下水道清掃

仕事内容 日々の現場作業、本当にお疲れ様です！ 同じ業界で汗を流す仲間として、街の足を足元から支え、人々の当たり前を守り続けている皆様には、いつも頭が下がる思いです。 さて、日々現場で作業しながら、こんなことを感じたことはありませんか？ 「もっと性能のいい最新機材があれば、もっとラクに、安全に作業できるのに…」 「せっかく培った経験、もっと自分や家族を大切にできる環境で活かせないかな…」 もし少しでも心当たりがあるなら、ぜひ一度、私たちの会社の話を聞いてみませんか？ 私たちが手がける下水道の現場は今、テクノロジーの進化とともに大きく変わりつつあります。だからこそ当社では、現場で頑張る社員がストレスなく、安全に、そして誇りを持って働けるように「車両や最新機材への投資」と「手厚すぎるくらいの福利厚生」に本気で力を入れています。 「使い勝手のいい最新機器で、思いっきり経験を発揮したい！」 「家族との時間も大切にしながら、将来まで安心して長く働き続けたい！」 そんな想いを持つあなたと一緒に、これからの下水道メンテナンスを盛り上げていきたいと思っています。 まずは私たちの「本気度」が伝わる募集条件をまとめましたので、ぜひサクッと読んでみてください！ ■ 募集要項・働く環境のご紹介 1. 募集職種 下水道維持管理・施工管理エンジニア（経験者大歓迎！） 調査・診断：最新TVカメラ車や話題のドローン、路面下探査機器などを駆使した調査・解析 清掃・維持：ピカピカの最新高圧洗浄車や強力吸引車を使った管路清掃・緊急対応 更生工事：FFT-Sライニング工法をはじめとする、各種管路更生工事の現場管理・施工 2. こんな方、大歓迎です！ 下水道の維持管理（清掃・調査）や更生工事の現場経験がある方 普通自動車免許をお持ちの方（中型・大型をお持ちの方は即戦力として大歓迎！） 「古い機材で苦労するのはもう嫌だ！」という方 「将来のことを考えて、制度がしっかりした会社に移りたい」という方 3. 自慢の「超充実」な待遇＆福利厚生 項目 内容・ここがポイント！ 給与 月給 35万円 ～ 55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）※これまでの経験や前職の給料をしっかり考慮して決めましょう！ 休日・休暇 年間休日 102日（シフト制）有休も取りやすい雰囲気なので、プライベートも大切にできます。 定年・将来 安心の65歳定年制！（再雇用制度もあり）60歳を過ぎても、積み重ねた経験を活かして長く安定して活躍できます。 手当・子育て ご家族がいる方に超うれしいポイント・扶養手当：1人につき月1万円！（家族が増えても安心です）・「くるみん認定」取得！（国から認められた子育てサポート企業です）・資格手当、現場手当、残業手当（もちろん全額支給！）など手当がズラリ。 装備・安全 作業服や最新の安全装置や熱中症対策品などはすべて会社が支給。安全第一です！ ■ メッセージ：まずは「見学」感覚で遊びに来ませんか？ 経験者だからこそ、「実際どうなの？」「どんな車に乗れるの？」と気になるポイントがたくさんあると思います。 面接というお堅い形じゃなくても構いません。 「ちょっと最新の機材を見に行ってやるか」くらいの軽い気持ちで、まずは会社や現場を見に来てみませんか？お茶でも飲みながら、今の現場のお悩みやこれからの希望について気軽にお話ししましょう！ 現職での秘密は絶対厳守しますので、安心してご応募・お問い合わせくださいね。 あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみに待っています！

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT･MT問いません）

月給22万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与年2回（前年実績3回、決算賞与あり） ◆昇給あり ◆皆勤手当 1万5000円 ◆家族手当（扶養）1万円/人 配偶者・小学生の子・中学生の子、3名が扶養家族の場合3万円の手当が付きます ◆通勤手当（自動車通勤）は非課税枠を適用しています ◆資格手当 土木や管工事、その他業務に必要な資格取得者には毎月手当が付きます。上限はありません。一番多い社員は5万円以上の手当が付いています ※入社2年目以降～前年の業績の応じて、インセンティブ手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 勤務時間：8:00～16:45

休日休暇 ◆日曜･祝日･隔週土曜 社内休日カレンダーがあり、休日予定が立てやすいです ◆年間休日102日(選択休日4日含む) 各種特別休暇も充実してます！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児･介護休暇 くるみん認定取得企業です！男性社員も取得しています ◆採用時特別休暇（有給付与前に、通院や行政手続き、子供の学校行事参加などに使えます） ◆療養休暇 など ◆年次有給休暇 入社6ヶ月後に10日間付与。以降、労働基準法第39条（年次有給休暇）基準に基づきます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆社会保険完備 社保・労働保険加入しています ◆交通費支給（非課税枠） ◆車通勤OK 会社に駐車場有ります ◆健康診断 年1回の定期健診 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援手当（規定あり） 取得費用は会社負担、指定資格に5万円の取得報奨金が出ます。資格手当は毎月の給与に反映されます。支給上限なしです！ ◆寮完備（独身の方限定/規定あり） ◆社員旅行（年1回/令和7年はソウルと沖縄の選択制) ◆誕生日プレゼント 会社からプレゼント！ 配偶者の方にも！奥様旦那様に好評です！ ◆財形貯蓄 希望者には給与天引きでおこなえます ◆がん保険加入（会社負担） 万一、がんと診断された場合、お見舞金（100万円）を支給します。ただし加入条件あり、働き盛りでがんリスクの高い35～65歳の社員です ◆貸付金制度（規定あり） 従業員またはその家族が病気・ケガに見舞われたり、出産、教育費用など、不意に金銭が必要となった時に活用できます。安心して働ける環境を整え、事を目的とする制度です ◆免許取得用貸付金制度（規定あり） 業務に必要な自動車運転免許証の取得（上級免許）に用する費用の貸付金制度です。返済には免除があり、免許取得後2年以上勤務したものは実質負担なしで取得できます ◆社内でdeカイロプラクティック プロのカイロ施術士が会社に来てくれます。通常4000円のコースを会社が半額補助 ◆永年勤続表彰 20年(10万円)、25年(20万円)、 30年(30万円)分の旅行費用の支給 ※20年目以降は選択可能です！ ★～BBQや新年会などの開催～★ 社員のご家族も参加できるイベントを 今年から企画中です！ 催しや社員旅行など 従業員同士の交流が多いので 新入社員でもすぐに周りと仲良くなれます！ 職場環境がいい秘訣の1つです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆採用期間から本給与支給。採用期間だからと賃金は下がりません ◆採用期間後にミスマッチと感じた場合、申し出ていただければ雇い入れストップ出来ます ◆数か月、経験してみるだけでもOK。気軽に応募ください

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり