特別養護老人ホームの正看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 資格を活かして高収入＆厚待遇☆ 最新設備を取り揃え、丁寧なケアを実施！ 充分な人員配置＆快適レイアウトの施設です！ ☆.*-*.☆ 全80床の大規模ホーム 新ユニット開設！ ☆.*-*.☆ 【 仕事内容 】 特養ホームにて、看護業務全般をお願いします。 ・ご入居者の健康管理 （バイタルチェック、服薬管理、状態観察など） ・医師の指示に基づく処置や医療対応 ・急変時の対応および医療機関との連携 ・介護職員との連携によるケアの質の向上 ・ご家族への健康状態の報告、相談対応 ・記録業務（電子カルテまたは紙カルテ） ・オンコール対応 など ご入居者様のケアはもちろん、 スタッフにも負担がかからないよう 充分な人員体制を整えたいと考えています◎ 新ユニット開設なので、 同じスタートの同期ばかり！ 最初期から一緒に連携を深めていくことができますよ。 ―――――――――――――――――― 【 あすも、あなた、らしく 】 これが私たち、光修会の社是（理念）です。 人を尊び、心で寄り添う。それは個人が その人らしく生きることを大切にすること。 尊厳を守るのは入所者様や ご家族だけでなく、 私たちスタッフ自身も同様に、 お互いを敬い、尊厳を守っていきます。 日々の業務に理念を落とし込むために、 理念と行動指針の学習会を行い、 全員で考え続ける機会を設けています。 介護業界で起きてしまう様々な問題の背景には、 ご家族や職員の疲弊がある―― 私たちはそう捉えています。 だからこそ、理念を実践し、 互いに支え合える環境をつくることで、 利用者はもちろん、 働く職員にとっても安心できる場所で あり続けたい。 決して簡単なことではありません。 しかし、 私たちは“必ず形にする”と決めています。 強い想いを胸に、光修会は今日も、 「あすも、あなた、らしく」を 実践していきます。 【 設備・環境 】 ＜ゆとりのある人員体制です＞ 1ユニット（10人）につき、 ・日中／2～3人 ＜業務効率の良い施設レイアウト＞ ・ユニット型配置 少人数単位でのケアにより、 業務の集中と効率化ができます。 ・スタッフステーションの配置 居室との距離が近く、 開けた空間で迅速な対応が可能です。

求めている人材 ✅正看護免許 経験を活かして一緒に頑張りましょう♪ 【 下記のような方も歓迎 】 ・病院やクリニック、診療所での勤務経験がある方 ・訪問看護の経験がある方 ・介護施設やデイサービスでの勤務経験がある方 ・特別養護老人ホームや有料老人ホームでの勤務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与年2回（2ヵ月分） 【諸手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・調整手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・処遇改善手当 ・処遇改善手当2万7000円 など ※処遇改善手当は法令上、利用者数に応じて付与額が決定されますので上記は想定額です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・看護主任 ※勤続年数3年以上、扶養家族2名、住宅ローンありの場合 ■年収500万円以上■ - 内訳… 月収370,000円×12ヵ月 ※基本給/月給284,000円 役職手当：6,000円 処遇改善手当：27,000円 家族手当：8,000円 住宅手当：25,000円（上限） オンコール手当：2000円×10回 ※上記にプラスして賞与年2回も支給します！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：30

休日休暇 週休2日シフト制（土日祝に勤務できる方歓迎） ■年間休日：110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費上限あり ・制服貸与 ・車通勤OK ・無料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ノルマなし