常駐設備管理(特高受変電設備管理22kV以上電気主任技術者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 💡仮眠6時間をしっかり確保した宿直勤務 一般的な設備管理の宿直勤務と比べて身体的負担が少なく、70代まで無理なく長く働ける環境です。 電気主任技術者として、長く活躍できる環境です。 「長年勤務していた特高設備担当者22kV以上の後任募集です。引継ぎ体制も整っており、特高未経験の方も段階的にスキルアップできます。」 ✅ 電気主任技術者の資格を活かし、定年後も見据えて長く働けます ✅ 特高受変電設備の経験がなくても応募可能 ビル設備管理の経験があれば、先輩社員がしっかりサポートします。定着率の高い職場のため、協力的で面倒見の良いメンバーが多いことも魅力です。 ✅ 勤務先は人気の観光施設 楽しみに来館されるお客様が多く、施設全体が明るい雰囲気に包まれています。 💡仕事内容 特別高圧受変電設備を有する施設において、以下の業務を担当していただきます。 電気・空調・給排水設備の運転監視 各種設備の保守点検業務 電気主任技術者業務 設備管理業務全般 ✅勤務は一つの施設に常駐するスタイルです。担当施設に腰を据えて、設備の安全・安定運用を支えていただきます。 💡募集背景 現在、特高設備担当として活躍している社員が、ご家庭の事情により退職されることになりました。円満退職のため欠員補充となります。 これまで培ってきたノウハウの引継ぎ期間も確保されており、特高設備の経験がない方でも安心して業務を習得できる環境です。 「電気主任技術者の資格を活かしたい」 「設備管理の経験をさらに広げたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方をお待ちしています。 💡社員の声（４８歳 ビル設備管理経験者 所有資格 第２種電気工事士） 前職では関東のテーマパークで設備管理の仕事をしていました。実家が関西にあり、高齢の両親のことも考えて家族で関西へ転居。その際、転居から入社までの調整を親身にサポートしていただいたことがきっかけで、コスモエンジニアリングへ入社しました。 現在はリゾートホテルの設備管理を担当しています。テーマパークもホテルも、お客様が楽しみに訪れる場所です。私はそんな明るく前向きな"陽の雰囲気"がとても好きです。 また、職場では設備管理だけでなく、レストランやインフォメーション、コンシェルジュなどさまざまな職種の方が働いています。部署や職種の垣根を越えて、自然に明るく挨拶を交わす風土も気に入っています。 正直な感想を言うと、入社してからストレスが少なくなりました。コスモエンジニアリングは一人ひとりのライフスタイルを尊重してくれる会社です。 たくさん働いてしっかり稼ぎたい人 プライベートを大切にしたい人 資格取得や経験を積み、責任あるポジションを目指したい人 長く安定して働き続けたい人 働き方や目標は人それぞれですが、それぞれの考え方を受け入れてくれる環境があります。 さらに、入社後しばらくは本社からのフォローもあり、将来のキャリアについても親身に相談に乗ってもらえます。現場任せではなく、会社全体で支えてくれる安心感があります。 孤独感を感じることがなく、温かい雰囲気の中で働けることが、私がコスモエンジニアリングの一番の魅力だと感じています。

求めている人材 💡必須条件💡 ✅ 第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ✅ 設備管理経験をお持ちの方 （電気・空調・給排水設備など） ✅ PCの基本操作ができる方 （入力業務・報告書作成・メール対応など） ※正社員は63歳定年制ですが、63歳以上でも契約社員で相談可能です。 （条件面が若干異なります） 💡歓迎条件💡 ✅ 受変電設備に関する知識・実務経験をお持ちの方 ✅ 高圧・特別高圧設備の保守・運用経験をお持ちの方 ✅ 電気主任技術者として選任経験をお持ちの方 💡💡このような方を歓迎します💡💡 ✅ 電験資格を活かして電気主任技術者業務に挑戦したい方 ✅ 特高受変電設備の知識・経験を身につけたい方 ✅ 一つの施設に腰を据えて長く働きたい方 ✅ 周囲と協力しながら業務に取り組める方 💡電気主任技術者未経験の方、特高設備の実務経験がない方もご相談ください。 経験・スキルに応じて給与条件を決定いたします。

月給28万160円～38万1100円 給与詳細 基本給：月給 28万160円 〜 38万1100円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当詳細】（通勤・皆勤・家族手当）欄内訳は、 💡通勤手当全額支給（上限1か月定期代）になり、 皆勤・家族手当はありません。 ✅ 残業代100％支給＋資格手当・名義手当あり ✅ 賞与年2回（6月・12月） ✅ 電験資格・実務経験をしっかり評価する給与体系 💡 電気主任技術者としての資格・経験を適正に評価するため、各種手当も充実しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 💡給与例 ✅ 月収例32万円～43万円 （月給＋宿直手当＋残業月平均15時間＋資格手当＋名義手当） ✅ 残業代は別途100％支給 ✅ 賞与年2回（6月・12月） ✅ 昇給あり 💡さらに収入アップも可能 希望者は、他事業所での点検業務や工事立会い業務への応援参加により、工事手当（インセンティブ）の支給があります。 ✅工事手当（インセンティブ）制度 入社後はまず配属先にて設備管理業務を習得していただきます。 十分な経験を積んだ後は、希望に応じて他事業所の点検業務や工事立会い業務へ参加することが可能です。 収入アップを目指せるだけでなく、さまざまな設備や現場を経験できるため、技術力向上にもつながります。 ※参加は希望制です。 ※経験・スキルを考慮して依頼するため、強制ではありません。 💡キャリアアップ実績 設備管理員 →副責任者→ 所長 →管理部門 → 役員 ✅現場経験を活かしながら、マネジメント職や本社管理部門へのキャリアアップ実績があります。 💡試用期間 3ヶ月 ※給与・待遇の変更はありません。 💡月給決定について 保有資格や前職での業務内容・経験を正当に評価し決定します。 ✅ ビル管理経験者優遇 ✅ 電験三種保有者優遇 ✅ 電気主任技術者経験者は高待遇でお迎えします

