店舗開発・内装施工管理|店舗づくりをトータルで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 【ここがポイント！】 ✅ 月給50万円～80万円｜店舗開発の経験・実力をしっかり評価 ✅ 飲食店の店舗開発経験を活かせる｜内装・動線の知見が強みになる ✅ オーナー・経営者との打ち合わせから店舗づくりに携われる ✅ 元請け中心｜工程・段取り・人員配置まで大きな裁量 ✅ 施工管理にも挑戦可能｜店舗開発から施工まで担当領域を広げられる ✅ 店舗・オフィス内装に特化｜住宅案件ほぼなし 【仕事内容】 FDCは神戸を拠点に、東京にもオフィスを構える、店舗・オフィス内装を手掛ける元請け工務店です。 今回お任せするのは、飲食店の店舗開発経験を活かした店舗づくり。 これまで培った内装・動線・店舗運営の知見を活かし、オーナーとの打ち合わせから施工まで幅広く携わります。 さらに、施工管理にも挑戦可能。 店舗開発の経験に加え、工程・品質・安全管理など施工の知識も身につけられます。 ＜主な業務＞ ・店舗オーナー／経営者との打ち合わせ・要望整理 ・店舗レイアウト・動線・使い勝手などの確認 ・出店に向けた施工内容・スケジュールの調整 ・職人・協力会社の手配・調整 ・資材・設備・人員の手配 ・現場での施工状況・納まりの確認 ・工程・品質・安全管理などの施工管理 ※元請け案件中心 ※飲食店を中心とした店舗案件がメイン ※住宅案件ほぼなし ※店舗開発経験を活かしながら施工管理にも挑戦できます 【1日の流れ】 ・出社・メールやスケジュールの確認 ・担当店舗の進捗・工程・課題を確認 ・オーナー・経営者との打ち合わせ ・現場で施工状況や動線・納まりを確認 ・職人・協力会社との打ち合わせ・調整 ・翌日の工程・資材・人員などを確認 ※担当案件やプロジェクトの進行状況により異なります 【入社後の流れ】 まずは店舗開発で培ってきた経験を活かし、店舗づくりに関する業務からお任せします。 仕事の進め方や協力会社との関係性を理解した後、希望や適性に応じて施工管理にも挑戦可能。 店舗開発と施工の両方の知識を身につけ、店舗づくりをトータルで担える人材を目指せます。 【こんな方に最適】 ・飲食店の店舗開発経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・出店計画だけでなく、実際の店舗づくりまで携わりたい方 ・店舗のレイアウトや動線、使い勝手を考えることが好きな方 ・オーナーや経営者と直接関わり、店舗づくりを進めたい方 ・店舗開発に加えて、内装・施工の知識も身につけたい方 【メッセージ】 「店舗を考える」から、「店舗をつくる」へ。 これまで培ってきた店舗開発の経験を、 今度は実際の空間づくりに活かしませんか？ 内装や動線、店舗の使いやすさなど、 現場を知っているからこそできる店舗づくりがあります。 オーナーの想いをカタチにしながら、 企画・調整から施工まで幅広く携わる。 さらに、施工管理にも挑戦可能。 店舗開発の経験に「つくる側」の知識を加え、 店舗づくりをトータルで担えるキャリアへ。 あなたの店舗開発経験を、次のステージで活かしてください。

求めている人材 【必須要件】 ・建築または内装工事における施工管理の実務経験 （年数・物件種別不問／内装・住宅・非住宅いずれも可） ・普通自動車免許（AT限定可） ・現場での工程管理／職人手配／進行調整の経験 ・自分で考え、判断しながら現場を進めた経験がある方 【歓迎要件】 ・店舗・オフィス・商業施設など非住宅内装の施工管理経験 ・元請けとして現場を統括した経験 ・電気／空調／設備工事に関する知識・実務経験 ・見積作成、原価・コスト管理の経験 ・職人・協力会社をまとめるリーダー経験 ・顧客（経営者・店舗オーナー）との直接折衝経験 ・施工管理技士（1級・2級）などの資格保有者 ※必須ではありません。入社後に身につけられる環境です。 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自分で現場を動かしたい方 ・工程・段取り・人の配置を考えることが好きな方 ・「管理」よりも「現場づくり・空間づくり」にやりがいを感じる方 ・裁量の大きい環境で、責任を持って仕事をしたい方 ・経営者やオーナーと近い距離で、提案・判断をしたい方 ・内装分野で専門性を高め、施工管理として一段上を目指したい方

月給50万円～80万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 44万5000円 〜 71万2100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万7900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：500,000円～800,000円（経験・能力考慮） ※日当制は原則なし ※昇給あり ※決算賞与あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収480万円～980万円程度 ※経験・実績・役職により変動します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8:00～17:00(休憩1h) 月の平均残業時間は月20h程度（時期により変動）

休日休暇 月5～8日(シフト制により変動) ※別途長期休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・決算賞与あり ・交通費全額支給 ・家賃補助 ・制服貸与 ・資格取得支援、全額負担 ・試用期間1ヵ月(同条件)

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK