【社内情報システム部門リーダー候補】社内IT戦略から実行までコ ポレートIT基盤強化を担当/オリエンタルコンサルタンツホール ディングスグループ(スタンダード市場上場)の安定基盤/残業平均20H/賞与年3回

仕事内容 コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起 こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。 また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整 備にもかかわっていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 (1)情報システムに関する企画業務 ・中期IT計画に基づく戦略立案 ・現場エンジニア等と協働での社内業務改善企画 ・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニ アリング業務 ・状況に応じたセキュリティ施策実行 (2）社内IT管理業務 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 ・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ・各種マニュアル、ガイドの作成 ・ベンダーコントロール ・障害一次切り分け、中間コントロール（社内・社外） ・必要に応じたインシデント対応 (3)ホールディングス全体のIT基盤整備サポート ・新規ツールの導入検討（要件整理、比較検討等） ・会議資料の作成 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社リサーチアンドソリューションの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

月給30万円～36万円 給与 月給300000円〜360000円 想定年収：500万円〜600万円 ※上記年収には賞与（5ヶ月分）を含みます。 ※賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与あり ※上記年収には家族手当16,000円（世帯主の場合）を含みます。 ※残業代別途支給 ※給与は前職での経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。 ＜諸手当＞ ■通勤手当（上限150,000円／月） ■時間外手当 ■営業手当 ■家族手当（世帯主のみ）（16,000円〜／月）

固定時間制 勤務時間 09:00~17:30 休憩時間75分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ■産前・産後休暇 ■育児休業・育児短時間勤務制度 ■介護休業・介護短時間勤務制度 ■フリープラン休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種社会保険 ■人材紹介制度 ■社内懇親会費補助 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度

試用期間なし

雇用形態 正社員