お菓子袋をつくる製造スタッフ

仕事内容: 「工場の仕事って難しそう」「機械を触ったことがない」 そんな不安を抱えている人にこそ、知ってほしい仕事です。 生活に欠かせない“お米やお菓子の袋”をつくる製造スタッフとして、 安定収入と“手に職”の両方をねらえるポジションです。 ✰-------------------------------✰ ✅生活に身近な“袋”をつくるシンプルな機械操作が中心 ✰-------------------------------✰ お米・お菓子・ペットフード・シャンプーなど、 スーパーやドラッグストアでよく見る商品のパッケージをつくります。 担当するのは、大きく分けて「印刷」「ラミネート」「成形」のいずれかの工程。 あらかじめ用意されたマニュアルと指示書に沿って、 機械の設定・ボタン操作・品質チェックを行う仕事です。 印刷工程では、フィルムに絵柄を印刷し、 色の濃さやズレがないかを確認しながら微調整します。 ラミネート工程では、複数のフィルムを貼り合わせて強度を持たせ、 シワや気泡がないかをチェックします。 成形工程では、できあがったフィルムを袋状に仕上げる機械を操作し、 印刷位置や袋のサイズが規格どおりかを検査します。 機械のそばで、印刷の状態を目で見て確かめたり、 計測器で厚みを確認したりと、コツコツした確認作業も大切です。 重い荷物を運び続ける仕事ではなく、 「決められた手順を正確にこなすこと」が評価される仕事です。 ◆——————————————◆ ✅1日の流れと、2交代制のリズム ◆——————————————◆ 日勤の場合は、8:00に出社して朝礼で当日の生産計画を共有。 前日からの引き継ぎを受けながら機械を立ち上げ、 印刷・ラミネート・成形いずれかの工程に入ります。 途中で材料の交換や、定期的な品質チェックを行いながら、 チームで声を掛け合ってラインを回していきます。 夜勤は20:00スタートで、基本的な流れは日勤と同じです。 1週間ごとに「日勤→夜勤」が交代するシフトなので、 生活リズムも整えやすく、予定も立てやすい仕組みです。 残業は月平均20〜40時間程度で、家族イベントなどがある場合は 事前の相談でシフト調整にも対応しています。 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ ✅入社後の研修と成長ステップ ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ STEP1：工場見学や座学研修で、製品と工程の全体像を理解します。 実際の製品サンプルを手に取りながら、「この袋がどの工程でできるのか」を イメージできるようにするところからスタートします。 STEP2：先輩社員が横について、機械操作をOJTでレクチャーします。 ボタンの意味や設定の考え方、トラブル時の止め方など、 マニュアルだけでは分かりにくいポイントを、現場で一つずつ覚えていきます。 STEP3：入社3ヶ月目を目安に、ひとつの工程を一人で回せるように成長します。 もちろん、すぐそばには先輩がいるので、分からないことがあれば すぐに相談できる環境です。 その後は担当できる工程を少しずつ増やし、技術手当や役職手当で 収入アップもねらえるステージに進んでいきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■ ✅最初にお任せする仕事について ■□■□■□■□■□■□■□■ いきなり複雑な設定や段取りを一人で任せることはありません。 まずは材料の補充や出来上がった袋の目視チェック、 先輩が設定した機械のスタート・ストップなど、 難易度の低い作業からお任せしていきます。 現場は4名程度のチーム体制で動いており、 「これで合っているかな？」と迷ったときに、 すぐに声をかけられる距離感です。 工具を使った簡単なメンテナンスも少しずつ覚えていけるので、 モノづくりのスキルをじわじわ育てていくことができます。 「ルールを守ってコツコツ続けること」が得意な人ほど、 着実に信頼と収入を積み上げられる仕事です。

