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正社員

フィールドセールス(法人向け)

株式会社azoop

東京都千代田区

年俸400万円~550万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: Azoopでは、目先の数字を追う営業活動だけではなく、KPI設計、営業戦略立案、オペレーション改善、そして「20代からの組織づくり・マネジメント」まで含めて、事業成長のコアに若いうちから関わることができます。 まずは運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用の支援業務を担当していただきます。 具体的には、経営者との対話を通じて、会社の事業計画、お客様のお取引先、物流内容を把握し、その内容を踏まえた商用車の資産活用・資産運用の提案を行います。 単なるサービス提案ではなく、「今後どのような売上を目指すのか」「どのように商用車資産ポートフォリオを構築すべきか」「いつ・どのような投資を行うべきか」といった中長期的な視点で、お客様と伴走しながら最適な計画を設計していただきます。 また、資金調達や資金繰りなど、ファイナンスに関する経営課題についてもヒアリングを行い、お客様の状況に応じて最適なソリューションを提案します。運送・物流業界向けサービスの法人営業ポジションです。 その後、成果とスタンス次第で、チームを率いるマネージャー職をお任せします。実際に営業組織を率いるマネージャーのうち8割は20代で昇格、中には入社2年経たず昇格したメンバーもいます。若いうちから「事業をどう伸ばすか」に本気でコミットできる環境があります。 【具体的な1日の流れ】 ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ・自動車運転免許をお持ちの方(※営業車でセールスを行うため必須) ・何がしかの営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・顧客への課題解決営業 ・新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方 ・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方

勤務地

神田神保町3-27-7Takebashi72F

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株式会社azoop 勤務地: 〈勤務地〉 ■ 本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F ■ 関西オフィス 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 ■ 名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

給与

年俸400万円~550万円 給与: <給与> 想定年収:400万円~550万円 月給: 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度(年2回)、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。 実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円~最大300万円の昇給を実現しています。さらにメンバーは営業成績に応じて、インセンティブ(10万円~50万円(営業成績による))が別で上乗せされます。 インセンティブの最高支給額・平均支給額ともに前年比で右肩上がりに成長しており、『ベースの安定』と『成果へのボーナス』の両取りができる環境です。『どれだけ売っても固定給しか出ない』『インセンティブのハードルが高すぎて誰も貰えていない』と感じているあなたの期待に応えられる環境です。 〈補足情報〉 ■試用期間: 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■昇給(年2回) ★評価★ ・短期業績+戦略推進+チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与(半年に1回) ・23年4月に導入した新人事制度(評価制度)に基づき、職位ごとの基準に応じた評価を実施

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:特別休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、年末年始休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 補足情報:■休日 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日~最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇 2日/年 ・ファミリーケア休暇 2日/年 ・記念日休暇 1日/年 ・不妊治療休暇 2日/年

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報:・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円) ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・確定拠出年金

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし <選考フロー> 書類選考 ↓ 一次面談(オンラインで実施・人事もしくは代表/役員面接) ↓ 最終面談(対面or一部オンラインで実施・代表/役員面接) ↓ 内定 ↓ 条件面談(状況に応じて) <補足情報> ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇 無料でご利用可能な 転職エージェントの サポートによる選考です。 面接フォローや条件の すり合わせも行います。 まずはお気軽に ご応募ください。 ※紹介元エージェント ヒトラボエージェント株式会社 有料職業紹介事業 27-ユ-304657 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【24時間以内書類選考】“営業力”だけで終わりたくない人へ|法人トップ営業から「事業を動かす」マネージャーへ|20代管理職多数|急成長ベンチャー|東京・大阪・名古屋Image
アピールポイント: Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。アジアNo.1を目指す商用車オンラインプラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額(GMV)を1.8倍へと急拡大させました。直近の成長率は+25.1%と、一般的なSaaS企業の成長速度を2〜3倍も上回るペースです。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。 この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすことで、売り手・買い手双方に劇的な価格メリットを提供。さらに、創業期から磨き上げた査定ノウハウにより、一度の査定で平均4.8社から購入オファーが届く「オンライン完結型」の売買を実現しました。利益率わずか0.6%の運送業界において、経営者が「明日を生き抜くための資金」を創出できる唯一無二のプラットフォームです 。 ①「ただの営業」で終わらせない。一生モノの「経営視点」が身につく 前職で「個人としてどれだけ数字を上げても、その先のキャリアが見えない」、「入社数年たっても上司が商談を巻き取り、成長実感が湧かない」などのお悩みはありませんか? Azoopでは、「売れる営業」の先に、「組織を動かし事業を伸ばせる人」を最高に評価します。 自チームの数字を分析し、状況を解明して「再現性のある組織の仕組み」を作る能力、更には評価・教育、退職リスクまで考慮した「経営視点での組織運営」が20代で身につきます。「ただ数字を追うだけ」に物足りなさを感じている人には、かなり面白い環境です。 ②「圧倒的な行動量・メンタル」が、toBの「論理・戦略」と掛け合わさる 「1日何十件の飛び込み営業をやり切った」、「断られ続ける環境でも継続できた」というあなたの行動量とメンタル耐性は、ビジネスパーソンとして最強の武器です。 ここに、当社の環境で【社長層と対等に渡り合う論理的思考力】×【データに基づくKPI設計・戦術スキル】が掛け合わさったらどうなるか。 ただ熱量だけで押し切るのではない、市場価値の高いビジネスパーソンへ最短距離で成長できます。 ③ 20代メンバーが組織の中核ポジションで多数活躍。実力主義だが「理不尽さ・威圧感」はなし 「成果を出しても年功序列で上が詰まっている」、「パワハラ気質な文化があり長期的に働くイメージが持てない」……そんな悪習とは無縁です。 Azoopには、実力のある人に機会を渡す風土があります。20代で、マネージャー昇格、チーム責任者、新規PJ責任者になるケースが多数あります。 また文化は極めてフラット。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる仲間が揃っており、威圧感ではなく「前向きなエネルギー」に満ちた環境です。経営層との距離も近く、リクルートで最年少営業部長を務めた役員をはじめ、刺激的なメンバーからダイレクトなフィードバックを受け、自分の限界を突破し続けられます。 ④Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」でもあります。 Azoopでは、メンバー社外へ新たなチャレンジを求めることも、それぞれのキャリア形成において歓迎すべき一つの選択肢だと捉えています。実際に当社の営業にて数年活躍した人材は、全方位の営業筋肉を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。転職者のうち7割が年収アップを実現しており、Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価されています。

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

ヒトラボエージェント株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

5530006 大阪府大阪市福島区吉野3丁目14-13-1

代表者

古和 高明

企業代表番号

0664567062

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年俸400万円~550万円

【24時間以内書類選考】“営業力”だけで終わりたくない人へ|法人トップ営業から「事業を動かす」マネージャーへ|20代管理職多数|急成長ベンチャー|東京・大阪・名古屋
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 16bd0ad5a2dba75d

掲載開始日: 2026/07/13(月)

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