管理業務主任者資格を活かせるマンション管理フロント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、その他不動産管理/運用 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日123日 転勤なし 東比恵駅徒歩5分 「資格は取得したけれど、実務経験がない」 「マンション管理の経験を活かして、長く働きたい」 そんな方を歓迎します。管理業務主任者資格をお持ちであれば、マンション管理の実務経験は問いません。 入社後は先輩社員が業務をサポートしますので、実務を通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 ～仕事内容～ 分譲マンションの管理担当者（フロント）として、管理組合の運営をサポートしていただきます。 居住者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境を守るため、理事会・総会の運営支援や建物・設備の維持管理、修繕工事の企画・提案など、マンション管理に関する幅広い業務を担当します。 ～具体的には～ ・管理組合の運営サポート ・理事会・総会の企画、運営支援 ・理事会・総会資料、議事録等の作成 ・管理組合からの相談・要望への対応 ・会計・収支に関する報告、サポート ・建物・共用設備等の修繕、改修に関する企画・提案 ・長期修繕計画や管理規約等に関するサポート ・担当マンションの巡回・現地確認 ・修繕工事等における協力業者との調整・立会い ・管理員・清掃員との連携、サポート ・各種書類の作成、事務処理 ・その他、マンション管理に関する業務 担当物件は10～12棟を予定しています。社内で協力しながら業務を進めていますので、一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ～夜間・休日の対応について～ 夜間・休日の緊急連絡は専用ダイヤルで一次対応します。 フロント担当者がすべての問い合わせやトラブルに直接対応する体制ではなく、必要に応じて社内で連携しながら対応しています。 ～分譲マンション管理とは？～ 分譲マンションにお住まいの方々で構成される「管理組合」と一緒に、建物や設備を適切に維持し、安心して暮らせる環境を守っていく仕事です。 理事会・総会のサポートから、修繕工事の提案、協力業者との調整まで、マンションの運営を幅広く支えます。マンション管理の仕事は、建物だけでなく「人」と向き合う仕事でもあります。 居住者の方、理事会役員、協力業者など、さまざまな人と関わる仕事だからこそ、経験だけではなく、「相手の話に耳を傾ける」「誠実に対応する」という姿勢を大切にしています。 ～未経験の方も歓迎します！～ 管理業務主任者資格をお持ちであれば、マンション管理の実務経験は問いません。 資格は取得したものの、実務経験がない方も歓迎します。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を行いながら、一つひとつ仕事を覚えていただきます。 理事会・総会の進め方、書類作成、協力業者との調整など、実務を通して少しずつ知識や経験を身につけていける環境です。 もちろん、マンション管理やビル管理などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ この仕事のポイント ◆管理業務主任者資格を活かせる！ 資格があれば、マンション管理の実務未経験からスタートできます。 ◆土日祝休み＆年間休日123日！ 休日出勤の場合も平日に振替休日を取得できます。 ◆残業月平均20時間程度！ メリハリをつけて働ける環境です。 ◆夜間・休日は専用ダイヤルで一次対応！ フロント担当者がすべてを直接対応する体制ではありません。 ◆東比恵駅徒歩5分＆転勤なし！ 福岡で腰を据えて長く働けます。 ◆経験者は経験を活かせる！ マンション・ビル管理などの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げられます。 当社について 私たちは、地元福岡でビルメンテナンス業としてスタートしました。 現在では、分譲マンション管理、ビル管理、病院患者給食、官公庁関連施設の管理など、幅広い事業を展開しています。 さまざまな分野で地域の暮らしや社会を支える事業を行っており、現場スタッフを含め会社全体で約400名が在籍しています。 「堅実経営」をモットーに、お客様に安心をお届けすることを大切にしています。 資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方、これまでの経験を活かして長く働きたい方、どちらも歓迎します。 福岡で腰を据えて、一緒に働きませんか？

求めている人材 【必須】 管理業務主任者資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel・Wordの基本操作ができる方 高卒以上 59歳以下の方 ※定年年齢を上限とするため（省令第1条の3第1項第1号） 【歓迎】 未経験歓迎・経験者は尚歓迎！ 以下のような方を歓迎します ・マンション管理またはビル管理の経験がある方 ・人と誠実に向き合い、丁寧な対応ができる方 ・基本的なコミュニケーションを大切にできる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・お客様、協力業者、社内スタッフと連携して仕事を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に責任者・リーダーを目指したい方 年齢の条件と理由：あり（年齢制限有り（59歳以下） 定年を上限として（省令第1条の3第1項第1号））

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※職務手当（月3万円～5万円）を含みます。 ※資格手当は別途支給します。 各種手当 職務手当（月3万円～5万円） 資格手当（別途支給） 通勤手当実費支給（月上限3万円） 昇給・賞与 昇給年1回（月3,000円～10,000円／前年度実績） 賞与年2回（計2ヶ月分／前年度実績） 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も本採用と同条件です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も本採用と同条件です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:45～17:30 実働7.75時間、休憩1時間 ※残業月平均20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 年間休日123日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（月上限3万円） 資格手当 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 育児休業取得実績あり 屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も本採用と同条件です。

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み