コンサルタント_PwC-285

仕事内容: 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、 資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、 企業価値を高め、安心・安全な社会インフラ の構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。 多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・ 住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービス の提案とサービス提供をご担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・ 新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、 一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することにより クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ▼担当業界 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、 設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、 FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ▼担当領域 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、 定着までを支援します ▼具体的なプロジェクト例 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール（CRM,SFA等）の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、 建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成 ▼人員構成 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー／ コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、 多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。 クライアントの企業価値を高めたい、 業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ▼部門からのメッセージ 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」を Visionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、 戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、 各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、 クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、 新しいことにチャレンジ して自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

求める人材: 【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 －コンサルティング業界経験者(建設業界以外の経験者でも可) 　・クライアントのアカウント担当として、担当業界またはクライアント企業 の経営・業務課題を深く理解し、 　　クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、 　　もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 　・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験者 　　→営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル領域の業務改革 　　→ERP、CRM、原価管理等のシステム導入、業務データ分析を通じた業務改革等の企画構想～導入～定着化 　・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 　・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) 　・ESG経営領域、脱炭素領域に関する経験、知識がある方 －建設に関連する企業・団体出身者：ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、建設コンサル、官公庁 等 　・社内改革プロジェクト経験者　DXプロジェクト、基幹システム導入、働き方改革 等 　・建築事業・土木事業における営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル業務経験者 　・住宅事業における営業、設計開発、見積、調達、製造、施工管理、アフターサービス、リフォーム業務経験者 　・海外事業、海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) 　・開発事業、不動産事業における業務経験者 　・経営企画などのコーポレート部門での業務経験者 　・工事現場における監理技術者または所長、現場代理人経験がある方、支店経理など現場サポート部門の経験がある方 　・現場DXやi-Constructionといった施工のデジタル化に関する経験、知識がある方 　・BIMの業務利用、BIMマネージャーなどBIM活用に関する経験、知識がある方 　・技術士（総合技術管理部門（建設）、建設部門）、RCCM、工学博士などを有し、官公庁向けの業務経験のある方 －ITサービス関連企業出身者(建設業界以外の経験者でも可) 　・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 　・ERP等の基幹システムや、その他のITソリューションの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 　・BIM等建設業で利用されているシステムやツールの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間