塗装・組立ラインの製造マネジメント

仕事内容: 塗装・組立課での配属になります。 なぜ塗装と組立が一緒になっているかというと、成形→メッキ→塗装→組み付け→出荷という製造フローのため、最終工程に近い塗装と組立が１つの課になっています。 主な業務内容 ・塗装・組立工程の生産計画・段取り・進捗管理 ・班長と連携した2グループの運営、現場安全と品質の維持向上 ・塗装の有無に応じたライン切り替え、メッキ後の組み付け対応 ・部品手配、納期管理、協力会社との調整 ・実習生や派遣スタッフを含む多様なメンバーのマネジメント 計画業務と突発不具合対応を両立させながら、優先順位をつけて業務を整理・実行いただきます。「この製品だけ担当」といった固定はせず、誰でもどの製品でも見られる体制を目指しています。いわゆる“ここだけをやる専門職”ではなく、前後工程とフラットにやり取りしながら、2〜3テーマを並行して回していくスタイルです。 組織体制 現組織は課長（60代）、30代中心で中間層が手薄なため、マネジメント人材を増員し、約30名規模・2グループ体制の運営安定化と底上げを図ります。

求める人材: 【MUST】 ・工業製品の製造現場でのマネジメント経験（人が従事する現場での段取り・ライン管理） 下記のいずれかの経験がある方 ・塗装の知見・経験（例えば有機溶剤関連、乙種危険物、換気設備関連の資格取得者） ・家電・電気系などの組み立てライン経験者のある方 ・自動化一辺倒ではなく、人とコミュニケーションしながら現場をつくる経験がある方 ・主担当として現場へ改善を進めていった経験のある方

月給30万円～45万円 給与: 月給300,000〜450,000円 想定年収4,000,000円〜6,000,000円 別途諸手当、賞与年２回 前職給・経験を元に決定します 昇給：年1回 (4月) 賞与：年2回 (6月・12月)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00 休憩60分 ※月平均残業20時間程度 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休暇・休日: 週休2日制（土日） ※会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり 年間休日110日 休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日使用可／有給消化率は80%以上）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金制度、企業年金（確定給付企業年金）、制服支給、資格取得支援制度、再雇用制度、育児支援（産育休復帰後の時短制度や時差出勤など） 諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）、住宅手当、精勤手当、職務手当、資格手当

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募フロー 書類選考→面接(1〜２回）・適正検査→内定 書類選考は、履歴書情報を元に判断いたしますので、応募後、書類送付依頼をする場合があります。（データでOK） 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給