求める人材: 【必須条件】 45歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・夜勤を含む2交代制（8:00〜17:00／20:00〜翌5:00）の勤務が可能な方 ・工場内での立ち仕事や機械の操作に抵抗がない方 ・長期的に安定して働く意欲のある方 【歓迎するスタンス】 ・未経験からモノづくりの仕事にチャレンジしたい方 ・チームで協力しながらコツコツ取り組むのが得意な方 ・できることを少しずつ増やし、収入アップも目指したい方 ・決められたルールや手順を守れる、まじめな姿勢を持っている方 ■□■□■□■□■□■□■□■ ✅こんな方に向いています ■□■□■□■□■□■□■□■ 「正社員として安定した収入を得ながら、手に職をつけたい」 「工場や製造の経験はないけれど、コツコツ作業は嫌いじゃない」 「ガチガチな体育会系ではなく、落ち着いたチームで働きたい」 「家族との時間も大切にしながら、今より収入も上げていきたい」 「生活に身近なモノづくりに関わってみたい」 その気持ちを大事にしながら、 一人ひとりのペースに合わせて仕事を覚えていける環境を用意しています。 「自分にもできるかな」という不安ごと、面接や見学の場でぜひ聞かせてください。 一緒に、ここでの働き方をイメージしていきましょう。

兵庫県加西市常吉町922-181 菅野包装資材株式会社 勤務地: 東第三工場／兵庫県加西市常吉町字東畑922-181 【転勤なし／マイカー通勤OK】 ※U・Iターン歓迎 【交通手段】 アクセス: 加西東産業団地内！ 中国道「加西IC」から約10分 中国道「滝野社IC」から約15分 山陽道「加古川北IC」から約20分 JR「社町駅」から車で約10分

月給32万円以上 給与: 月収32万5,000円〜 （内訳） ・月給22万5,000円 ・家族手当1万5,000円 ・技術手当1万円 ・深夜手当3万円 ・残業手当4万5,000円 ✅残業代100％支給です 【その他手当】 ◆交通費支給（最大2.5万円／月まで） ◆残業手当（全額支給） ◆深夜手当（全額支給） ◆家族手当 （配偶者1万円／子5000円※1名まで） ◆役職手当 （副主任1万円／主任1万5000円など） ◆技術手当 （印刷2万5000円／ラミネート1万円） ◆資格手当 【モデル年収】 ★月収34万5,000円／20代 （内訳：月給22万円＋技術手当2万5,000円＋深夜手当3万円＋残業手当7万円） ★月収32万5,000円／20代 （内訳：月給22万5,000円＋家族手当1万5,000円＋技術手当1万円＋深夜手当3万円＋残業手当4万5,000円） ★月収40万円／30代 （内訳：月給26万円＋家族手当1万5,000円＋役職手当1万円＋技術手当2万5,000円＋深夜手当3万円＋残業手当6万円） ※残業は個人のワークライフバランスを考慮しています。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※できることが増えれば、しっかり給与に反映しています！

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆2交代制（実働8時間） 日勤／8:00～17:00 夜勤／20：00～翌5:00 ※月の残業平均時間は20～40時間程度 《勤務例》 月 火 水 木 金 土 日 〇→〇→〇→〇→〇→休→休 ◉→◉→◉→◉→◉→休→休 〇→〇→〇→〇→〇→休→休 ◉→◉→◉→◉→◉→休→休 ※◯は日勤、◉は夜勤の日を表しています ※家族イベントの際などにシフト調整実績あり！ ★1週間ごとの交代制なので、負担はありません！★

休暇・休日: 年休120日 【休日休暇】 ●週休2日制（土・日曜※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり） ⭐️2026年1月より、年間休日が増えます！⭐️ 2026年1月より、社員がより働きやすい環境を目指し、完全週休2日制（土曜・日曜）へ移行します！ ※祝日は出勤日となります。 【その他休暇制度】 ◆GW休暇 ◆夏期休暇（9連休） ◆年末年始休暇（9連休） ※大型連休中は工場休止 ◆有給休暇（平均取得9～10日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産休・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰 ◆インフルエンザ予防接種 ◆制服貸与 ◆奨学金返済支援制度 ◆研修制度（入社時研修・メンター制度） ◆活動助成金制度／年2回・合計6000円 （社員同士の交流のための食事会に使用可） ◆ベネフィット・ステーション （映画館やショッピングモール、レジャー施設などをお得に利用OK） ◆社員旅行（有馬温泉など） ◆産休育休制度（取得実績あり） ◆サークル活動あり（フットサル、釣り、ゴルフ、アウトドア） ⇒会社から補助金が出ます！景品や道具代に利用できます♪

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募or電話応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 ＼3分でわかる菅野包装資材／ ↓ぜひご覧ください✨️ https://www.sugano-hoso.co.jp/recruit/aboutus/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給