レジャー施設のオープニングスタッフ

仕事内容 2026年7月1日に新棟「YOHAKU苑」が グランドオープンしました。 川側の壁が一面窓ガラスになった開放的な 2階建てで、最大10名まで宿泊できる造りに なっています。 外には6人用の卵型サウナも新たに導入し、 リビングには100年を超えるケヤキの 一枚板を使ったダイニングテーブルもあり、 木のぬくもりを感じられる空間です。 岐阜・板取川のほとりにある アウトドアサウナ「ITADORI SAUNA 一棟貸し宿泊施設「YOHAKU」 そして2026年7月1日にグランドオープン した新棟「YOHAKU苑」 この3施設を運営する正社員スタッフを 募集します。 ◆ こんな職場です ────────────── ・施設マネージャー候補として採用 ・7月にオープンした新施設にも携われる ・将来の幹部を本気で育てる環境 ・住み込み可（寮完備・月1万円） ・移住歓迎（引越し手当最大10万） ・サウナ入り放題 ・車通勤OK ────────────── 正社員のメインミッションは、 「現場を回す」ことより 「現場が回る仕組みを作ること」です。 接客・施設準備などの日常業務は、 アルバイトが中心に対応します。 正社員にはアルバイトを束ね、育て、 施設全体の質を上げる役割を担って もらいます。 ◆ 主な業務内容 ✅ スタッフマネジメント：アルバイトの 教育・育成、シフト管理・業務指示、 接客クオリティの向上。 ✅ 施設運営管理：在庫・備品・施設管理、 業者対応・修繕・改善提案、営業データの 管理と改善。 ✅ 企画・発信：SNS運用 （Instagramなど）、イベント企画 の立案と実行。 ※現場の基礎（火入れ・接客等） は入社後に習得します。現場を知った上で チームを動かすことを大切にしているため です。 ◆ 覚悟から始まった事業 代表の三島は、幼少期を過ごした板取という 小さな村を良くしたいという思いから、 この事業を立ち上げました。 人口800名ほどの村ですが、この土地の魅 力を伝えたいという想いは、事業を続ける 原動力になっています。 おかげさまで業績は好調です。Google の口コミ評価も高く、リピーターも多く います。 ◆ ルールより、信頼を積み重ねる がちがちのマニュアルではなく、 大切にしている価値観を共有し、 スタッフ一人ひとりが考えて動く文化が ここにはあります。 三島自身、「現場は安心して任せたい。 細かく管理するより、一緒に施設を良くして いける人と働きたい」と話しています。 ◆ 小さく始めて、大きく育てる もともと2棟から始めた宿泊事業でした。 評判の良さと、大人数で泊まりたいという お客様の声を受けて、規模を広げる判断を しました。 2026年7月1日、その集大成として新棟 「YOHAKU苑」がグランドオープン。 小さく始めて、確かめながら大きく していく。 そんな堅実な成長の仕方をする会社です。 既存施設でしっかり経験を積んだ人が、 オープンしたばかりのこの新施設でも中心的 な役割を担っていく。そういうキャリアの伸 びしろがあります。 ◆ 任される裁量の大きさ 正直に言います。板取の特殊性、 自然相手の仕事、少人数チームでの運営。 誰にでもできる仕事ではありません。 ただ、腹を括って頑張れた人には、 それに見合うポジションと役割を渡す つもりです。 ▶ 役職・役割に応じた昇給制度 ▶ 唯一無二の現場経験 ▶ 企画・SNS・マネジメントまで幅広く 関われる環境 ▶ オープンしたての新施設に関われる幹部 候補という選択肢 施設マネージャーを経て施設長・幹部候補へ 。経営に近い場所で働けます。 このポジションを掴めるかは、 あなた次第です。 ◆ 板取という場所で働くこと 昔から板取は、 三島にとって大切な場所です。 人口800名ほどの小さな村ですが、 守りたい自然や文化があります。 ITADORI SAUNAとYOHAKUは、 その板取の良さを発信する拠点です。 地域と一緒に何かを作ることに喜びを感じる 人には、本当にやりがいのある場所です。 夏は繁忙期で月24日ほど出勤する こともあります。 その分、冬の閑散期は月15日前後 まで減ります。冬はDIYで施設修繕を スタッフと一緒に行うなど、 メリハリのある働き方です。 ◆ 移住という選択肢 名古屋市・愛知県・三重県など 東海エリアからの移住スタッフも 活躍中です。 「都市部から自然の中で働きたい」 「環境を変えて新しいことに挑戦したい」、 そんな想いで飛び込んできた仲間がいます。 引越し手当最大10万円と住み込み可で、 移住のサポートはしっかり整えています。

求めている人材 ✅ 一つでも当てはまれば ぜひご応募ください◎ ・目の前のチャンスに、迷わず飛び込める人 ・指示を待つより先に、 自分から動き出せる人 ・動きながら考え、 課題をその場で片づけていける人 ・一度覚悟を決めたら、最後までやり通す人 ・代表の想いに共感し、 事業づくりの当事者になれる人 ・人を巻き込みながら、 チームを前に進められる人 ・板取の自然や地域と、本気で向き合える人 ◎ こんな経験が活かせます ・飲食・カフェでの店長経験 ・宿泊・ホテルの運営経験 ・アウトドア施設のスタッフ経験 ・温浴施設・スパでの勤務経験 ・スタッフ管理・育成の経験 ・レジャー施設の運営経験 ・SNS運用・コンテンツ制作経験 ▲ 向いていないかもしれない方 ・サウナが好きという理由だけで 応募を考えている方 ・指示待ちスタイルの方 ・独立・起業が目的の方

501-2901岐阜県関市板取５８７７番地１ 株式会社asobiba 【交通手段】 交通・アクセス 板取ふれあいバス 板取山荘前 徒歩10秒

月給24万円～30万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役職手当：20,000円〜 （実績・役割に応じて昇給） 住居手当：10,000円／月 引越し手当：最大10万円（入社時） サウナ手当：5,000円／月 時間外手当あり 交通費支給（上限あり） 手当込みで月26〜28万円見込み。 施設マネージャー・施設長候補 として実績を積めば 収入にしっかり反映されます。 【給与例】 給与例 年収例 400万円：入社2年目 副責任者 500万円：入社4年目 店長

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 24日 ・勤務時間7:00〜21:00 （実働8時間・休憩60分） ・週4〜6勤務（季節により変動） ・残業の可能性あり（時間外手当支給）

休日休暇 ・年間休日110日 ・シフト制（1ヶ月単位で提出・希望休あり ・連休取得も可能） ・夏季（繁忙期）：月24日前後の出勤 ・冬季（閑散期）：月15日前後の出勤、 長期休暇取得推奨 ・有給休暇あり（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・スタッフ寮完備 （月額1万円のシェアハウス） ・サウナ入り放題 ・交通費支給（上限あり） ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は同様となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 寮・社宅あり