インフラエンジニア職_CA487332

仕事内容: 【研修内容】 入社後は、3か月間「NIC IT Academy（NIA）」へ配属となり、エンジニアとして必要な知識・スキルを基礎から学んでいただきます。 研修は、現役エンジニアが講師となって実施しており、実際の開発現場で求められる知識や技術を実践的に学ぶことができます。 プログラミングやITインフラなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力、ビジネスマナーなど、エンジニアとして長く活躍するために必要なビジネススキルも身に付けていただきます。 また、同期社員と一緒に学習を進めるため、分からないことを相談しながら切磋琢磨できる環境です。講師との定期的な面談やフォローも行っており、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしています。 研修修了後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら、開発またはインフラのプロジェクトへ配属となります。研修で学んだ内容を活かし、システム開発やインフラ構築・運用などの業務を通じて、段階的にスキルアップしていただきます。 「ITスキル」と「ビジネススキル」の両方を身に付け、市場価値の高いエンジニアを育成することが、NIC IT Academyの研修コンセプトです。 ＜研修内容（例）＞ ・コンピュータ基礎・IT基礎知識 ・Javaを中心としたプログラミング研修 ・Linux・ネットワークなどのインフラ基礎 ・データベース（SQL）の基礎 ・システム開発の流れ・チーム開発 ・論理的思考力・課題解決力 ・ビジネスマナー・コミュニケーション・ヒアリング ・模擬プロジェクト このように、技術研修だけでなく、現場で活躍するためのビジネススキルまで体系的に学べる研修となっています。 ※詳細は添付ファイル「研修パンフレット」をご確認ください！ 【仕事内容】 入社後は、3か月間の研修でITの基礎知識やLinux・ネットワーク・サーバ・AWSなどのインフラ技術を習得した後、金融機関を中心とした大手企業のITインフラプロジェクトへ参画していただきます。 ご経験やスキルに応じて、サーバ・クラウド（AWS）の設計・構築・運用・保守・監視改善などの業務を担当し、段階的にインフラエンジニアとしてのスキルを身に付けていただきます。 当社では、「インフラエンジニアとして成長できる業務であること」を重視してプロジェクトを決定しています。そのため、ITとは関係のない業務へ配属することはなく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。 【主な業務内容】 Linux・Windowsサーバの設計・構築・運用・保守 AWSをはじめとしたクラウド環境の構築・運用 ネットワーク機器（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）の設定・運用 サーバ・ネットワークの監視、障害対応、性能改善 システムの運用設計・手順書作成・改善 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程（経験に応じて担当） ※当社では、エンジニアとしてのスキルアップにつながるプロジェクトへの参画を重視しています。 そのため、監視業務やヘルプデスク業務を中心としたプロジェクトは取り扱っておらず、 現在在籍しているインフラエンジニアの中に24時間365日のシフト勤務や夜勤を担当している社員はいません。 （一時的なメンテナンス対応などで時間外対応が発生する場合はありますが、恒常的な夜勤勤務はありません。） 【プロジェクト例】 金融機関向けサーバ・クラウド基盤の設計・構築 AWS環境へのクラウド移行プロジェクト 大手通信会社向けインフラ基盤構築・運用 官公庁向けサーバ・ネットワーク環境の構築 大手企業向け仮想サーバ（VMware等）の構築・運用 企業向けクラウドインフラ（AWS）の設計・運用・保守 【入社後のキャリア】 未経験で入社された方は、まずは研修で学んだ知識を活かせるインフラプロジェクトからスタートします。 運用・保守や構築業務を通じて経験を積み、サーバ・ネットワーク・クラウド（AWS）などの専門知識を身に付けながら、設計などの上流工程へステップアップしていただきます。 将来的には、インフラアーキテクトやクラウドエンジニア、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引するキャリアを目指すことも可能です。 また、一つの案件だけではなく、金融・通信・公共・サービスなど、さまざまな業界のインフラプロジェクトを経験することで、オンプレミスからクラウドまで幅広い技術力を習得し、市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・学歴高卒以上 ・社会人として基本的なビジネスマナーを備えている方（社会人経験1年以上が目安） ・ITエンジニアとして長期的なキャリア形成を目指している方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 【歓迎条件】　※必須ではないですが、学習されている方を優先しております！ ・ITエンジニアとして就業するために、何らかの学習に取り組んでいる方、または入社までに学習を開始できる方 （例：Progate、ドットインストール、Udemy、書籍学習、基本情報技術者試験の勉強など） 【その他】　※面接で必ず質問させていただきます。 ・ITエンジニアを志望する明確な志望動機がある方 「誰かの役に立ちたい」や「社会貢献のため」といった面接用の内容ではなく　 具体的なエピソードを元に「IT技術が好き」や「お金を稼ぎたい」などの 本当の志望動機をお話いただきたいと考えております。 （素直にお話いただいた方が通過率が高いです！） ・ITエンジニアとしての業務内容を理解されている方 お仕事の流れ（工程）や、それぞれの工程でどのような事をするのかなど 事前に情報収集が出来ているか確認しております。 （志望度が高いかどうかを確認するため）

