リモート可/社内SE

仕事内容: 【職種】 社内SE（OSS開発エンジニア）｜通信キャリアのDX推進・業務改善を担う開発ポジション【丸紅グループ／通信キャリア】 【業務概要】 本ポジションでは、通信インフラの運用を支えるOSS（Operation Support Systems）の安定稼働と機能拡張/DX推進を担います。既存システムの刷新を通じて業務やサービスの品質を根本から引き上げる役割です。開発から運用までの一連の流れに携わり、分散した情報の一元化・可視化に挑戦します。 【業務内容】 ・OSSの新規開発及び機能改善 ・既存OSSの安定稼働に向けた保守運用・障害対応 ・社内ユーザーへのヒアリング、要件整理・仕様策定 ・老朽化システムの刷新、DX推進プロジェクトの推進 ・プロダクト部門との連携、改善提案 ・外部ベンダーの選定・管理 【仕事の特色】 社内の“生の声”を基に業務の本質を改善。構成管理・設備管理に注力し、安定運用と収益向上を実現します。リモートワークやフレックス制度を活用でき、成長の方向性も多様です。

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

年俸530万円～870万円 給与: 530万円 ～ 870万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 フレックスタイム制 ・所定労働時間：7時間30分 ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：530万円 ~ 870万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等 ・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで ・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,300,000円 - 8,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK