【未経験】製造・機械操作スタッフ

仕事内容: 特別な経験や専門知識は必要ありません。 電化製品・AIサーバー関連に使われる重要部品をつくる東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業の米子工場にて、製造スタッフを募集しています。 製造しているのは、電子部品（アルミ電解コンデンサ）に使われる「セパレータ（特殊な紙・シート）」と呼ばれる製品です。 国内シェア95％、世界シェア60％を誇るトップクラスのメーカーなので、将来も安心して長く働けます。 職場の雰囲気・文化 米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。 作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。 釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。 お仕事の特徴 「難しそう」と思えるかもしれませんが、実際の作業はマニュアルに沿った製造マシンのボタン操作や、製品の目視チェックが中心です。 ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。 未経験からスタートした先輩たちも多く、「これなら自分にもできそう」と安心して仕事を始められます。 【具体的なお仕事内容】 ・大型マシンの運転操作 ・タッチパネル入力 ・製品の品質チェック（キズや汚れの目視確認） ・マシンの日常点検・清掃 ・交替チームへの業務引き継ぎ（申し送り） 【未経験でも安心できるポイント】 ・PC操作は文字入力ができればOK ・一人きりで作業することはありません ・必要な資格は入社後に取得できます 【未経験の方が気になるQ&A】 Q. 工場の仕事が初めてで、機械の知識もありませんが大丈夫ですか？ A. まったく問題ありません。分かりやすいマニュアルがあり、入社後は約5日間の本社導入研修や現場の丁寧なサポートを受けながら少しずつ覚えられます。 ※導入研修は本社のある【高知県】にて行います。研修中の宿泊先の手配はもちろん、宿泊費は全額会社負担、交通費も会社規定に基づき支給いたしますのでご安心ください。 Q. 交替勤務（夜勤あり）でお休みはしっかり取れますか？ A. 年間休日は123日あり、2024年度の有休取得率は84%です。 「誰かが休む時はチーム全体でフォローする」という助け合いの風土があるため、事前に相談すれば希望休も気兼ねなく取得できます。 ～応募を迷っている方へ～ 選考の初期段階では「カジュアル面談」を実施しています。 実際の工場や仕事内容、シフトの組み方などについて丁寧にご説明し、気になる疑問にも何でもお答えします。 「自分に合う職場かどうか確かめたい」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ■ 必須条件 * 高等学校卒業以上 * 普通自動車運転免許（AT限定可／通勤用） * パソコンの基本操作ができる方（文字や数値の簡単な入力程度） * 18歳以上（深夜勤務を伴うため） * 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ■ こんな方にピッタリの職場です * 周りのアドバイスを素直に受け止め、コツコツ成長していきたい方 * 新しい仕事や職場の工夫に「面白そう！」と前向きに取り組める方 * 自分で工夫しながら考え、最後まで粘り強くやり抜くことが好きな方

年俸350万円～500万円 給与: ・月給：190,000円～250,000円 ・基本給180,000円～240,000円 ＋ 諸手当10,000円/月を含む） ＋ 各種手当 ■ 年収例 想定年収：350万円〜500万円（賞与年2回・各種手当含む） ※初年度想定年収：450万円以上（月収約30万円／残業10〜11時間込・交替手当等含む） ■ 月収例 約300,000円（基本給＋交替手当＋深夜手当＋残業10〜11時間分含む） * 当社規定により、年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 * 締め日・支払日：毎月20日締め／当月末日支払い

シフト制 勤務時間・曜日: ■ シフト制（基本は3組3交替勤務／生産状況により4組3交替となる場合あり） ①08:00 〜 16:00（休憩45分／実働7時間15分） ②16:00 〜 24:00（休憩45分／実働7時間15分） ③24:00 〜 08:00（休憩45分／実働7時間15分） ■ 実働時間は「7時間15分」と、一般的な8時間勤務より短めの設定です。 ■ 残業は月平均12時間程度です（日々の業務とは別に、改善テーマや課題解決に向けた活動などで発生する場合があります）。

休暇・休日: ■ シフト制（基本は3組3交替勤務／生産状況により4組3交替となる場合あり） ■ 年間休日123日 ■ 有給休暇（現場取得率84%／事前の相談で希望休も取りやすい環境です） ■ 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 昇給・賞与 * 昇給：年1回（6月） * 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年間6.89ヶ月分） ■ 充実の手当制度 * 手当割増率：超過勤務（残業）135%、休日勤務 150%、深夜勤務 60%、長期連続休暇（GW・夏期・年末年始）勤務 200% * 交替手当：3交替 10,000円/月 * 給食手当：180円/日（夜勤・休日勤務時） * 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 * 教育手当：支給対象者に応じて支給 * その他諸手当：役職手当、資格手当、法定選任者手当、通勤手当 ■ 成長・スキルアップ支援 * 導入研修：入社後研修あり（高知本社にて約5日間／宿泊費全額会社負担・交通費は規定に基づき支給） * 資格取得支援：フォークリフト等（取得費用全額会社負担） * 資格報奨金：公的資格取得報奨金制度（対象資格合格時に5,000円〜100,000円支給） ■ 社会保険・退職金制度 * 社会保険：完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） * 退職金等：退職金制度あり（勤続3年以上）、確定拠出年金、確定給付年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■ 選考の流れ 1. カジュアル面談（Web） 2. 書類選考・Web適性検査 3. 一次面接（Web） 4. 最終面接および工場見学（高知本社にて対面実施）※交通費補助あり 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給