採用リーダー候補

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼第2創業期の成長企業で、人事リーダー候補として組織づくりを担う／ ・年収500万円〜600万円（残業代・交通費は別途支給） ・賞与年2回、昇給・昇格は随時 ・人事職未経験OK。営業経験3年以上で成果を出してきた方なら挑戦可能 ・人事職20年以上の経験を持つ上司が基礎からフォロー ・9:00〜18:00勤務、夜間勤務なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 株式会社HRエイドで、人事リーダー候補として会社の成長を支える仕事です。 当社は2011年設立以来、大手美容外科の全国黒字化達成や、4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。クライアント数は増え続け、安定した事業基盤を背景に3つの新規事業立ち上げを実現しています。今まさに第2創業期。今後の礎を創る人事のリーダー候補を募集します。 ◆採用業務 ・応募者対応（書類審査〜面接〜内定） ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計画の立案　など ◆その他の人事業務 ・新人研修・社員研修の企画実施 ・評価制度・給与制度のブラッシュアップ ・人事考課の企画実施 ・各種HRデータの集計分析　など 採用だけで終わらず、組織がより強くなるための仕組みづくりまで踏み込めるのが、このポジションの魅力です。 ◆営業経験が活きる理由 応募時必須条件は「新規開拓の営業経験3年以上で、成果を挙げてこられた方」。営業の現場で培った、相手の意図をくみ取る力、課題を整理する力、数字をもとに改善していく力は、人事企画や採用活動でも大きな武器になります。 ◆安心してキャリアを伸ばせる環境 配属部署は1名体制ですが、上司は人材業界の営業職を経て人事職20年以上の経験者。人事職未経験の方にも、Human Resource Managementの基礎からゼロベースでフォローアップしていきます。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸500万円～600万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸：5,000,000円～6,000,000円 年俸 = 経験・能力を考慮のうえ決定（※残業代・交通費は別途支給） ・賞与有：年2回 ・昇給随時 ・昇格随時 ・通勤手当：～月3万円 ・役職手当あり ❖給与モデル ✅️ 年収目安：約500万円～600万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅️ 安定した収入を得ながら、成長に応じた評価も期待できます (＝成果や役割に応じて昇給・昇格のチャンスあり) ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ❖勤務曜日 ・シフト制での勤務になります。 人事企画や採用業務は、応募者対応や面接運営、媒体交渉など多岐にわたりますが、基本は日勤帯での勤務です。生活リズムを整えながら、組織づくりにじっくり向き合える環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・シフト制 ・年間休日110日 ❖休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 仕事に集中する時間と、しっかり休む時間の両方を大切にしながら働けます。日々の業務に向き合いながら、私生活とのバランスも取りやすい勤務体制です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（月3万円まで） ・健康診断あり ・役職手当あり ・社員割引制度あり ・ビジネスカジュアルOK ・昇給随時 ・昇格随時

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給