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正社員

社会福祉士

医療法人せいわ会

奈良県奈良市杉ヶ町

月給22万6620円~28万8620円

仕事概要

仕事内容

ならまちリハビリテーション病院 求人概要 ならまちリハビリテーション病院:社会福祉士/正職員 病院の勤務経験は問いません♪賞与4ヶ月実績◇【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・社会福祉士・正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒630-8357 奈良県奈良市杉ヶ町57番1 給与 月給22万6620円~28万8620円 ※月給に資格手当1万円~3万円、ベースアップ評価料手当9120円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 病院の勤務経験は問いません♪賞与4ヶ月実績◇【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・社会福祉士・正職員】 古都奈良にある清潔感溢れる全床リハビリテーション専門病院♪誕生日月には記念日休暇の取得ができるのも当院のおすすめポイントです◆「奈良駅」より徒歩6分、アクセス良好な職場で勤務しませんか?院内託児所があるので子育て中の方も働きやすい◆ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR <正職員/社会福祉士の募集> 古都奈良であなたらしく働きませんか? 当院は大阪・京都からのアクセスも良く、JR奈良、近鉄奈良駅からの徒歩通勤も便利な場所にあります。 春日大社や奈良公園など観光名所やイベントもあり活気あふれる環境です。 回復期リハビリテーションと訪問リハビリテーションで地域医療に貢献しています。 充実した研修制度に加え、資格取得支援やキャリア相談など、成長をサポートする体制も万全。 MSW未経験からのチャレンジ大歓迎!これまでの経験を活かしたい方も、もちろんお待ちしています! <仕事内容> 回復期リハビリテーション病棟における、ソーシャルワーカー業務全般をお任せします。 ・患者さまやご家族からの入退院に関する相談援助 ・近隣病院や施設との連携 など <スケジュール例> 8:30 出勤 8:40 朝礼 9:00 カルテ確認、メール確認 10:00 入院前面談、入院患者さまの対応 12:00 昼休憩 12:45 リハビリ見学、患者さまと面談 14:00 チームカンファレンス 15:00 家族カンファレンス・施設面談 16:00 カルテ入力 17:15 退勤 <おすすめポイント3選> ・万全の教育体制でスタートを応援! →ベテランの先輩がやさしくレクチャーします。相談援助の実務が初めての方や、27卒の新卒の方も、一歩ずつ専門性を高めていける環境です。 ・頑張りをしっかり還元! →賞与は年間4ヶ月分の支給実績を誇り、昇給制度や住宅手当も完備。モチベーションを維持しながら働けます! ・仕事と育児を両立できる安心のバックアップ! →24時間利用可能な院内託児所を完備しています。シフトの調整もできるので、子育て中の方も安心して長く活躍いただけます。 <スタッフインタビュー> ◎いまの職場の良いところを教えてください ・患者さまやご家族さまとじっくり関わることができる所に魅力を感じました。 ・他職種が地域連携部の役割を十分に理解してくれており、連携も円滑に行える所も魅力です。 ・職種間の隔たりもなく、日常的に相談しあえる雰囲気、チームで一体感を持って支援にあたることができる所が良いと思いました。 ・スタッフ全員が温かく、支援に対する強い想いを持って日々向き合っている所です。 ・患者さまやご家族さまのために何が最善かを本気で考え、チーム一丸となって支援にあたることができる環境です。 ◎入職してから印象に残っているエピソードがあれば教えてください。 ・周囲からは在宅復帰が難しいと判断されたケースでしたが、「自宅に帰りたい」という患者さまの想いを大切にしたいと考え、支援を続けました。 多職種で何度も検討を重ね、ご家族さまの努力の甲斐あり、在宅復帰を実現することができました。 患者さま、ご家族さま、多職種が同じ方向を向き、一体となって支援できたとき、やりがいを感じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 社会福祉士

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒630-8357奈良県奈良市杉ヶ町57番1 ならまちリハビリテーション病院 勤務先情報 施設名 ならまちリハビリテーション病院 所在地 〒630-8357 奈良県奈良市杉ヶ町57番1 【交通手段】 最寄駅 JR大和路線・奈良線・万葉まほろば線「奈良駅」から徒歩6分、近鉄奈良線「近鉄奈良駅」から徒歩10分

給与

月給22万6620円~28万8620円 給与 月給22万6620円~28万8620円 ※月給に資格手当1万円~3万円、ベースアップ評価料手当9120円を含む ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 【一般職・入職5年目】 想定年収410万9440円 ※上記は月収26万6620円(月給:基本給22万7500円、資格手当3万円、ベースアップ評価手当9120円)、賞与91万円(基本給:月給×4ヶ月実績)の場合の想定年収です。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:30~17:15 休憩45分 ※時間外月平均3時間

