オフィスITアドバイザー|未経験OK|年休130日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ✅ 企業の「ITの困った」を解決するアドバイザー職！知識ゼロからスタートOK ✅ 約1年間のマンツーマン指導＋先輩同行で、未経験でも着実に成長できる ✅ 年間休日130日以上×完全土日祝休み◎GW・夏季・年末年始はそれぞれ約10連休 ✅ 月給30〜40万円＋四半期ごとのインセンティブで頑張りがしっかり収入に ✅ ITパスポート取得支援あり（参考書・受験費用は会社負担） 【具体的な仕事内容】 「コピー機が古くて使いにくい」「電話の回線が足りない」「社内のネットがよく止まる」—— そんな企業のオフィスのお困りごとを聞き、最適なIT・通信サービスをご提案するお仕事です。 〈取り扱うサービス例〉 ・業務用複合機 ・ビジネスフォン ・ネットワーク環境（LAN・Wi-Fiなど） ・各種ソフトウェア など 〈お仕事の流れ〉 ① お電話などで企業へご連絡し、ご相談の機会をつくります ② 訪問やオンラインで、お困りごとをじっくりヒアリング ③ 課題に合ったサービスをご提案し、お見積り・ご契約 ④ 導入後も担当として継続的にサポート。新たなお悩みの解決にもつなげます ※新規のお客様へのお電話でのアプローチや、ご契約に向けたご提案もお任せするお仕事です。 【入社後のステップ】 ▼入社〜3ヶ月：商品知識の習得、先輩の商談に同行して流れを覚える ▼3ヶ月〜：先輩のサポートを受けながら、お客様対応をスタート ▼1年後〜：担当のお客様が増え、ご提案の幅もぐんと広がります 約1年間はマンツーマンで指導するので、ITの専門知識がなくても大丈夫です。 【1日の流れ例】 09:00｜出社・朝礼・メールチェック 09:30｜お客様へのご連絡・提案資料の準備 11:00｜先輩と一緒に既存のお客様をフォロー 12:00｜昼休憩 13:00｜お客様先へ訪問・ヒアリング 15:30｜お見積書の作成 17:30｜日報・終礼 18:00｜退社 【弊社について】 株式会社Re.buddyは、通信・ネットワークからオフィス環境づくりまで、企業のIT課題をワンストップで解決しているベンチャー企業です。 大切にしているのは「即行動」「クライアントとWin-Winな関係」「常に必要とされる存在」という3つの約束。 お客様の「困った」にいち早く動き、長く頼られるパートナーであり続けることを目指しています。 「しっかり稼いで、しっかり休む」がモットー。年3回の大型連休で、旅行や家族との時間も大切にできます。 【社員インタビュー_30代男性】 「『営業に挑戦したいけれど経験がない…』と最初は不安でしたが、当社は一人ひとりの成長に合わせたオーダーメイド研修があり、約1年間は上司や先輩がマンツーマンでサポートしてくれました。 ITパスポートの取得支援や参考書・受験費用の会社負担など、成長を後押ししてくれる制度も充実しています。 頑張った分がしっかり報酬に反映されることはもちろん、お客様との長期的な関係づくりも評価につながる点にやりがいを感じています。 また、年間休日130日以上で長期休暇もしっかり取れるため、仕事もプライベートも充実させられる環境です！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「ITは詳しくないけど大丈夫？」——はい、大丈夫です。 今活躍しているメンバーの多くも、知識ゼロからのスタートでした。 大切なのは、お客様の話にしっかり耳を傾ける姿勢と、新しいことを学ぶ意欲です。 企業の「困った」を「助かった！」に変える仕事、一緒にはじめませんか？

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高校卒以上 〈歓迎スキル〉 ・接客・販売・飲食などで人と接してきた経験 ・通信、IT業界経験 ・スポーツや部活動など、目標に向かって努力した経験 ※未経験・既卒・第二新卒歓迎！ 〈こんな方にピッタリ〉 ・人と話すこと、相談に乗ることが好きな方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・ITの知識を身につけて手に職をつけたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ＼スポーツ・部活動に打ち込んできた方も大歓迎！／ 野球、サッカー、バスケットボールなど、競技は問いません。 「目標に向かって努力してきた」 「チームで成果を出すことが好き」 「負けず嫌いな性格を仕事にも活かしたい」 そんな方も歓迎しています。 営業経験の有無だけではなく、前向きに取り組む姿勢や成長意欲を大切にしています。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 35万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈インセンティブ制度〉 成果に応じたインセンティブを四半期ごと（3ヶ月に1回）に支給します。 ・新規契約などで生み出した粗利益に応じた評価 ・既存顧客の継続契約によるサポート料（サブスク収益）に応じた評価 ・四半期ごとの目標達成率に応じた評価 当社の特徴は、新規契約による成果だけでなく、継続的なお取引による収益も評価の対象になること。 担当するお客様が増えるほど継続的な収益が積み上がり、インセンティブにもつながる仕組みです。 目先の売上だけでなく、長くお客様と信頼関係を築くことが、将来の収入アップにもつながります。 ※インセンティブは会社規定に基づき支給します。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社2年目・チーフ（26歳）の場合：年収5,000,000円 ■マネージャー（32歳）の場合：年収10,000,000円 ※経験・役職・成果などによって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09:00～18:00（実働時間：8時間/日）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日130日以上 〈休暇制度〉 ・夏季休暇：約10日間 ・年末年始休暇：約10日間 ・GW休暇：約10日間 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・記念日休暇（自己都合休暇あり） ＼年3回の大型連休でプライベートも充実！／ GW・夏季・年末年始には、それぞれ約10日間の連休があります。 旅行や趣味、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・社員旅行 ・資格取得支援 ・手当あり（ITパスポート取得支援、参考書・受験費用は会社負担等） ・月1回の懇親会 ・勤続表彰（3年・5年・10年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