コンサルタント_ABCL-27

仕事内容: ▼組織について 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出 サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ 経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「 Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略 コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／ アウトソーシング事業」へと再編しました。 これにより、製造ビジネスユニット（旧自動車・ 製造ビジネスユニット及び旧素材・化学ビジネスユニット）は、 戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。 ▼製造ビジネスユニットについて 戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、 下記4つの業界別に構成されており、 製造業クライアントに対して戦略コンサルティングサービス を提供しています。 ・自動車・モビリティ：自動車OEM（乗用／商用車）、国内／海外販社、 部品サプライヤ、モビリティサービス企業 ・電機・機械：組み立て系製造業（電子部品／医療機器・用品／ 半導体製造装置／工作機械／ロボット） ・素材・化学：大手化学メーカー、繊維メーカー、 医薬品等ライフサイエンス企業 ・石油・エンジニアリング：石油企業、エンジニアリング企業 ▼注力コンサルティングテーマ ・自動車／モビリティ ・事業戦略策定／新規事業開発 ・グローバルSCM改革／販売業務改革／営業戦略＆海外顧客開拓 ・コネクティッド事業検討／モビリティサービス最適化 ・M&A戦略策定／海外生産拠点JVストラクチャ検討 ・電気／機械 ・新事業／サービス立ち上げ ・企業価値向上／企業再生 ・業務改革／DX戦略 ・拡張VC改革 ・カルチャー変革による人的資本の最大活用 ・素材／化学 ・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) ・SCM改革 ・未来産業DX ・脱石化素材シフト ・DX人材育成 ・石油／エンジニアリング ・新規事業／サービス開発 ・SCM改革 ・コーポレート業務変革 ▼具体的な業務内容 ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ・新事業／新サービス立ち上げ ・顧客体験／従業員体験変革 ・市場調査／業務設計／変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、 サステナブルX、顧客体験X等） ・SCM／ECM／PLM変革推進 ・組織／オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、 BPO／SSC ▼アサインプロジェクト例 ・自動車 ・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援 ・自動車OEMのグローバル セールス・マーケ戦略策定支援 ・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援 ・電機・機械 ・電機メーカーにおける事業構造変革・成長戦略策定支援 ・産業機械メーカーの製造領域DX戦略策定支援 ・精密機器メーカーの新規事業構想策定・実行支援 ・素材・化学 ・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援 ・素材メーカーの新規事業構想策定支援 ・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援 ・石油・エンジニアリング ・石油元売会社の各種DX構想策定・導入支援 ・石油元売会社の新規事業／サービス構想策定・実現支援 ・エンジニアリング会社の経営計画策定支援

求める人材: 【経験業種】 ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験 ・自動車／電気機械／素材化学／石油エンジニアリング業界において経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験 ・SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験 【必須要件】 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター ・戦略コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ■事業会社 ・経営企画／経営管理 ・事業戦略立案及び実行 ・新規事業創出 ・業務改革 ・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務 など、プロジェクト単位での業務リード経験者 【歓迎要件】 必須条件において、プロジェクトマネージャーやチームリーダーのご経験、管理者としてのマネジメント経験があることが望ましい 【歓迎資格／スキル】 ・公認会計士、USCPA ・中小企業診断士 ・PMP ・プロジェクトマネージャー ・各業務アプリケーション認定資格 ・各領域の高い専門知見 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・技術士／技術士補、エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者 【求める人材像】 ・グローバルにビジネス展開する国内外の製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントや業界、社会の発展・成長に貢献したい方。 ・戦略・構想策定から組織・業務変革および経営管理基盤の導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。 ・クライアントの経営課題解決に向けて、新たなビジネス／サービスの開発や実行・実現に積極的に取り組める方。

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間