システムエンジニア_hitachi-267

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 第三本部 第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・組織のミッション 損害保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、 損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、 自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 損害保険業界 ※損保系生命保険会社のお客様。 仕事としては生保の契約管理業務を担う。 ・提供サービス・製品 大手損保に向けたミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ 開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多いです。生き生きとした雰囲気の組織です。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション開発、 サービスの構築、運用 ▼職務概要 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション、 サービスの構築をお任せいたします。 ▼職務詳細 顧客の要望を整理・提案し、生損保の契約管理業務アプリの上流設計～開発 マネジメントまで一気通貫でお任せします。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、 主体的（リーダー）に推進いただくポジションです。 ・顧客のIT部門の社員代替として、商品開発部門の方と折衝を行い、 またシステム開発側の立場も両方担うことができます。 ・SEのキャリアパスとして、 両者の視点を持つことで大きく成長につながります。 ▼働く環境 ①配属組織：18名／課、年齢層：40代-3名、30代-9名、 20代-6名 ②特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、 在宅勤務も可能です（おおよそ、在宅：出勤＝7：3、 ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・業務アプリケーション構築経験、もしくは知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション構築経験 ・保険領域（契約管理業務）の知見をお持ちの方 ・Salesforceの知見をお持ちの方 ・マイグレーションの知見をお持ちの方 ・高度情報処理、応用情報技術者 ・どう進めるかを自律的に考えて前に進める、推進力をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出す。 粘り強く設計、開発、テストができる方 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間