【大阪/人事】支社長への採用戦略提案・実行/年休125日~/RA・求人広告営業経験 採用人事

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大阪/人事】支社長への採用戦略提案・実行/年休125日～/RA・求人広告営業経験 仕事の内容 全国の各支社における採用課題を分析し、支社長へ具体的な採用手法（媒体選定、エージェント活用、選定フロー改善等）を提案します。現場のニーズを汲み取りつつ、プロの視点で採用成功へ導く役割です。 【年間100名規模の採用を実現するため、採用戦略や組織課題を立案・マネジメント】 各支社長とのMTGを通じ募集背景や求める人物像を深くヒアリングします。その後、RAや求人広告営業で培った知見を活かし最適な母集団形成の手法を立案。求人原稿のディレクションや選考プロセスの最適化までを一貫して主導します。支社長に対し市場動向に基づいた「NO」や「代替案」をハッキリと伝え、対等なパートナーとして組織を作ります。 募集職種 【大阪/人事】支社長への採用戦略提案・実行/年休125日～/RA・求人広告営業経験

必要な経験・能力等 【下記いずれかの経験をお持ちの方】■採用業務の実務経験■人材紹介会社でRAの経験■求人広告営業の経験■営業経験（個人・法人不問）があり、人事職に強い意欲をお持ちの方 営業として培った「課題特定力」と「提案力」がそのまま活かせる人事ポジションです。相手は各拠点のトップである支社長。一筋縄ではいかない場面もありますが、自らの提案で採用が成功し、組織が強くなっていく手応えは、営業時代とはまた違う大きなやりがいに繋がります。将来のHR責任者候補としての活躍を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目17-26　中央ビル4F 八翔ビル管理株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市大正区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市大正区 三軒家東1丁目17-26 中央ビル4F 最寄駅：JR 大阪環状線 大正駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥232,400～ 固定残業代￥17,600～を含む/月 ■賞与実績:年1～２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【昇給】年1回（4月）/インセンティブ制度/制服貸与/健康診断/スキルアップ補助 制度備考：【休暇】 年末年始休暇/GW休暇/お盆休暇/年次有給休暇/産前産後/育児休暇制度 ★社内間での親睦会あり 年末には納会を開催 （社内全ての社員、正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賞与（インセンティブ）】年1～2回 ※担当職務の変更範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆定期検査・調査事業部 ◆空調ダクト等清掃事業部 ◆定期清掃事業部 ◆日常・巡回清掃事業部 ◆コロナ感染症対策事業部 ◆建築事業部 ◆シャッター施工事業部 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 田中 大翔 従業員数：244人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒551-0002 大阪府大阪市大正区 三軒家東１丁目１７番２６号 本社以外の事業所：◆神戸営業所 ◆東京支店 ◆東海営業所 ◆生野営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。5期目に入った会社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。お客様のニーズはもちろん、現場で働く仲間たちひとりひとりの生活と私生活の充実にも取り組み、より良いサービスの提供を目指しています。 ≪評価制度≫人事評価制度、インセンティブ制度、ジョブグレード制度などを取り入れております。支店長との個人面談を実施し、毎月の振り返りを行うことで改善点や強化するべき点などが把握できる環境です。所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。休日休暇給体系、福利厚生など、「この会社で働きたい」と思っていただける会社にするため、社員で話し合い作り上げている段階です。時代に合った環境に整えていきたいと思っておりますので、入社いただいた際はご意見をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み