正社員
2nd Community株式会社
〒980-0811宮城県仙台市青葉区一番町
月給45万円~60万円
仕事内容 | 仕事内容 地域密着(宮城県仙台市)型事業の根幹を成すコンタクトセンターにおいて新たなコールセンター長を募集します。 既存組織を成長フェーズに引き上げ、事業成長をリードする中核ポジションです。 地域密着で経営を支え、組織の拡大・サービス品質向上・収益性向上を推進していただきます。 ■私たちについて 2nd Communityは、創業以来「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに、茶道教室をはじめとした総合シェアスクール「WeArt」を展開。芸術や文化を幅広く楽しめる環境を提供し、会員数・拠点ともに年々拡大しています。 今回、さらなるサービス品質向上と運営体制の強化を目指し、仙台市で新たな運営体制を構築するため、コールセンター長を募集します。 ■期待する役割 宮城県仙台市の責任者として、以下の領域をリードしていただきます。 ・拠点全体のオペレーションの最適化・標準化 ・顧客体験(CX)向上を意識した仕組みづくり ・業務効率化・コスト管理による収益性向上 ・組織的な課題解決を可能とするオペレーション体制の構築 ・組織メンバーの育成・教育・リソース最適配置 ・組織拡大に対応したタレントマネジメントの実行 【ミッション】 「サービス品質向上」と「収益性を意識した運営」の両立が大きなミッションです。 ■具体的な業務内容 ・コールセンターの運営・マネジメント ・顧客対応プロセスや業務フローの設計・最適化 ・顧客の声(VOC)を活用したサービス改善・提案 ・KPI設定・実行計画策定・進捗管理 ・チームメンバーの研修・教育・育成 ・業務ライン設計と収益構造の改善 ・問い合わせ量やコストの分析・効率化施策立案 ・CRM/SFAなどITツール活用による効率性向上 ・社内プロジェクトや本社部門(経営企画、マーケティング、システム開発)との連携 【この仕事の魅力】 ・拠点の中心的ポジションとして、ゼロから組織をつくる経験ができる ・拠点運営だけでなく、会社全体のサービス・収益向上に直接影響できる ・将来的には拠点単位のPL(損益計算)管理経験を通じ、経営視点を育める 「業務設計」「メンバー育成」「経営視点」の3つのスキルを磨き、将来のキャリアにつなげられる |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件/大卒以上】 【求める人物像】 ・「事業構造」「収益構造」まで理解し、現場設計ができる方 ・顧客志向だけでなく、事業視点・コスト感覚を持って動ける方 ・リソース最適化・業務効率化を仕組みレベルで実行できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に改善し続けられる方 ・プレイングマネージャーとして、現場にも一定関与できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンター運営における「業務設計」「効率化」「コスト管理」経験 ・新規拠点立ち上げ、または部門立ち上げ経験 ・BPO/オペレーションコンサルティング経験 ・PL・KPI管理を伴うチームマネジメント経験 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 音楽やダンス・藝術教室、勉学など、様々な習いゴトを一つの場所で展開できる総合プラットフォーム教室を運営している企業です。コツコツ淡々と業務を遂行できる方にはピッタリのお仕事です! 男性はスーツ・ネクタイ着用、女性はそれに準じた服装をお願いいたします。 就業時間内禁煙となります。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 980-0811宮城県仙台市青葉区一番町 2nd Community株式会社 仙台カスタマー事業部 勤務地 交通費指定支給 【交通手段】 交通・アクセス 仙台駅徒歩5分/青葉通り一番町駅徒歩2分 |
給与 | 月給45万円~60万円 給与詳細 基本給:月給 45万円 〜 60万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】年1回 【賞与】年2回、計2ヶ月 ※個人評価、部署評価、会社業績により変動 【給与例】 給与例 ・840万円(入社5年/40代)月給60万円 ・700万円(入社3年/30代)月給50万円 管理監督者のため、残業代の支給はありません |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:4週あたり160時間 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 9:00-22:00のうちで2交代制 【シフト例】 9:00~18:00 13:00~22:00 |
休日・休暇 | 休日休暇 4週8休制(シフト制) ※4週の間に8日休みがあります。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募 ↓ 書類選考(書類選考に1週間程度お時間を頂いております) ↓ 面接(1~2回を予定) ※面接時にはSPI試験を行います ↓ 内定 ■ご応募から内定までは3~4週間を予定しております■ ≪面接について≫ ★面接日時は相談に応じます ★仕事帰りの夜間面接も承ります。在職中の方は遠慮なく仰ってください ★結果については合否に関わらずご連絡いたします |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 2nd Community株式会社 |
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事業内容 | 教育支援サービス |
本社所在地 | 東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 |
代表者 | 吉岡 秀和 |
お問い合わせ先 | 0344463175 |
企業ホームページ | https://www.corp.2nd-community.com/ |
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正社員
茶道教室コールセンター長×事業基盤の再構築・組織マネジメント
2nd Community株式会社
〒980-0811宮城県仙台市青葉区一番町
月給45万円~60万円
茶道教室コールセンター長×事業基盤の再構築・組織マネジメント
2nd Community株式会社