「訪問リハビリを‘事業として育てる‘責任者を募集」~既存基盤あり/ゼロからではない立ち上げポジション~

仕事内容: 訪問リハビリテーション部門の本格立ち上げに 伴い、事業の運営・管理を 担う理学療法士・作業療法士を募集します。 訪問リハ未経験や経験の浅い方でも 安心して業務をスタートできる理由が 4つあります。 理由1 管理経験や訪問リハ経験は 一切問いません 事業立ち上げのコアメンバーとしての募集ですが、訪問リハ経験不問・歓迎の体制です。臨床経験の年数も問わず、人柄や成長意欲を重視して採用を行います。 理由2 学会や 研修費の全額・一部補助制度があります 学外の学会や研修会への参加費用を法人が サポートする体制が整っています。新たな分野で 専門性を高めたい方やスキルアップを目指す方を 手厚く支援します。 理由3 兼務体制から スタートした既存の基盤があります ゼロからの立ち上げではなく、既に 受け入れ週5名の実績がある既存基盤を 活かせます。地域連携や 受け入れ体制のベースがあるため、一から 過度な負担を抱え込む心配はありません。 理由4 マネジメントや仕組みづくりに 大きな裁量を持って挑戦できます 訪問エリア（橿原市、桜井市）のニーズ拡大に 応じ、専従スタッフの配置や事業拡大を 推進します。自ら課題を見つけて改善に 動ける環境です。 以上4つのポイントから、訪問リハ未経験や 経験の浅い方でも主体的に立ち上げ業務へ 挑戦していただけます。 ■ポジションの特徴 ・既存の基盤を活かせる環境 ・事業拡大に関われるポジション ・自ら仕組みを作れる大きな裁量 ・地域における在宅支援の中核 ・マネジメントへの挑戦が可能 ■業務内容 ・訪問リハ部門の立ち上げ・管理 ・地域連携（ケアマネ・医療機関） ・スタッフ育成、シフト管理 ・リハビリの質管理、プログラム ・訪問業務（状況に応じ実施） ・運営指標の管理（件数・稼働率） ■求める人物像・応募要件 ・理学療法士または 作業療法士の資格をお持ちの方（臨床経験年数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可・応相談） ・訪問リハ未経験・経験の浅い方も歓迎 ・事業づくり、組織づくりに関心のある方 ・自ら課題を見つけて改善に動ける方 ・多職種連携や地域連携に意欲的な方 ※管理経験は不問（意欲や適性を重視） ■現在の体制・実績 ・スタッフ：兼務スタッフによる実施 ・利用実績：受け入れ週に5名 ・訪問エリア：橿原市、桜井市 ■今後の展望 ・訪問件数の拡大 ・専従スタッフの配置 ・地域連携の強化 ・安定した運営体制の構築 ■1日のスケジュール例 08:30 出勤・朝礼（情報共有、 1日のスケジュール確認） 09:30 午前中の訪問（2〜3件） 12:00 ステーションに戻り、昼食・休憩 13:00 午後の訪問（3〜4件） 16:30 帰社・カルテ記入、報告書作成 17:30 終礼・情報共有、退勤 ※1日の訪問は5〜7件程度です。 ※残業ほぼ無（月平均5h以下） （変更の範囲：施設の定める業務）

求める人材: 《必須条件》 下記のいずれかの国家資格をお持ちの方 ・理学療法士（PT) ・作業療法士（OT) ・臨床経験（年数不問・経験浅い方も歓迎） ※病院、施設など領域は不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※応相談 【歓迎します！】 ・ 訪問リハビリの経験は一切不問です！ ・ 人と話すのが好きで、誰かのために 頑張れる方 ・ 新しい分野で専門性を高め、　 成長したいという意欲のある方 ・ チームワークを大切にできる方 ⭐人柄重視の採用です！

月給28万7000円～34万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥287,000 〜 ￥347,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 * 経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、　 * 決定いたします。※上記給与には資格手当等の各種手当を含みます。 【頑張りを正当に評価するインセンティブ制度】 * ご自身の給与を超えて稼いだ場合、インセンティブを支給します。 * ・訪問件数に応じて、月収アップも可能です！ 【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績：計1.9ヶ月分） 【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * ・交通費全額支給・退職金制度・研修制度（同行研修、OJT、外部研修費用補助） * ・資格取得支援制度 * ・制服貸与 【貸与品】・電動アシスト付き自転車、　社用車のいずれか 【受動喫煙防止措置】・事業所内は全面禁煙 * 給与には * 資格手当、業務 手当、調整手当等を含む。 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 家族手当 * 住宅手当 * 通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 正社員 ・8：30～17：30休憩　60分 ・シフトによる　週休二日制

休暇・休日: * シフトによる月８～９回の休み　土祝勤務できる方採用面で優遇。 * 年次有給休暇制度 * 産休・育休制度 * 夏季冬季休暇 * 介護育児休暇 * 看護休暇 * 年間110日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 退職金制度（中退共）（勤続３年以上）　あり * 食事補助あり　昼食希望者　390円で提供 * 新人・リーダー向け研修あり * 外部研修への参加推奨 * 資格取得支援制度あり * 車・バイク通勤可 * 転勤なし * 制服貸与 * 結婚お祝い金制度あり * 出産お祝い金制度あり * ストレスチェックテスト　年に１回無料 * インフルエンザ予防接種法人負担 * 健康診断　夜勤者年に２回、夜勤者以外年に１回　無料 * 制服貸与 * 職員用無料駐車場完備 【雇用形態】 * 契約期間の定めなし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）★残業は月平均５時間以下とかなり少なめです！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（日曜・祝日、他シフトによる） ※月〜土のうち週5日勤務が基本です。 ・冬季休暇（３日） ・夏季休暇（2日） ・年次有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【企業概要】 * 従業員数: [106] 名 * Webサイト:『「雄信会　奈良」（ゆうしんかい　なら）』で検索してね！ * https://www.yushinkai-nara.com 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 面接 [１] 回 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 【その他】 勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 347,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間20分 職歴: * 理学療法士: 2年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内