佐久市、諏訪市、松本市、山形村 採用人数 30名(人)