事業企画プロデューサー(マネージャー候補)

仕事内容: ＼創業80年以上の老舗が、いま新たなステージに入りました／ ― 印刷会社から、"ものづくりができる広告代理店"へ。 変革をリードする事業企画ポジションです ― 【この求人のポイント】 ✅ 2025年新設、”これからの基幹事業を創造する事業企画メンバー” ✅ 30社以上のパートナーネットワークを活かし、「なにを、誰に、どう届けるか」から共に設計 ✅ 官公庁・医療機関・大手クライアントまで幅広く強固な取引基盤を活用 ✅ 甲信越最大規模の印刷会社。独自技術を持ち、印刷・製本・物流まで自社グループで完結 ✅ 印刷の知識・経験一切不問。むしろ業界外からの新しい視点を求めています ✅ 残業は月平均13.6時間／年間休日120日以上・完全週休2日。働き方も自身の裁量で ✅ 部長はスケジュールもオープン。いつでも相談・同行OKの伴走体制 ✅ まずはカジュアル面談から◎ 【具体的なお仕事内容】 DI Paletteは、1943年創業・甲信越最大規模の印刷会社です。 2024年、社名を「第一印刷所」から「DI Palette」へ変更し、 東京本部も晴海トリトンスクエアへ移転しました。 その狙いはひとつ。 「印刷ありきではなく、ソリューションのひとつとして印刷がある」 という発想へ、会社ごと切り替えることです。 あなたにお任せするのは、その変革の最前線。 新設された「企画戦略課」で、 自社のリソースを活かした事業企画・新規ソリューションの企画開発を担っていただきます。 顧客の「困りごと」を起点に、新しいサービスや提案の形をつくる0→1の仕事です。 ◎ 新規領域・新規顧客の開拓 ・市場・顧客ニーズのリサーチ ・狙う業界・ターゲットの選定 ・社内メンバーとの事業仮説のディスカッション *既存顧客は官公庁・関連団体が約7割、民間が約3割。 ◎ 事業企画・サービス・商品の設計 ・自社の強み（高精細印刷／一気通貫の製造体制／顧客基盤）をベースとしたサービスの企画 ・Web、CM、動画、イベント、チラシ・パンフレットまで手段は問わず、 約30社以上のパートナーネットワークを自らハンドリングして形にします ▼案件例 ・自治体様の「もっと多くの人へ活動をPRしたい」というご相談から、 防災イベントの実施＋魅力発信ホームページ＋SNSを一括で企画・制作 ・リクルーティング用Webサイト＋撮影＋採用パンフレットの一括プロデュース ※案件規模は数万円から数百万〜数千万円規模まで多岐にわたります。 【1日の仕事の流れ例】 ・8:45｜出社・情報収集 勝どき駅40階のオフィスで、業界動向やパートナー情報をチェック ↓ ・10:00｜企画ミーティング クリエイティブメンバーと、進行中の提案について方向性をすり合わせ ↓ ・11:00｜クライアント訪問／オンライン商談 「困りごと」のヒアリング。必要に応じて上長に同行を依頼できます ↓ ・12:00｜ランチ 館内に飲食店・コンビニ・スーパーが揃っているので選択肢は豊富です ↓ ・13:30｜企画・提案書づくり AI活用や競合調査も含め、自分なりの切り口を組み立てます ↓ ・15:30｜パートナー企業との打ち合わせ 幅広いネットワークから、案件に最適なチームを組成 ↓ ・17:00｜社内共有・翌日の準備 ↓ ・18:00｜業務終了（※所定労働8時間15分／残業は月平均13.6時間） 【入社後のキャリアステップ】 ■ STEP1｜まずは知る ・入社時は既存案件に同行しながら、当社のリソース（工場・グループ会社・パートナー）を把握 ・新潟の本社工場で、実際に稼働している印刷工場を見る研修も実施 ・これまでの経験を活かしながら、企画・提案にも参加 ■ STEP2｜自分ら案件を動かす ・担当クライアントを持ち、課題整理から企画・提案・納品まで一貫して担当 ・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進 ・新規顧客・新規領域への提案にもチャレンジ ■ STEP3｜案件・仕事を自ら生み出す ・新規顧客への企画提案 ・新しいサービス・提案手法の企画 ・後輩・メンバーの育成 ■ その先｜マネジメント・事業責任者へ ・課の数字管理、メンバーのマネジメント ・新規プロジェクトや新設部署の立ち上げ ・東京で生み出した成功モデルのグループ全体への展開 【評価について】 会社 → 事業部 → 課 → 個人へブレイクダウンされた方針に基づき、 目標設定シートとKPI/KGIを個人単位で設定します。 各目標にウエイトをつけて評価するため、 「何をすれば評価されるのか」が見える状態で働けます。 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。 【職場環境】 ・東京本部（キャピタルリージョン事業本部）は総勢40名ほど ・営業、クリエイティブディレクター、デザイナーなどが在籍し、Web領域や新潟本社工場とも連携できる体制です。 ・企画戦略課は5名の少数チーム。基本は一人一案件で、個人裁量が大きい体制です ・東京は本社の印刷事業に依存しない、独立採算・自立した組織です ・個人の作業時間を大切にする人が多いですが、困ったときの積極的な声がけやコミュニケーションが多い職場です ・2024年、社名を「第一印刷所」から「DI Palette」へ変更。これに先駆け、2023年12月には東京本部を晴海トリトンスクエアへ移転しました。 ・オフィスは廃漁網を再利用した椅子、コーヒー豆かすを使った壁などSDGsの観点も取り入れた空間です 【メンバーインタビュー】 営業開発部 部長｜大手印刷会社→広告プロダクション役員→起業→当社 Q. なぜDI Paletteに？ ・「印刷会社の組織改革・マインドスイッチをやりたい」という代表の熱意に共感して入社しました。社名変更もオフィス移転も、その本気度の表れです。 Q. 求めているのはどんな人？ ・「営業」というより「プロデューサー」に近いイメージです。 自らコンサルし、企画し、案件をゼロから作れる方と働きたいです。 ・印刷の知識はなくて構いません。マス広告、Web、映像、イベント、 法人営業など————多様なバックグラウンドの方と働きたいと思っています。 Q. サポート体制は？ ・私のスケジュールは全公開しています。必要があれば自由に予定を入れてもらって構いません。商談同行の依頼なども歓迎です。 企画戦略課 次長｜新卒入社 Q. この仕事の面白さは？ ・以前、国際会議を運営する大手企業の担当に手を挙げたことがありました。当時知識はゼロ。 制作の同期と1年半かけて専門知識を身につけ、プロポーザルで選ばれ受注。 以後10年以上のお付き合いとなり、東京オフィス売上トップ3の顧客に育てることができました。 ・手を挙げれば広く挑戦できる土壌がある。それがこの会社の一番の魅力だと思っています。 Q. どんな方に来てほしい？ ・自分でやってみたいことを持って来られる方です。 意志さえあれば社内や外部パートナーを組み合わせて、仕事を創出することができる職場です。 【DI Paletteの強み】 ◎ キーワード▶︎「ものづくりができる広告代理店」 広告代理店では外部パートナーとの連携が中心となるケースも多い中、当社はコアとなる印刷製造機能を自社で保有しています。そのため柔軟な動きが可能です。自社がハブとなり多様なパートナーを束ねることができます。 ◎ グループ内で印刷〜製本〜物流まで一気通貫可能 新潟・亀田の同一敷地内で完結。高精細印刷（高精細網点）の技術力は業界内でも独自のポジションを築いています。 ◎ 幅広い業界・規模のお客様と長年築いてきた強固な信用 官公庁・自治体、金融機関、出版社、イベント関連会社、観光庁関係団体など、 長期の取引基盤があります。甲信越最大規模の企業としての看板が、新規提案の扉を開きます。

