温度センサメーカーの技術本部長(青森県十和田市)

仕事内容: 【勤務地】青森県十和田市 ※単身赴任手当、借り上げ社宅の制度あり。（後述） ■配属後の主な責任と役割 【入社後の業務】 本部長として、技術管掌取締役を補佐し、日本の技術本部を運営する。 具体的には、技術本部の方針策定、各部門（設計技術部、材料開発部、工程設計室、技術管理部）の進捗管理、各部長以下の人材育成、中国、タイ等海外拠点の育成支援、FTSS（フェローテック上海）、FTSL（フェローテック麗水）の開発支援等。 ≪技術本部の組織構成≫ ・工程設計室 ・設計技術部 ・技術管理部 ・材料開発部 【期待すること/役割】 ・グローバルな開発体制の中で、日本の技術本部の位置づけ・方針を策定し、新規商品や低コスト化等を実現することで、販売拡大に貢献いただきたい。 ・本部長後任候補として、技術本部全体を俯瞰し、営業等関連部署等と連携したマネージメントをお願いしたい。 技術開発の拠点となる青森県十和田市での勤務となります。チームで協力し合いながら、製造部門の改善に取り組んでいただける方をお待ちしております。

求める人材: 求める人材 ≪必須要件≫ * 設計・技術部門のマネージメント経験 * 技術開発経験（経験してきた技術分野で一定程度以上の技術レベルを有すること） * DRステップ等　開発ステップを具体的に実施した経験があること * 市場調査、事業企画、戦略検討スキルを有していること * 事業企画や製造プロセスの改善に関する知識 * チームをリードし、メンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方 ≪歓迎資格・経験≫ * 関連部門と積極的に連携した取組ができる方 * 積極的に新しいことにチャレンジする姿勢が感じられる方 * ビジネスレベルの語学力をおもちの方（英語、中国語など）※中国にも工場があるため ≪求める人物像≫ * 問題解決能力が高く、自発的に行動できる方 * チームワークを重視し、他者と協力して業務に取り組める方

月給49万円～67万円 給与: ≪想定年収　950万円～1,200万円≫ * 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回(4月)、賞与年2回（6月、12月) * 通勤手当あり(原則全額支給) 月給(基本給)のほか、下記の手当が加算されます * 管理監督職手当50,000円 ※管理監督職のため、時間外労働手当の支給はありません * 役職手当70,000円 * 役付手当70,000円 ※入社直後は副本部長として勤務いただき、役付手当70,000円支給します。試用期間後、特に問題がなければ本部長として勤務いただき、支給額を100,000円に変更します。 * 食事手当10,000円 * 単身赴任手当：75,000円（青森県十和田市に単身赴任で勤務する場合） * 退職金制度あり(入社1年後から)

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　8:30～17:00(労働時間7時間40分) 休憩時間　12:00～12:50 (休憩時間50分) 年間休日　120日(会社カレンダーによる) 休日　基本的に土日休み、長期休暇あり(GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇)

休暇・休日: * 土日休み（完全週休2日制） ※会社カレンダーの都合上、年に数回土曜出勤や祝日出勤が発生します * 年次有給休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 特別休暇制度あり * 介護・育児休暇の取得可能 * 有給休暇は入社時に付与。付与日数は入社時期による （4月～9月入社：10日、10月入社：5日、11月入社：4日、12月入社：3日、1月入社：2日、2月入社：1日、3月入社：0日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * 退職金制度あり(入社1年目) * 健康診断年1回実施 * 昇給年1回、賞与年2回(合計2カ月分) * 育児休暇制度、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 】◆借り上げ社宅制度あり ・基準額60,000円⇒自己負担：基準額×10％+基準額超過額 ※例①：家賃70,000円⇒基準額60,000円×10％+超過額10,000円⇒自己負担額16,000円 ※例②：家賃50,000円(基準額以内）⇒家賃50,000円×10％＝自己負担額5,000円 ※水道光熱費等は自己負担 ◆一時帰省旅費の支給あり：1ヵ月に1回限り、帰省時に利用した公共交通機関の交通費を支給 【定年制】あり（60歳）※再雇用嘱託制度あり 面接2回～3回想定 単身赴任勤務が想定される方はご相談ください 雇用形態: 正社員 給与: 490,000円 - 670,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間 通勤の可否: * 青森県 十和田市 (必須)

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