【大阪/リーダー候補】コンサルティング営業/急成長ロジスティクス/実力主義 その他営業

企業名 株式会社ＡＳＵＩＲＯ 求人名 【大阪/リーダー候補】コンサルティング営業/急成長ロジスティクス/実力主義 仕事の内容 物流業界の課題を解決する荷主開拓支援サービス『MIKOMI-LOGI』を通じ、物流業界の非効率を解消します。リーダーとしてチームの目標達成を牽引。組織全体の営業力を底上げするミッションを担います。 ■物流／製造企業への新規アプローチ ■経営層への課題ヒアリング ■自社サービスを活用したソリューション提案 ■受注～導導入までのフォロー 商談はオンラインと訪問が半々です。プレイングマネージャーとして経営層への提案を行うと同時に、メンバーの育成とチームマネジメントを担います。将来の事業部を支えるコアメンバーとして、ゆくゆくはすべてのサービスのコンサルティングができる状態を期待します。 募集職種 【大阪/リーダー候補】コンサルティング営業/急成長ロジスティクス/実力主義

必要な経験・能力等 リーダー経験不問！ 【いずれか必須】法人営業、無形商材営業、新規開拓・テレアポ 【歓迎】主体的に目標やチームの成果を追求できる方。個人だけでなくチーム全体の成果を最大化できる方 急成長中の今がおもしろい！変化や挑戦を楽しめる方にオススメ！ 「個人の成績は出せるが、チームを率いるポジションがない」と悩んでいませんか。当社では、あなたの新規開拓のノウハウを組織に還元するリーダーの役割を求めています。 ☆成果が出るための仕組みはばっちり！☆ 導入企業200社超／継続率86％！トークスクリプトや営業資料も整備されており入社後早期に立ち上がれる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～66万7000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥667,000 基本給￥330,000～￥457,000 固定残業代￥80,000～￥110,000を含む/月 ■賞与実績:査定4回、賞与2回(他、詳細へ記載) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・パワーチャージ休暇制度：3ヶ月毎に3連休、次の四半期へのリフレッシュ休暇制度 ・アワード（表彰式）：3ヶ月毎に実施 ・家チカ補助：自宅がオフィスから半径3キロ圏内で自転車または徒歩通勤で家賃の30%を補助（上限2万円） ・達成旅行制度：全社・事業部単位での目標達成で会社補助の国内外旅行（2023年5月：カヌチャリゾート沖縄） ・アワード・優秀社員表彰：年4回 ・リフレッシュ休暇制度：Q毎に貢献した社員に親御様、ご家族、パートナーとのリフレッシュ旅行を会社補助 ・アニバーサーリーワーク制度：家族の誕生日当日は超時短勤務が可能 パワーチャージ休暇：

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給・賞与】 ・査定（昇給・昇級・昇格）年4回（3月、6月、9月、12月） ・賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有 【昇級実績】 ・20代/男性（新卒入社1年目 半年でチームリーダーに昇進→新卒入社2年目 主任に昇進） ・30代/女性（社員雇用9ヶ月 主任として活躍） ・20代/男性（中途入社2ヶ月 主任に昇進→中途入社1年 主査に昇進） 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】なし 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・物流領域支援事業『MIKOMI LOGI』 ・ドライバー採用支援事業『ドラPRO』 設立：2021年05月 代表者：代表取締役 ＣＥＯ 川満 夏樹 従業員数：50人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒541-0051 大阪府大阪市中央区 備後町３丁目１－６ 船場アルファビル８Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：＜魅力・磨けるスキル＞ ●急成長企業でのキャリア形成:設立5期目ながら毎年300%以上の成長を遂げる当社で、成長市場での営業スキルを磨くことができます。 ●経営者との直接対話:経営者と直接対話し、課題解決を提案することで、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことができます。 ●充実した研修制度:役員直々の研修を通じて、営業スキルを体系的に学べる環境が整っています。 ●成果に応じた報酬と休暇制度:四半期ごとの目標達成に応じた報奨制度やリフレッシュ休暇があり、モチベーションを高めながら働けます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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