休日・休暇

休日・休暇 月8~10日休(2月のみ8日)、日曜日・祝日休み、シフト制 誕生日休暇(1日※誕生日月) 夏季休暇(最長3日※入職月による) 有給休暇(3ヶ月経過後に10日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(4ヶ月※前年度実績) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 住宅手当(2万5000円※規定による) 選択制確定拠出年金 通勤手当(上限5万円※規定による) マイカー通勤可(駐車場あり※駐車場代は4000円/月~) 24時間院内託児施設(生後6ヶ月~未就学児までの児童が対象) 栄養・ボリューム満点の昼食350円/食 各種宴会(納涼会、忘年会) 職員旅行(USJや吉本新喜劇などが人気) 健診助成制度 研修制度(キャリアラダー導入) ベネフィット会員加入(映画鑑賞代補助など) 介護職員キャリアアップ制度 試用期間3ヶ月(同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(同条件)

その他

当社HP https://www.naramachi-rh.jp/ 当社SNS https://www.instagram.com/naramachi_rehabili_hospital/?hl=ja

仕事に関するPR

Image病院の勤務経験は問いません♪賞与4ヶ月実績◇【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・社会福祉士・正職員】Image
【管理者インタビュー】 【Q】ご自身のことを教えてください 入職後は、先輩スタッフからの指導や院内外の研修を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当ケースを持たせていただきました。 教育体制も整っており、困ったときにはすぐに相談できる環境があったことで、不安を抱え込むことなく業務に取り組むことができました。 また、スタッフ一人ひとりに支えていただきながら現在に至っており、チームで支え合うことの大切さを実感しています。 現在は管理者として、これまで自分が支えてもらった経験を大切にしながら、スタッフが安心して成長できる環境づくりを心掛けています。 プライベートでは2児の父として子育てにも奮闘しており、趣味は美味しいものを食べに行くことです。 オン・オフのメリハリを大切にしながら働いています。 【Q】事業所のことを教えてください 当院は、108床の回復期リハビリテーション病棟を有する病院です。 主に急性期治療後の患者さまに対し、在宅復帰を目指した集中的なリハビリテーションを提供しています。 入院患者さまの内訳は、脳血管疾患が約60%、運動器疾患が約30%、廃用症候群が約10%となっており、幅広い疾患に対応しています。 また、在宅復帰率は約90%と高い水準を維持しており、多職種が連携しながら、患者さま一人ひとりに合わせた支援を行っていることが当院の特徴です。 【Q】職員のことを教えてください 当部署には現在6名の職員が在籍しており、全員が社会福祉士の資格を有しています。 年齢層は20代から40代まで幅広く、経験年数もさまざまなメンバーが在籍しています。 【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 回復期リハビリテーション病棟において、患者さまが回復していく過程を間近で見ることができる点に大きなやりがいを感じています。 その中で、単に身体機能の回復だけでなく、「その人らしい生活」への復帰を見据え、生活面や退院支援の視点から関わることができることも、この仕事の魅力の一つです。 また、患者さまやご家族と信頼関係を築きながら支援を行えることや、医師・看護師・リハビリスタッフなど多職種と連携し、一つの目標に向かって関わっていく点にもやりがいを感じています。 【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください 職場の雰囲気は明るく賑やかで、職種間の風通しも良く、気軽に相談しやすい環境です。 困ったことや判断に迷うケースがあった際には、一人で抱え込まず、部署全体で意見を出し合いながら対応しています。 お互いに支え合いながら業務を進めていく風土があり、安心して働くことができる職場です。 【Q】管理者として心掛けていることを教えてください 管理者として、スタッフ一人ひとりが安心して相談できる環境づくりを大切にしています。 MSWの業務は判断に悩む場面も多いため、一人で抱え込まず、チームで共有しながら対応できる体制を意識しています。 また、経験年数に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場づくりを心掛け、部署全体で支え合いながら質の高い支援につなげていきたいと考えています。 【採用担当者インタビュー】 【Q】事業所の概要を教えて下さい 開院は2020年8月1日です。 許可病床数は108床(回復期リハビリテーション病棟36床×3病棟)で、診療科目は内科/リハビリテーション科です。 ならまちリハビリテーション病院では、脳梗塞・脳出血などの脳血管疾患、大腿骨頸部骨折や脊椎疾患といった運動器疾患、廃用症候群など、回復期リハビリを必要とする患者さまが中心です。 日常生活動作の改善や在宅復帰を目指し、多職種で支援しています。 当院は、「自分らしさをとりもどす、精一杯のお手伝い」を理念に掲げ、患者さま中心の質の高い回復期医療を提供しています。 常に謙虚な姿勢で改善に取り組み、最先端の知識と技術を活かした安全・安心のチーム医療を実践しています。 笑顔のあいさつを大切にし、温かみと思いやりのある療養環境と働きやすい職場づくりを進めていることが特徴です。 【Q】入職後は何から始めますか?研修はございますか? 入職後は、経験に応じたオリエンテーションと丁寧な指導を行い、業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 回復期医療の特徴や病院の理念、チーム医療の進め方などを学びながら、安心して業務をスタートできる体制を整えています。 