ウィメンズケアクリニックの助産師

仕事内容 助産師／スキルを積める！柔軟に働ける！無痛分娩50％以上！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方必見！／ 「無痛分娩の経験を積みたい」 「もっとお産に関わりたい」―― そんな助産師さんが着実にスキルを磨ける環境です。 クリニック未経験でも大丈夫。 丁寧にサポートするので安心してください♪ また、院長のもとで麻酔の管理など積極的に学べる機会も！ 他では得られない実践スキルが身につけられます。 ◆ プライベートも充実♪ ・有給取得率100％！ ・夏季や冬季休暇ありで自分時間も確保！ ◆ 柔軟に働ける♪ ・夜勤の回数は相談OK！ ・出勤時間や退勤時間の相談OK！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 クリニックでの助産師業務 ・妊産婦のお世話 ・赤ちゃんのお世話 ・分娩介助 ※正常分娩26.5％、無痛分娩52.9％、帝王切開20.6％ （R7年度1/19～12/10までの統計です） ・助産師外来 ※助産師外来、産後2週間健診、 産後1カ月健診、母乳外来などを担当する場合もあります。 ＜日勤＞病棟3名、外来2名 ＜夜勤・当直＞病棟2名（助産師1名＋助手1名）※オンコール体制あり 《分娩件数》 ・月間：45～50件程度 ・年間：580件程度 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【教育体制】 入職後は、プリセプターや助産師長がついて教えるので 安心して手技を身につけていけます！ お産の経験やその振り返りなどもしっかりと行っております！ 助産師外来は、院内の病棟、外来、夜勤、 リーダー業務が出来るようになってから 徐々にお任せします！(入職後半年程度を目安) ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼スタッフインタビュー／ Q．このクリニックを選んだ理由は？ ――――――――――――――――― A．「自分でお産を取りたい」 という想いが 一番大きかったです！ 正常分娩を多く扱っているので、 ここでは主体的にお産に関われます！ Q．実際に働いてどうですか？ ―――――――――――――― A．自分で判断する場面が多く、 最初は戸惑いましたが、 その分、力が磨かれていて、 日々やりがいを感じています♪ Q．職場の雰囲気は？ ―――――――――― A．子どもが2人いるので、時間の融通を かなり利かせてもらえて助かっています！ スタッフ同士は仲が良くて、院長の誕生日を みんなでお祝いするような温かい職場です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【おおたかの森ウィメンズケアクリニックについて】 2016年開院、全10床の病棟を完備。 女性ならではの身体の不調から妊娠・出産まで 広くサポートします！ 超音波・出生前検査や無痛分娩、 プレ親子クラスといったサポートも充実。 入院中のケアは形式的にならないようにする、 妊産婦さんには必要なことだけお願いする…など、 できるだけゆっくりと過ごせるようなケアとサポートを徹底しています！ すべての女性と子ども、その周囲の方々の幸せを願い、 充実の設備・環境をご用意しています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

求めている人材 【応募資格】 ・助産師 ★クリニック未経験OK！ ★ブランク明けの方もご相談ください！ ＼求める人材／ ・笑顔で誠意のある対応のできる方 ・患者様や他のスタッフに思いやりを持ち、気遣いのできる方 ・学問的に向上心のある方 ・無痛分娩の実施経験がある方は歓迎です！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 敷地内禁煙

270-0139千葉県流山市おおたかの森南二丁目15番地の1 医療法人社団おおたかの森ウィメンズケアクリニック　おおたかの森ウィメンズケアクリニック 【交通手段】 交通・アクセス 流山おおたかの森駅 徒歩10分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 上記の詳細 基本給：280,000円〜（経験5年想定） 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：50,000円 ・調整手当：10,000円 ・夜勤手当：60,000円（月4回分） 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：15,000円/回 ┗経験10年以上の方は3,000円/回アップ！ ・時間外手当 ・交通費支給：上限30,000円 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ＼給与モデル／ ◎助産師：10年以上 月収500,000円～（夜勤手当4回分含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 日勤 08:30〜17:30 夜勤 17:00〜09:00 （休憩60分、夜勤時は休憩120分） ・残業20時間/月 ┗分娩の状況に応じて発生する可能性あり ・夜勤：4回以上/月（回数相談可） ☆家庭の状況に合わせて、柔軟にシフト調整可能♪ 出勤時間を少し早く開始したり、少し早く退勤など 希望が聞けます！お気軽にご相談をっ♪

休日休暇 ・シフト制勤務 ・月9日休み ・年間休日114日（夏季・冬季休暇含む） └夏季休暇3日（7〜9月の間で取得） └冬季休暇3日（11〜1月の間で取得） ・有給休暇（消化率ほぼ100%） ・育児休業（取得実績あり） ┗復帰率100％ ・介護休業 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤OK ┗駐車場は自己契約（駐車場代金+ガソリン代を交通費として支給） ・定年一律60歳 ・再雇用制度あり ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・短時間勤務制度あり ・定期健康診断（一般健診のみ） ・インフルエンザ予防接種援助（規定あり） ・研修費用の助成（費用負担） ・勤務中の朝食・昼食・夕食の提供あり ┗朝・昼は550円、夜勤時は無料 ・制服貸与 ・ロッカーあり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 深夜
• 長期休暇あり
• 食事補助あり