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間10分 💡勤務時間 ✅日勤 9:00～17:00 （休憩45分／実働7時間15分） ✅宿直 9:00～翌9:00 （休憩・仮眠9時間30分／実働14時間30分） ※宿直勤務は月8回程度です。 💡シフト例 ✅ 明け休とは、宿直勤務終了後の勤務がない休みです。 ✅ 宿直勤務後は「明け休＋公休」となることもあり、しっかり身体を休めながら働けます。 【シフト例】 月曜日 日勤 9:00～17:00 火曜日 宿直 9:00～翌9:00 水曜日 明け休 木曜日 休日 金曜日 宿直 9:00～翌9:00 土曜日 明け休 日曜日 日勤 9:00～17:00 「宿直明けは勤務がありません。実質的に平日の自由時間を確保しやすく、通院や役所手続きなども行いやすい勤務体系です。」 💡働き方のポイント ✅ 宿直は月8回程度 ✅ 宿直翌日は明け休となるため、無理のない勤務サイクル ✅ 有給休暇と組み合わせて連休取得も可能 ✅ 一つの施設に常駐するため、腰を据えて働ける環境

休日休暇 💡休日・休暇 ✅ 4週6休制 （月間172.18時間を基準にシフト調整） ✅ 有給休暇 入社6か月後：10日付与 1年6か月後：11日付与 2年6か月後：12日付与 以降勤続年数に応じて増加 6年6か月以降は毎年20日付与 💡有給休暇の取得推進を積極的に行っています。 取得状況を会社が管理しており、計画的な有給取得を推進しています。 ✅ 慶弔休暇 ✅ 介護休暇 ✅ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 💡働きやすい環境づくり 💛 ご家族の介護が必要になった場合も安心 グループ企業にて訪問介護事業を展開しているため、介護と仕事の両立について理解があり、相談しやすい環境です。 💛 子育てへの理解がある社風 育児休業の取得実績があり、男性の育児休暇取得にも理解があります。家庭の事情に配慮しながら働くことができます。 💛 長く働ける会社です 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方を応援しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅長く働ける環境 ● 定年63歳 ● 再雇用制度あり 65歳以降も勤務実績やご本人の希望を考慮し、お誕生日から6か月ごとの契約更新が可能です。 ✅ クライアントから高い評価を受けながら活躍する70代社員も多数在籍 ✅ 年金を受給しながら勤務する社員も活躍中 ✅ 「長く働きたい」という想いを大切にする会社です。 ✅各種手当 ● 交通費全額支給 （上限：1か月分の定期代） ※バス代は最寄駅まで2km以上の場合支給 ※通勤は公共交通機関をご利用ください ● 残業手当 ● 深夜勤務手当 ● 休日出勤手当 ✅ 各種手当は100％支給 ● 宿直手当 1回あたり1,500円 （宿直勤務がある事業所のみ） ● 資格手当 月額2,000円～7,000円 ● 名義手当 （対象資格のみ） ✅収入アップ制度あり ● 工事手当・作業手当 通常業務以外の工事立会いや応援業務を担当した場合、インセンティブを支給します。 ✅ 数千円から数十万円の支給実績あり ✅ 収入アップとスキルアップを両立できる制度です。 ✅キャリア・成長支援 ● 昇給あり ● 幹部候補・管理職登用実績あり ● 役員への昇格実績あり ● 資格取得支援制度 （合格時に補助金支給） ✅安心して働ける制度 ● 賞与年2回 （6月・12月） ✅ 定年後も賞与支給対象 ● 有給休暇取得率70～100％ ● 雇入時健康診断 ● 定期健康診断 ● 傷病手当金 ● 慶弔金制度 ● 退職金制度 （確定拠出年金制度） ※勤続3年以上かつ60歳までの加入条件あり ✅貸与品も充実 ● 制服貸与 ● 空調服 ● ヘルメット ● 安全帯・カラビナ類 ● 安全靴 ※安全靴は履き慣れたものの持込も可能です ✅表彰・交流制度 ● 永年勤続表彰 （表彰式および報奨金支給） ● 互助会制度 ・電気工事士実技講習会 ・ボウリング大会 ・地引網＆バーベキュー ・クルージングイベント など 🌴人気の福利厚生施設 社員やご家族に好評の保養施設を利用できます。 ✅ 淡路島西海岸の貸別荘 ✅ 南紀白浜の会員制リゾート ✅ 西田辺の会員制リゾート施設 ✅ 蓼科の高級会員制別荘 💡 オンシーズンでも社員価格で利用可能 感染症対策 ● 消毒液設置 ● 定期的な換気実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし