システムエンジニア_PwC-236

仕事内容: 企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、 経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。 「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、 「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を我々は「将 来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。 ファイナンスを切り口に最新テクノロジーを駆使した コンサルティングサービスにチャレンジ されたい方のご応募をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 企業が「将来志向経営」を導入するためには、 標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、 それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けた チェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項があります。 この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・ 経験と最新のテクノロジーを駆使し、 構想策定～実運用の支援までを一貫して行います。 ▼担当業界 主に製造、テクノロジー業界が多いものの、 将来志向経営の適用範囲に制約はなく、 幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ▼オファリングの一例 ▼構想・実行計画策定 目指すべき経営意思決定のあり方や経営計画業務の構想、 AIをはじめとする技術動向を踏まえたテクノロジー採用方針策定、 取り扱い事業・業務の適用スコープ定義、費用対効果の検討、 段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を支援します。 ▼要件定義＆トライアル 経営・業務要件の定義、計画シミュレーションのビジネスロジック定義、 AI予測項目決定と予測モデルのPoC、ToBeの経営計画業務プロセス 定義を支援します。また、実務者を巻き込んだ業務トライアル の計画と実践支援により、業務移行やチェンジマネジメントを支援します。 ▼システム導入および実運用支援 計画シミュレーションへのプランニングツール導入、AI予測モデル開発、 統合データ基盤構築といった仕組化による「将来志向経営」の加速を支援しま す。稼働後は実運用サポートだけでなく、 課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を提案します。 ▼人員構成 コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジ をされた方も活躍しています。 ▼部門からのメッセージ 「将来価値経営」は古典的な経営管理・管理会計分野の改善より チャレンジングであり、ゆえにコンサルタント にも幅広い能力が求められます。一方、PwCには、業界ビジネス、 経営管理・管理会計、統計・AI、プランニングツール、DB設計・ 構築のケイパビリティを持つ専門家が多数存在します。 一人が全てのスキルを有するのではなく、各方面の専門家と連携する「 コラボレーション力」が最も重要だと考えており、 自身を幅広く総合的に成長させたい人とともに働けることを希望しています。

求める人材: ■望ましいスキル： ・クライアントビジネスの知見、経営管理・管理会計業務プロセス（FP&A、原価管理等）に係る知見やコンサルティング経験 ・DX戦略構想やAI適用検討など企業経営へのテクノロジー適用に関するコンサルティング・導入経験 ・EPMシステム(Anaplan、SAP SAC、BOARD等)に係る知見・システム導入経験 ・公認会計士、USCPA、E資格、Python等の資格 ▼シニアアソシエイト：以下いずれかのご経験をお持ちの方 （4年以上） ・コンサルティング会社における業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・AI予測、分析手法を駆使した予測モデリングの実務とそれに関連するプロジェクト経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム、プラニングツール導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （5年以上） ・コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社や事業会社などで、DX戦略構想やAI適用検討など企業経営へのテクノロジー適用に関するプロジェクト提案・リード経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム、プラニングツール、統合DB導入といった複数のシステム領域におけるプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験

年俸800万円～2000万円 給与: 想定年収 800～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間