年俸300万円～320万円 給与: 試用期間3ヶ月あり ※労働条件に変更はありません。 【給与】 想定年収：300万円～ 月給　　：250,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：216,200円 固定残業手当：33,800円（20時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 【昇給】 昇給は年1回実施しています。 入社後は毎年の昇給に加え、担当業務やスキル、成果を総合的に評価し、給与へ反映しています。未経験からスタートした社員も、技術力を高めながら着実に年収アップを実現しています。 【年収モデル】 350万円（入社2年目／26歳） 408万円（入社3年目／29歳） 604万円（入社5年目／32歳） 764万円（入社7年目／38歳） 未経験から経験を積み、設計などの上流工程やリーダー・マネージャーへキャリアアップすることで、年収アップを目指すことができます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【勤務時間について】 基本的な勤務時間は、9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）です。 なお、配属先や担当プロジェクトによって勤務時間が異なる場合があります。 ・勤務時間の一例 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 ※いずれも実働8時間、休憩60分です。 【夜勤について】 当社では、エンジニアとしての技術力向上につながるプロジェクトへの参画を重視しているため、夜間勤務が発生するプロジェクトは非常に少ないのが特徴です。 現在、約250名のエンジニアが在籍していますが、夜勤を含むシフト勤務を行っている社員はおりません。 システム切替やメンテナンス対応などで、一時的に夜間対応が発生する可能性はありますが、恒常的な夜勤やシフト勤務となるケースはほとんどありません。 ※24時間365日の監視・オペレーション業務のみを担当するプロジェクトへの配属は行っていません。

休暇・休日: 土日祝休み 【休日・休暇制度】 当社では、仕事とプライベートを両立しながら長く働けるよう、各種休暇制度を整えています。 ＜休暇例＞ ・年次有給休暇（10日～20日） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度 【リフレッシュ休暇制度について】 当社では、一般的な夏季休暇の代わりに、好きなタイミングで取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しています。 取得時期は自由に選択できるため、お盆期間に利用することはもちろん、ご自身の予定に合わせて連休を取得することも可能です。 実際に、ゴールデンウィーク前後にリフレッシュ休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいました。 会社が指定した期間ではなく、自分のライフスタイルに合わせて休暇を取得できるため、プライベートの予定も立てやすい制度となっています。【年間休日124日】 原則として土日・祝日がお休みですが、担当プロジェクトによっては土日・祝日に勤務が発生する場合があります。その際は、必ず平日に代休を取得していただきますので、ご安心ください。 【有給休暇を取得しやすい環境】 当社では、有給休暇を取得しやすい職場づくりを大切にしています。 社内アンケートでは、約80％以上の社員が「有給休暇を取得しやすい」と回答しています。 業務状況に応じて計画的に休暇を取得できるため、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 ＼その他　補足／ 【福利厚生】 社員が安心して長く働けるよう、各種福利厚生や成長を支援する制度を充実させています。 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・人間ドック補助制度 ・住宅手当（エンジニア職対象） ・交通費全額支給 ・資格取得手当（会社指定資格／最長3年間支給） ・社内・社外研修制度 ・メンター制度 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・グループ懇親制度 ・社内ベンチャー制度 ・社長賞表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】 当社は関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入しています。 そのため、直営・契約保養施設の利用や、有名レストラン・スポーツクラブ・レジャー施設などを会員価格で利用できるほか、各種健康増進サービスなど、充実した福利厚生を利用することができます。 仕事だけでなく、プライベートも充実させながら働ける環境を整えています。【資格取得支援制度】 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、資格取得手当制度を設けています。 会社指定の資格を取得した場合、毎月資格取得手当を支給しており、最長3年間受け取ることができます。一時金ではなく毎月支給されるため、学習への取り組みが継続的な収入アップにつながる制度です。 ＜支給例＞ Java Bronze：月額4,000円（3年間で総額144,000円） Java Silver：月額7,000円（3年間で総額252,000円） Java Gold：月額10,000円（3年間で総額360,000円） LinuC Level1：月額4,000円（3年間で総額144,000円） LinuC Level2：月額7,000円（3年間で総額252,000円） CCNA：月額4,000円（3年間で総額144,000円） ※上記は対象資格の一例です。その他にも会社指定の対象資格があります。 未経験で入社した社員も、研修や実務を通じて資格取得に挑戦しており、スキルアップと収入アップの両方を実現しています。 【成長を後押しする環境】 資格取得だけでなく、社内・社外研修や現役エンジニアによるサポート体制を通じて、継続的にスキルを磨ける環境を整えています。 「学び続ける姿勢」を会社全体で応援し、社員一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 3,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給