設計のスキルを医療へ|クリニック・介護施設特化の設計職

仕事内容 飲食店や物販店の内装設計。 流行を追い、華やかな空間を作る。 やりがいはあるけれど、 数年も経てば、別の店に変わる。 そんな「消費されるデザイン」に どこか虚しさを感じていませんか？ また、深夜までの残業や急な仕様変更、 下請けとしての理不尽な納期…。 「設計は好きだけど、この働き方は一生続けられない」 そう思っているあなたへ。 次なる舞台は「医療」です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ココがPOINT！】 ✅「消費」ではなく「継承」される設計 クリニックは地域に根を張り、数十年続くもの。あなたの設計がドクターの理想を叶え、地域住民の健康を支える拠点として長く愛され続けます。 ✅「元請100％」のクリエイティブな裁量 間に他社が入らないため、ドクターと直接対話。型にハマったレイアウトではなく、動線・法規・デザインを高度に融合させた「一品モノ」の提案が可能です。 ✅「不況」を恐れない、最強の専門性 医療・福祉は景気変動を受けにくい安定業界。この分野の専門知識を身につけるのは、設計士としてのキャリを築くことになります！ ✅「残業」が当たり前の日常から脱却 自社でスケジュールを管理しているため、残業は月平均10時間以内。土日祝休みで年間休日は125日以上。 ✅「ベンチャー」だからこそ、重要ポストへ 組織が拡大中の今、入社するあなたには将来のリーダー候補としての期待も。設計だけでなく、組織作りや経営に近い視点も養えます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容⏩ クリニック、整骨院、デイサービス等の内装設計・プロデュースをお任せします。 (具体的には…) ・ドクターとの打ち合わせ・ヒアリング ・コンセプト立案、プランニング ・設計図面の作成(Vectorworks/AutoCAD) ・一部資材の発注、現場確認等 単なる「図面引き」ではありません。 ドクターが抱える「経営課題」を、 設計という手段で解決するコンサルティングに近い仕事です。 元請けだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに空間に反映されます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩日本内装のリアルを数字で見る⏩ ■残業時間は月10時間以内 「店舗設計＝徹夜」は、ここでは過去の話です。 ■昇給率は半年で3%アップを確約 あなたの経験と貢献を、スピード感を持って給与に反映します。 ■従業員の9割が30代以下 若手が主体となり、「もっと効率よく、もっとクリエイティブに」を体現している組織です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩日本内装について⏩ 「単なるレイアウトではなく、人が集まり繁盛する地域密着型クリニックを創る」 これが私たちの掲げる信念です。 クライアントにとって開業は人生をかけた大仕事 だからこそ、私たちは「一業者」ではなく 「パートナー」でありたいと思っています。 丁寧なヒアリングで細かな希望を汲み取り、 満足の先にある「繁盛」まで責任を持つ。 その誠実な姿勢が、高いリピート率と安定成長に繋がっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求めている人材 【必須条件】 ＊内装設計の実務経験(年数不問) ＊AutoCADまたはVectorworksの使用経験 【歓迎する思考・経験】 ＊飲食店・美容室などの店舗設計経験 ＊何かしらの設計経験 ＊「もっとお客様の顔が見える仕事がしたい」という方 ＊ワークライフバランスを改善し、長く活躍したい方 ＊将来的に組織の核となるポストを目指したい方

535-0002大阪府大阪市旭区大宮4-6-9 日本内装株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＊大阪メトロ谷町線・今里筋線「太子橋今市駅」徒歩9分＊京阪「滝井駅」徒歩15分。その他、「千林大宮駅」「千林駅」「土井駅」からも通勤可能！

月給27万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万560円 〜 35万560円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9440円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキルを考慮の上、給与優遇 ＊入社6ヶ月に最低3%昇給 【その他】 ・入社支度金：10万円 ・賞与年2回(2ヶ月分：業績により変動あり) 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆入社2年目 年収560万円 ＊月給40万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ＊実働8時間・休憩1時間 ＊ほぼ残業なし

休日休暇 完全週休2日制(土日)+祝日 【年間休日】 ・125日以上 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 【休暇制度】 ・産前産後休暇 ・育児休暇 →パパの取得実績あり ・介護休業 ・慶弔休暇 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(6ヶ月に最低3%UP) ・賞与年2回(2ヶ月分：業績により変動あり) ・社会保険完備 ・交通費支給(月3万円迄) ・残業手当 ・昼食手当(自社厨房で調理したお弁当を200円で購入できます) ・希望者には寮完備 ・研修あり ・退職金あり ・備品の揃ったオフィス ・入社支度金あり(10万円) ・中退共加入あり(規定) ・社用車貸与(規定) ・通勤手当 ・レクリエーションあり(自由参加/夏実施) 【備品の揃ったオフィス】 レンジ、冷蔵庫、ポットと コーヒー・お茶・お水のサーバあり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員 その他条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由