統合型クラウド人事労務SaaS「jinjer」のインサイドセールス(法人営業)

仕事内容: ⭐━━━━━━━━━━━━━━ いつでも主役はお客様！ 世界で最も顧客を大切にする会社 ━━━━━━━━━━━━━━━⭐ AIなど、様々な時代の変化により、いま人事のあり方は大きく変わろうとしています。 jinjerが目指すのは、スキルや経験はもちろん、その人らしさや価値観までもが正しく理解され活かされる社会を実現すること。 人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・採用管理など、 会社の人事に関わるデータをすべて集約。 データに基づいた人事業務により、人の可能性を最大化することを目指しています！ ＼1つでも当てはまるならすぐ応募！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅数字のためだけの営業に疲れてしまった‥。もっとお客様に寄り添いたい‥。 ✅その場限りで売れたら炎上してもOKではなく、関係性が長く続く営業をやりたい ✅個人戦より、チーム戦！うまくいった方法はすぐみんなにシェアしたい！ ✅相談事があったらすぐに人に聞きにいくタイプ ✅お客様のためなら、いくらでもがんばれる気がする！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆あなたにお任せする3つの仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①アプローチ 資料請求やセミナー参加など、既にjinjerに興味を持ってくださっているお客様へお電話やメールでご連絡。 ⭐飛び込み営業や個人向けのテレアポは一切ありません！ ②ヒアリング お客様が抱える人事の課題を心地よいコミュニケーションで丁寧にお聞きします。 ※人事の課題＝「勤怠管理を効率化したい」「給与計算の手間を減らしたい」など ③日程の調整 課題解決に繋がりそうな機能をご紹介し、より詳しい提案を行うための商談の日程を調整します。 ※商談や契約の締結は、「フィールドセールス」へバトンタッチします。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆jinjerが大事にしていること ┗━━━━━━━━━━━┛ jinjerが最も大切にしている価値観は「世界で最もお客様を大切にする」です。 だから、日々の会話は常にお客様が主語！ 無理な提案、会社都合の押し売りではなく、本当にお客様が求めているものは？を常に考えています！ ＼2024年8月入社Yさんが語る、入社前と入社後のギャップ／ 想像以上に人の繋がりが強いです。正直、入社する前はSaaS業界に対して ・個で働く人が多そう ・結果が出なければ放置が当たり前 ・要領が悪いと成果が出せない」 といったイメージを持っていました。 共感いただける方もいるんじゃないでしょうか‥？（笑） ただ実際に働いてみるとそんなことはなくて、 ⭐うまくいったことはとにかくシェア ⭐チームの数字は全員で達成させに行く ⭐努力次第で結果が出せる（努力していれば支えてくれる人たちが沢山いる） ⭐相談ごとがあれば即座に先輩から時間をいただける といった文化が浸透していて、毎日ポジティブに仕事に取り組むことができています！

求める人材: ┏━━━━━━━━━━┓ ┃未経験・第二新卒歓迎┃ ┃ 　 ⭐学歴不問⭐ 　 ┃ ┃　20代多数活躍中！ ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ◆必須要件 ・社会人経験2年以上 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方 ・PCスキル ◆歓迎要件 ・営業のご経験1年以上 ・IT/SaaS業界の経験 ・メンバー／組織マネジメントの経験 ・仕組み化によって成果を上げた経験 ▼こんな人が合います！ jinjerのPhilosophyは「世界で最もお客様を大切にする」です。 また、Values（行動指針）として次の5つを掲げています。 バクソク／ハイスタ／プロイズム／カイゼン／ワンチーム PhilosophyとValuesに合う方が、jinjerらしい人材だといえます。 例えば、こんな方です。 ・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

月給35万9000円～56万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥359,000 〜 ￥567,000は1か月当たりの固定残業代￥94,000〜￥148,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収（OTE） 4,184,400円～6,388,800円（ベース給＋インセンティブ） ※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） ・通勤手当（月額上限 50,000円） ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◆選考フロー 書類選考 → 面接2回〜3回 → 内定 → オファー面談 ※状況に応じて変更となる可能性がございます。 ※性格適性検査を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません 本求人は、jinjer株式会社より依頼を受け、ブライエッジ株式会社が職業紹介案件として掲載しています。 雇用形態: 正社員 給与: 359,000円 - 567,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内