デイサービスの施設長候補　02504

仕事内容: デイサービス「リアン喜和心」の施設長候補として、経営・数字管理と組織・人材マネジメントを担っていただきます。現施設長がグループ内で次のポジションへステップアップするための後任募集です。店長・スーパーバイザー・営業マネージャー等で培った「数字と人を動かす経験」を、そのまま施設運営に活かしていただけます。 ＜主な業務内容（経営・数字管理）＞ ・稼働率の維持・向上 ・月次の売上・利益管理 ・人件費率の最適化 ・地域営業（ケアマネジャー・地域包括支援センターへの訪問） ＜主な業務内容（組織・人材）＞ ・スタッフ23名のマネジメント ・採用・育成・定着支援 ・シフト管理 ＜施設の規模＞ ・定員18名 ・スタッフ23名（うちパート21名） ・稼働率80〜86%（時期により変動あり） ＜目標＞ ・まずは稼働率85%以上を安定して維持できる体制を整える ・将来的には90%台を目指せる状態を代表・本部と一緒につくる ＜入社後の流れ＞ ・1. デイサービスの一日の流れ、利用者様・ご家族との関わり、スタッフの役割、介護保険の基本を学ぶ ・2. 稼働率・売上・人件費・営業活動などの数字を代表・本部と一緒に確認 ・3. 徐々に施設運営をお任せ（代表・本部がサポート） ＜経験者にお任せしたい役割・裁量＞ ・日々の運営判断、スタッフ配置、地域営業の進め方に大きな裁量 ・判断に迷うときは代表・本部に相談できる体制 ・必要に応じて現場フォローに入ることもあるが、現場フォローが優先しない組織づくりも重要なミッション ＜募集の背景＞ ・現施設長がグループ内で次のポジションへステップアップするための後任募集 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

求める人材: 【対象となる方】 ・店長・スーパーバイザー・支店長・エリアマネージャー・営業マネージャー等で、組織で数字と人を動かしてきた方（即戦力としてご活躍いただけます） ・年収アップだけでなく、事業づくりや人材育成にも関心を持てる方 ・数値目標を自分の判断で動かしていきたい方 ・チームと協働しながら現場を良くしていきたい方 ・長く腰を据えて事業を育てたい方 【必須条件】 ・店長、スーパーバイザー、支店長、エリアマネージャー、営業マネージャー、営業責任者など、組織で数字と人を動かしてきた経験 ・売上・利益・人件費などの数字を読み、施策に落とし込んできた経験 ※介護資格・介護実務経験は不問 【歓迎条件】 ・飲食・小売・サービス業での現場マネジメント経験 ・法人営業のマネージャー・チームリーダー経験 ・ホテル、スポーツクラブ、塾、教室、フィットネスなど接客業の運営責任者経験 ・メーカー、物流、コールセンターなどの管理職・スーパーバイザー経験 ・異業種からのキャリアチェンジを真剣に考えている方 【この求人が向かない可能性のある方】 ・完全なデスクワークを希望される方 ・自分一人で全部やりたい方 ・短期的な成果のみを追求したい方

月給37万円以上 給与: ＜給与＞ ・月給370,000円〜 ＜想定年収＞ ・5,440,000円〜6,820,000円（月給＋業績連動賞与を含む想定） ＜固定残業代＞ ・なし ＜賞与＞ ・業績連動賞与：年2回 ・評価軸：稼働率、売上、利益、スタッフ定着、サービス品質、地域営業への貢献度などを総合評価 ＜その他の手当（上記給与額に含まれないもの）＞ ・交通費支給

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・勤務時間は固定制（休日はシフトによる） ＜夜勤＞ ・なし ＜残業について＞ ・固定残業代：なし

休暇・休日: ＜お休み＞ ・週休2日制 ・運営状況により施設長が休日対応する場合は、振替休日で対応 ＜長期・特別休暇＞ ・年末年始休暇 ＜有給休暇＞ ・あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・管理者手当 ・業績連動賞与 年2回 ・確定拠出年金制度 ・年末年始休暇 ・制服貸与 ・スマートフォンまたはタブレット貸与 ・研修制度 ・有給休暇 ・健康診断 ・施設見学、代表との面談からの相談も可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給