スマートハウス案内営業スタッフ

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)未経験OK2年で年収1000万可能 (2)高単価商材で汎用的営業力習得 (3)実績重視評価で早期キャリアアップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 スマートハウス提案営業のポジションです。 ✅仕事・事業 NOWALLは ブロックチェーンをはじめとした ITを駆使して、 地球環境課題を解決する ⽇本有数のグリーンテック企業です！ 主に再⽣可能エネルギー領域と カーボンニュートラル領域の 二軸で事業を展開しています！ エネルギー脱炭素の領域で 世界最大のホールディングス企業に なることを目指し、 ⽇本のみならず東南アジアを中心にグローバルに事業展開を進めています！ ①再⽣可能エネルギー領域 ・グリーン電力の調達コンサルティング ・情報メディア ・新型風力発電機のR&D ②カーボンニュートラル領域 ・メタンクレジット ✅主な仕事内容 個人顧客に対して、太陽光発電、 エコキュート、蓄電池などをはじめとした スマートハウス設備の営業を ご担当いただきます。 現在はアウトバウンド型の営業の割合が 中心となっておりますが、 現在Webマーケティングを活用した 反響型の営業モデルの 試験的運用を行なっており、 営業方法のバリエーションを増やしております。 ◆仕事内容詳細◆ ①仕事内容 アポインター： 個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について 説明をしていただきます。 スマートハウス設備そのものについてや 電気代事情についてご存知でないお宅が 非常に多いため、 スマートハウス設備を導入することで、 どれほどお得になるのか お客様のライフプランに応じて わかりやすく説明をしてください。 特に現在においては、 家計における電気代が更に高くなっているため 困っているお客様が多いため、 喜んでいただける機会が多くなっています。 説明を通じて興味を持っていただき、 具体的な提案の機会を作ることが アポインターのミッションです。 未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル） 1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半） 2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半） クローザー： アポインターが獲得した商談に赴き、 スマートハウス設備の提案を行います。 アポインターと情報連携をしながら、 お客様の予算やライフプランに基づいて 最適な設備およびプランの企画を行い、 商談にて提案をしていただきます。 お客様にとって得する提案を行い、 契約を獲得することが クローザーのミッションであり、 提案力および信頼を勝ち取る人間力も ポイントとなってきます。 ②営業エリア 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が 営業エリアです。 車で営業先まで移動をします。 営業するエリアは戦略的に 都度設定をいたします。 トップセールスの知見も活かし、 ロジカルに選定をします。 ✅キャリアパス できることを増やしていき、 人としてより素敵な人材へと 成長して欲しいという想いのもと 様々なキャリアパスを用意しています！ 個人営業のポジションで 一人立ちをした後は、 本人の希望、能力、経営ニーズを 照らし合わせて、様々なポジションに 挑戦することができます！ ※キャリアパス例 ・セールスマネージャー ・法人営業 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ✅1日のスケジュール ◆とある社員の1⽇◆ 11:00　出社・商品知識のインプット・トーク内容のインプット 12:00　ランチ 13:00　ロールプレイング・事例研究 14:00　出発（営業エリアはリーダーが選定） 16:00　営業先エリア到着　営業開始 19:00　営業終了 ※1⽇の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。 ✅働く人・社風 【多様なバックグラウンドを持つ仲間たち】 ■異業種からの転職者が多数活躍： 当社の営業部には、メーカー営業、 消防士、警察官、スポーツ選手、 レストランスタッフなど、 多様なバックグラウンドを 持つメンバーが活躍しています。 それぞれの経験を活かし、 互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 【目標達成に向けたチームワーク】 ■協力し合いながら成果を追求： 個人営業ではありますが、 アポインターとクローザーが連携し、 チームとして目標達成を目指します。 ⽇々の営業ロープレや先輩との 商談同行を通じて、 個人のスキルアップだけでなく、 チーム全体のパフォーマンス向上にも 貢献できます。 互いに助け合い、 高め合う文化が根付いています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：NOWALL株式会社 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車第一種運転免許の資格 ◆相性の良い志向性 ・熱量が高い人の周りで仕事をしたい ・負けず嫌い ・20 代から成長していきたい ・若い頃からどんどん経験したい ・お金をしっかりと稼いでいきたい ・若い頃からマネジメント経験を積みたい ・正当に評価してほしい ◆内定が出る人の特徴 ・明るい、友達が多いor多そう、素直。 ・仕事を頑張る理由、頑張る動機の源泉が明確。 →モテたい、人間として高みを目指したい、 将来の家族のために稼ぎたい、 成功体験を誰よりも積みたいなど なんでも良いので、 頑張らなければいけない 理由・欲求・願望が明確な人。 ・For You精神がある人。 相手の視点を持って動ける人。 ・人を育てることが好きな人。 ・体育会系出身者。 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 例外事由1号・65歳未満（定年のため）

東京都千代田区外神田6-13-10ProstechAkihabara5F NOWALL株式会社 勤務地: 変形労働時間制等： 週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 ・始業（11時30分） 終業（19時30分） （適用⽇:⽔、木曜⽇を除く平⽇） ・始業（11時00分） 終業（19時30分） （適用⽇:金曜⽇） ・始業（9時00分） 終業（19時30分） （適用⽇:⼟、⽇曜⽇及び国民の祝⽇） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: 末広町駅徒歩1分

月給25万円～35万円 給与: 〈補足情報〉 ▼月間インセンティブ（年4回支給） 目標達成率に関係なく売上に対して 特定の割合を乗じた額を支給。 トッププレイヤーは インセンティブだけで500万円超えています。 ▼インセンティブ種類 ・等級インセンティブ L等級に応じて粗利に対して インセンティブを支給 ・目標達成インセンティブ Lクォーターごとで目標を設計し、 達成度に応じてインセンティブを支給 ・役職インセンティブ Lリーダー以上の役職者の場合、 チームの粗利に対してインセンティブ支給 ・教育インセンティブ L新人教育ポジションの場合、 担当社員があげた売上の一部がインセンティブとして支給される。 ▼月間表彰制度あり 定量的に業績を評価する仕組みが整っています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：50時間以下 〈補足情報〉 変形労働時間制等； 週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 ・始業（11時30分） 終業（19時30分） （適用⽇:⽔、木曜⽇を除く平⽇） ・始業（11時00分） 終業（19時30分） （適用⽇:金曜⽇） ・始業（9時00分） 終業（19時30分） （適用⽇:⼟、⽇曜⽇及び国民の祝⽇）

休暇・休日: 休⽇：週休2⽇（⼟⽇以外） 年間休⽇：117⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、 有給休暇、介護休暇 補足情報： 完全週休二⽇制（⽔、木休み　※会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、 健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報： ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■健康診断（年1回） ■産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ■研修制度 （基礎座学研修、現場研修など） ■資格取得支援制度 （試験・教材費用の会社負担、 試験⽇の休み支給、工具の貸し出しなど） ■目標達成祝いランチ ■健康制度 ■部活動 ■社内イベント →沖縄旅行（2024年） →山登りなど社内イベント多数

試用期間なし

その他: 〈選考フロー〉 ◆書類選考 ◆1次面接（営業本部長）オンライン面接 ◆代表面談（代表取締役）　対面面接 ※選考期間はトータルで7〜14⽇ほど 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給