多職種との連携を通じて学びを深められる環境があり、専門性を高めたい方にも適した研修内容です。 【Q】キャリアパスがあれば例を教えてください ■看護師 入職後は基礎的な看護技術や回復期医療の流れを学び、担当患者の受け持ちを通して実践力を高めます。 経験を積むと、チームリーダーや委員会活動など、病棟運営に関わる役割へステップアップできます。 将来的には、専門・認定看護師の取得や管理職へのキャリアも目指せます。 ■リハビリ職(PT・OT・ST) まずは回復期リハビリの評価・治療技術を習得し、担当患者のプログラム立案を行います。 経験に応じて、カンファレンスの主導や新人指導など、チームの中心的役割を担うようになります。 専門分野の研鑽を積み、スペシャリストとして成長できる環境です。 ■介護職(看護助手) 入職後は基本的な介助技術を身につけ、患者さまの生活支援を中心に経験を積みます。 介護職キャリアアップ支援制度があり、介護福祉士などの資格取得も目指せるため、キャリアアップを図りながら長く働ける職場です(初任者研修費用については法人全額負担等)。 【Q】職場の雰囲気はいかがですか? ならまちリハビリテーション病院は、スタッフ同士の人間関係が良好で、協力し合える温かい職場環境が特徴です。 中途入職者も多く、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気があります。 回復期リハビリテーション病院として、患者さま一人ひとりとじっくり向き合える環境が整っており、落ち着いたペースで業務に取り組むことができます。 部署間の連携も良く、困ったときには気軽に相談できる風通しの良さがあります。安心して長く働ける職場をお探しの方におすすめです。 【Q】会社の風通しはいかがですか? 職種を超えて意見交換がしやすく、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、安心して働ける環境が整っています。 【Q】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えてください ならまちリハビリテーション病院は、回復期医療に特化した専門性の高い環境で、患者さま一人ひとりに寄り添う丁寧なケアを実践できます。 育児休暇取得率100%・24時間対応の院内託児所など、子育て支援が充実しており、安心して働き続けられる職場です。誕生日休暇や健康支援制度も整い、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる点が大きな魅力です。 【Q】選考フロー、及び採用する際の基準、その他人事担当として大事にしていることをお知らせいただきたいです。 まず書類選考を行い、通過された方には面接を実施します。必要に応じて見学も可能です。 患者さまに寄り添い、丁寧なケアを大切にできる方を歓迎しています。 専門性や経験だけでなく、チーム医療に必要な協調性や、笑顔でのあいさつなど基本的なコミュニケーションを大切にできる姿勢を重視しています。 人事担当者として大切にしているのは、応募者の経験だけでなく、理念への共感や人柄を丁寧に見極めることです。 患者さまに寄り添う姿勢や、チームで協力し合える柔軟さを重視し、職場との相性を大切にしています。 また、応募者が安心して選考に臨めるよう、誠実で分かりやすい情報提供を心がけています。 入職後も成長を支え、長く働ける環境づくりに取り組むことが人事の役割だと考えています。 子育て中のパパママの強い味方、365日夜勤OK!当院自慢の院内託児所「わかくさ保育園」 託児所は病院の更衣室からなんと10歩で行ける場所にあります! 送迎も楽々、広々とした空間と充実した設備、沢山の遊具があり、近くの公園にお散歩にいくこともあります。 子育て中のパパママも安心してお子様を預けていただけます <お気軽にお問合せ下さい> ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい! ・求人全般について質問したいことがある! など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは病院の雰囲気を見たい、話を聞いてみたい」 →履歴書不要の施設見学や説明の機会を設けさせていただいております。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということももちろん可能です! 気になることがあればまずはお気軽にお問い合わせ、ご相談下さい。

仕事の特徴

  • 資格取得支援あり
  • 車通勤OK
  • 経験不問
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 履歴書不要

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0742-20-3700 採用担当者宛 対応時間:(月~金)9:00~17:00 ※「採用サイトを見た」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。 ※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願い致します。

企業情報

社名

医療法人せいわ会

事業内容

病院・診療所

本社所在地

大阪府大阪市生野区巽南3丁目19番3号

代表者

福澤正洋

企業代表番号

0742203700

企業ホームページ

https://www.naramachi-rh.jp/

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社会福祉士

医療法人せいわ会

奈良県奈良市杉ヶ町

月給22万6620円~28万8620円

病院の勤務経験は問いません♪賞与4ヶ月実績◇【奈良市・病院・奈良駅/近鉄奈良駅・社会福祉士・正職員】
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原稿ID : 163c839e342cf211

掲載開始日: 2026/04/15(水)

社会福祉士

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