急性期病院の医療事務(レセプト業務)　04314

仕事内容: たちばな台病院にて、医療事務業務をお任せします。急性期の一般病院（134床）で、外来患者数は1日約300名です。 ＜主な業務内容＞ ・診療報酬請求業務 ・DPC業務 ・外来・入院の入力業務 ・会計・受付業務 ・資料作成 ・自賠責・労災の請求業務 ＜仕事の量＞ ・外来患者数：1日約300名 ・病床数：134床（3階東36床、3階南44床、4階54床） ＜施設の概要＞ ・急性期の一般病院です（134床） ・病棟の内訳：3階東病棟36床、3階南病棟44床（重症病棟6床を含む）、4階病棟54床 ・横浜市二次救急指定病院、横浜市病院群輪番病院です ・外来患者数：1日約300名 ・救急車の搬入：年間1,700件以上 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜診療科＞ ・一般内科、循環器内科、血液内科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、心臓血管外科、在宅医療、総合診療科

求める人材: ＜対象となる方＞ ・医療事務の実務経験をお持ちの方（即戦力としてご活躍いただける方） ・診療報酬請求・DPC業務の経験を活かしたい方 ・急性期の一般病院で幅広い事務業務に携わりたい方 ・腰を据えて長く働きたい方（退職金・再雇用制度があります） ＜必須条件＞ ・医療事務の実務経験3年以上 ・短大・専門卒以上 ＜歓迎条件＞ ・DPC業務のご経験 ・自賠責・労災の請求業務のご経験 ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳） ・59歳以下の方（定年60歳・期間の定めのない雇用のため）

月給21万5000円以上 給与: ＜給与内訳＞ ・基本給：210,000円〜 ・職務手当：5,000円 ・合計：月給215,000円〜 ※基本給＋一律支給手当を含む ＜年収例＞ ・入職3年目：388万円 ・入職10年目：415万円 ※想定年収です ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・住宅手当：あり（規定による） ・家族手当：あり（規定による） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ※上記の手当は給与額には含めていません ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績 計3.0ヶ月分） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月は本採用と同条件です

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:30〜17:00（実働7時間30分／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・シフト制 ＜勤務曜日＞ ・4週8休のシフト制 ＜残業について＞ ・固定残業代なし

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日110日以上 ・4週8休のシフト制 ＜長期・特別休暇＞ ・夏季休暇（連続5日取得可能） ・慶弔休暇 ＜有給休暇＞ ・法定どおり付与します ＜育児・介護に関する休暇＞ ・産前産後休業、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・賞与年2回（前年度実績 計3.0ヶ月分）、昇給年1回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・夏季休暇（連続5日取得可能）、慶弔休暇 ・昼食補助（1食400円） ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・復職支援制度 ・再雇用制度（65歳まで） ・青葉台駅より無料送迎バス（日曜・祝日は運休） ・住宅手当：あり（規定による） ・家族手当：あり（規定による） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ・産前産後休業、育児休業

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給