【途上国の貧困解決×エシカル】『LIB』店舗運営職_株式会社ボーダレス・ジャパン_名古屋 ユニモール

仕事内容: ▼『LIB』について 『LIB』は、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくことを目指す、エシカルライフスタイルブランドです。 現在はレザー製品を展開していますが、今後はアパレルやジュエリーなどライフスタイル全体へとラインを広げていきます。 『LIB』は、売上のためではなく、社会課題を解決することを目的とする「ソーシャルビジネス」です。 私たちは、大きく2つの軸で社会課題を希望に変える挑戦をしています。 ① 生産過程で多くの新しい雇用を創出する バングラデシュの自社工場やブルキナファソの自社工房では、さまざまな理由から就業が困難なシングルマザーや障がいのある方を最優先で採用しています。 未経験からでも技術を学ぶことで、職人として自立できる環境づくりに取り組んでいます。 働く人自身の安心につながるだけでなく、その子どもたちが教育を受け、自らの夢を描いて成長していける社会を実現したいと考えています。 ② エシカルな選択肢が日常になる社会をつくる 社会や地球に配慮した選択が重要だという認識は拡がっていますが、「意識が高い人たちのもの」「ハードルが高い」といった印象を持たれるケースも多く、まだ一般的な選択肢として浸透していません。 『LIB』は、お買い物を通して、社会や環境に配慮したお買い物が「特別なもの」ではなく、 より多くの人々の日常で「素敵なもの」「当たり前のもの」になるよう、挑戦を続けていきます。 “壊れたら終わり”ではなく、“直して使い続けられる”リペアブル設計や、素材選びから製造・物流・販売に至るまで、環境への配慮を大切にし、廃棄を減らす循環型のものづくりを実践しています。 お買い物の際に、安さやデザイン、機能性という要素だけではなく、「この選択が誰かのしあわせにつながっている」という心地よさでも選ばれるようなブランドを目指しています。 ▼店舗運営職の役割 ブランドの目的である「途上国の雇用創出」や「エシカルな選択の日常化」を実現するために、お客様と直接コミュニケーションをとる店舗は、非常に重要な役割を担っています。 『LIB』の店舗運営職は、ただ商品を販売するのではなく、 お客様にお買い物をすること以上の"感動体験"をしていただくことを大切にしています。 例えば、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、パーソナルスタイリストのように対話を重ね、一緒に理想とするライフスタイルや大切な人との場面を描いていきます。 そして、「素敵なブランドだから」「こういうものと暮らしたいから」と選んだものが、実はつくる人や社会、環境にとってもよりよいものだったとしたら、その選択は、もっと多くの方にとって魅力的で、心地のよいものとなるでしょう。 その心地よさを店舗を起点にどんどん広げ、エシカルな選択を人々の日常にしていくことが、『LIB』の店舗運営職の役割です。 ▼職務内容 店舗運営職は、『LIB』の挑戦の最前線を担い、接客やお店づくりを始めとする様々な業務にチャレンジいただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客と『LIB』商品のご提案（現在はレザー製品） └お客様に寄り添ったライフスタイルもご提案できるような接客を目指します ・商品を長く大切に使っていただくためのご提案（レザーのお手入れやリペアなど、） ・ギフト仕様や名入れ刻印など、お客様にあわせたオプションのご提案 ・商品ディスプレイや売場づくりの企画と実行 加えて、店舗運営職として、店舗＝チームとして様々なチャレンジをしていただきます。 ・店舗で目標を立て、チームでチャレンジする施策の企画と実行 ・より多くのお客様にご来店いただけるような店舗づくりの企画と実行 ・お客様が感動し、LIBのファンになっていただけるような接客スタイルの確立 ・チームや個人がスキルアップしていけるような雰囲気や仕組みづくり

求める人材: ・『LIB』の2つの挑戦に共感いただき、一緒に働きたいと思っていただいた方です。 ① 生産過程で多くの新しい雇用を創出する ② 日常の中に「エシカルな選択肢」が当たり前にある社会をつくる ・明るく、エネルギーに溢れ、人を喜ばせることが大好きな方 ・自分発信で仲間を巻き込みながら、新しいことにチャレンジできる方 ※応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。 現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。 加えて、私たちは接客を通して、お客様一人ひとりに喜んでいただき、暮らしを心地よくしていくことを目指します。 そのため、2つの挑戦を支えるための「手段」として、接客や店舗運営という仕事自体にも意義を感じていただける方がフィットします。

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥39,824（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼雇用形態 正社員※試用期間3ヶ月 ▼給与 月給：30万円（試用期間3か月：27万円）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:30〜20:30のうち、実働8時間 完全シフト制

休暇・休日: ▼休暇制度 * 不定休（シフト制） * 年間休日120日 * カレンダーの土日祝と、同じ回数分のお休みを取得できます。 * 産前産後、育児休暇 * 家族特別休暇（1時間単位で取得可能） 年末年始・お盆休みは、休日分を振替で取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼各種手当一覧 * 交通費支給(上限3万円/月) * 各種社会保険完備 * 定期健康診断 * 育児・介護 時短勤務可能 * 退職金制度あり * 社員割引（15%OFF）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥270,000 固定残業代あり：月給 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥35,841（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ▼応募後のプロセス ① 応募する（職務経歴書 と 履歴書をご送付ください） ② 書類選考 ③ 一次面接（オンライン or 店舗） ④最終面接（オンライン or 店舗） ※必ず一度はオンライン面接があります ＼LINE でのお問い合わせも可能です／ LINE ID：@728qovdu ▼会社概要 * 企業名　：株式会社ボーダレス・ジャパン * 設立年月：2007年3月 * 事業内容：ソーシャルビジネス * 所在地　：福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F * 従業員数：273名 (直雇用・アルバイト含む、2026年2月時点) * 会社URL：https://www.borderless-japan.com/ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
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