水処理設備のメンテナンス管理 施工管理職

水処理設備（工場,ビル)のメンテナンス・施工管理職/大手グループ企業/年間休日129日 水処理設備のメンテナンス管理・施工管理職 新潟県新潟市 正社員 業務内容 ■職務内容 工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・ 原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため 社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、 施工図作成も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で 新築や改修など幅広く担当いただくため キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■工事案件 既存改修 100% ■工期 メンテナンス：1日～1週間 改修工事：3日～3ヶ月 ■受注規模(例) 500万円前後～1億円前後 ※1億円前後がメイン ■受注割合 元請け 90% 下請け 10% ■出張 基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度) ■夜勤 なし ■休日出勤 繁忙期：月2回程度 ※代休取得していただきます ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 水処理設備のメンテナンス管理・施工管理職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 水処理設備、工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかの経験（３年程度） １：設計 ２：メンテナンス ３：施工経験 ■スキル 水処理設備関連の基本の知識 ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 水処理設備等に関する下記1～3のいずれかの経験 １：設計 ２：メンテナンス ３：施工経験 ■スキル ・一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル ・施工図作成 CAD（T-fas） 学歴 高卒以上

月給25万円～50万円 給与 月給：250,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月･12月） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：300,000円～500,000円 年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：370,000円～600,000円 年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 【地域限定職】 ■残業なしの場合 月給：250,000円～450,000円 年収：430万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：320,000円～550,000円 年収：510万円～900万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■昇給 年1回（4月） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：30時間 繁忙期：45時間

休日 ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休＿12日間（2026年度） ・夏季休暇＿10日間（2026年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 採用人数 2名(人)