プロジェクトマネージャー_strtgytc-20

仕事内容: ▼具体的な業務内容 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「 デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、 特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション 」をサポートします (2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・ DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います ▼プロジェクト一部抜粋 ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ▼職位 ・アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー／ リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ・コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、 仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、 プロジェクトにおける課題／リスク管理などを担当。 ・シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。 主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、 クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ・マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。 プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、 成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ・シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、 及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、 会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ・エグゼクティブマネージャー 主要クライアントの責任者として、大規模／ 高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。 会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、 ナレッジマネジメントを実施。 ・パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界／ テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント 全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ・執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、 クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。 自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。

求める人材: ＜求める経験＞ 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 ＜求める人物像＞ ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 ・ 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方 ・スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

年俸400万円～2000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥20,000,000は1か月当たりの固定残業代￥100,195〜￥585,938（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収400万円 ～ 2000万円（月給28.5万～） ※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象 賞与：あり 昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季　年2回 　他、規定による） ■固定残業手当制 ・一般：基本給+固定残業手当（45時間分） ・管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分） ※いずれも45時間／50時間を超えた場合1分単位で別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30　標準労働時間1日8時間

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等） ・無給（産前産後休暇、育児・介護休業等） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・賞与：年2回(6月／12月) ・通勤手当 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・慶弔見舞金 ・研修制度 ・女性検診補助 ・フィットネスジム（本社のみ） ・リラクゼーションルーム完備（本社のみ） ・資格支援制度(キャリアに必要で妥当性があれば出るもの) など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→カジュアル面談or1次面接→2次面接→最終面接→内定 ・フローは候補者様の評価やご状況により変更させていただく場合がございます。 ・コンサルタント未経験者は書類選考時にGABテストを受験いただきます。 ・コンサルタント経験者につきまして、2次面接実施前にGABテストを受験いただきます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間