求める人材: ＜必須要件＞ ・自ら論点を立て、周囲を巻き込んで案件を前に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・企画・プロモーションのプロデュース経験 ・広告代理店、制作プロダクション、Web会社、映像会社、イベント会社、PR会社でのご経験 ・セールスプロモーション会社、ブランディング会社、マーケティング会社でのご経験 ・出版社・新聞社での営業経験 ・商社、カード会社、保険会社、人材業界などでの法人営業経験 ※印刷業界の経験は一切不問です ＜✨こんな方にぴったり✨＞ ・決められた商材を売るのではなく、企画から作りたい方 ・「できない理由」より「どうすればできるか」を考えるのが好きな方 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 ・新たな変革の当事者になりたい方 ・裁量を持って働きながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 ＜こんな方には向きません＞ ・すべてが整った環境で、指示された業務だけを進めたい方 ・既存の枠を変えることに関心がない方

月給32万3500円～37万8500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥323,500 〜 ￥378,500は1か月当たりの固定残業代￥21,850（12時間30分相当分）を含む。12時間30分を超える残業代は追加で支給する。 * 通勤手当あり（会社規定に基づき支給） * みなし残業代含む * 残業手当（超過分別途全額支給）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 実働38時間以内／週平均 労働が最も長い日の労働時間数：8時間15分（8:45～18:00、休憩60分） 2025年 平均残業時間：月13.6時間

休暇・休日: * 年間休日：120日以上 * 完全週休2日制（土日祝） * 夏季休暇／年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（全社員に年1日） ・マイホリデー休暇 ・子の看護休暇／子ども行事休暇／配偶者出産休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 給与改定年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） ◇ 通勤手当（上限70,000円／月） ◇ 住宅手当（通勤手当込みで上限25,000円／月・支給条件あり） ◇ 資格取得支援・手当（受験料等は全額支給、取得時は褒賞金あり） ◇ 定期健康診断／30歳以上は5年ごと、50歳以上は毎年 人間ドックへ拡充 ◇ インフルエンザワクチン接種費用 全額会社負担 ◇ 各種研修制度（新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・管理職研修・外部研修）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥323,500 〜 ￥378,500は1か月当たりの固定残業代￥21,850（125時間相当分）を含む。125時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 323,500円 - 378,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給