保育園の園長候補(大阪市内・東エリア)管理職・園長未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅園長経験がなくてもOK✅ 保育施設を全国で68施設運営する セリオで園長候補スタッフを 募集いたします！ 園の責任者としての 施設運営や統括をお任せいたします！ 園長経験がない方でもOKですので 今までの保育士の経験を活かして 思い切って園長先生として チャレンジしてみませんか？ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌有給は1時間単位で取得可能 📌給与とは別で業績賞与あり（規定あり） 📌管理職・園長未経験OK 📌子の看護休暇・介護休暇は 性別問わず取得実績ございます！ 【具体的な業務内容】 ・園の運営方針の決定と周知/指示 ・職員の指導・育成 ・職員のメンタルフォロー ・勤怠管理や業務バランスの調整 ・保護者対応や相談受付 ・各種書類の確認と承認 ・運営費などの出納管理や予算管理 ・管轄自治体とのやり取り など ※複雑な補助金申請手続きなどは 本部行政担当が行います ⭐園長未経験でも安心のフォロー体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園はエリア制になっており、 各園の園長だけでなく、 エリア園長・統括園長が在籍しています。 そのうえで定期的に園長全体会議や エリア会議を実施していますので 日々の運営で迷ったときや 困ったときには、すぐに相談・助言を 受けられる環境です！ また「新園長研修」で基礎から 学ぶことができるので、未経験から 自信を持ってマネジメント業務に臨めます。 ⭐男性の園長先生も活躍中⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは男性園長も活躍中で、 性別を問わずキャリアアップできる環境です。 園長業務が初めての方も、 周囲のサポートを受けながら 安心してスタートできます。 ※配属先については、 面接時にご相談させていただきます。

求めている人材 📌管理職・園長未経験OK 必須 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士実務経験5年以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

年俸546万円以上 給与詳細 基本給：年俸 546万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額455,000円～（基本給+役職手当+特別手当） ※月給は年俸の12か月割で換算 ▽内訳 基本給：310,000円 役職手当：70,000円 特別手当：75,000円 ▽その他 昇給あり（実績2,000～3,000円/月） 通勤手当 上限30,000円/月 エリア長手当：5,000円～10,000円/月 業績賞与あり：年1回 ※規定による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ✅7:30～19:30の間で 実働8時間/休憩60分 ※基本は週5日（月～金） ┗園のシフトによる ※土曜出勤は月1～2回程度

休日休暇 シフト制 （日曜・祝日固定休） ※基本は週5日（月～金） ┗園のシフトによる ✅年間休日125日（昨年実績） ✅年末年始休暇・夏季休暇あり 【その他の休暇について】 ・有給休暇：時間有休/半日有休OK ・入社時有給休暇：入社すぐ3日給付 ・育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ・母性健康管理のための休暇 (※) ・子の看護の為の休暇 (※) ・介護休暇 (※) ・看護休暇 (※) ※特別休暇（有給）となります。 📌育児休業・介護休業・看護休暇は 男性も女性も取得実績多数あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆入社時有給休暇：入社すぐ3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社補助あり ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 ※各種規定あり ＼働きやすさが評価されています／ ■ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ┗福利厚生の充実・活用に 力を入れる企業を表彰する制度です。 ■健康経営優良法人2026 (大規模法人部門)に認定されました！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上