【即戦力】製造・設備保全スタッフ

仕事内容: ■ 異業種での経験・知識を活かせる環境 電子部品や精密機器メーカーなど、異業種の製造現場で培った品質管理・設備保全の知識は、この仕事で十分に活かせます。 専門性の高い設備を扱う仕事だからこそ、経験を積んだ方の「気づく力」が現場の品質を大きく左右します。 ■ 会社・事業について 電化製品やAIサーバーに欠かせない部品「アルミ電解コンデンサ」。 その心臓部となる「セパレータ（特殊な紙・シート）」を製造しているのが、東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業です。 国内シェア95％、世界シェア60％を誇るトップクラスのメーカーであり、今回、米子工場の生産体制強化に伴い製造スタッフを増員募集します。 ■ お仕事の魅力と役割 お任せするのは、抄紙設備の運転操作による製造から、検査・加工、そして設備の保全・改良まで。生産性や品質の向上に向けた業務改善にも携わっていただきます。 製造経験をお持ちの方であれば、オペレーションだけでなく改善提案や後工程への目配りなど、工程全体を見る視点をそのまま発揮できるフィールドです。 【具体的なお仕事内容】 * 抄紙設備の運転操作・製造 * 製品検査・品質管理 * 設備の保全・改良 * 生産性向上・品質向上に向けた業務改善活動 ※入社後は、業務に必要な資格などを取得していただきます（取得費用は会社負担） ■ 職場の雰囲気・特徴 米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。 作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。 釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。 ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。マニュアルは整備されているので、経験を軸にしながら当社の設備や手順にもスムーズに対応いただけます。 〜応募を迷っている方へ〜 選考の初期段階では「カジュアル面談」を実施しています。 実際の工場や仕事内容、シフトの組み方などについて丁寧にご説明し、気になる疑問にも何でもお答えします。 「自分に合う職場かどうか確かめたい」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ■ 必須条件 * 製造業界での実務経験3年以上 * 高等学校卒業以上 * 普通自動車運転免許（AT限定可／通勤用） * パソコンの基本操作ができる方（文字や数値の簡単な入力程度） * 18歳以上（深夜勤務を伴うため） ■ こんな方にピッタリの職場です * チームの仲間や後工程を思いやりながら、協力して仕事を進められる方 * 安全を最優先に、指示やマニュアルを守って着実に作業できる方 * これまでのやり方に固執せず、当社の設備・手順にも柔軟に合わせながら、自分の経験や工夫を活かせる方

年俸400万円～600万円 給与: ■ 月給：200,000円～310,000円 ■ 基本給190,000円～300,000円 ＋ 諸手当10,000円/月を含む） ＋ 各種手当 ■ 想定年収 400万円〜600万円（賞与年2回・各種手当含む） ■ 月収例 約300,000円（基本給＋交替手当＋深夜手当＋残業10〜11時間分含む） * 当社規定により、年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 * 締め日・支払日：毎月20日締め／当月末日支払い

シフト制 勤務時間・曜日: ■ シフト制（基本は3組3交替勤務／生産状況により4組3交替となる場合あり） ①08:00 〜 16:00（休憩45分／実働7時間15分） ②16:00 〜 24:00（休憩45分／実働7時間15分） ③24:00 〜 08:00（休憩45分／実働7時間15分） ■ 実働時間は「7時間15分」と、一般的な8時間勤務より短めの設定です。 ■ 残業は月平均12時間程度です（日々の業務とは別に、改善テーマや課題解決に向けた活動などで発生する場合があります）。

休暇・休日: ■ シフト制（基本は3組3交替勤務／生産状況により4組3交替となる場合あり） ■ 年間休日123日 ■ 有給休暇（現場取得率84%／事前の相談で希望休も取りやすい環境です） ■ 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 昇給・賞与 * 昇給：年1回（6月） * 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年間6.89ヶ月分） ■ 充実の手当制度 * 手当割増率：超過勤務（残業）135%、休日勤務 150%、深夜勤務 60%、長期連続休暇（GW・夏期・年末年始）勤務 200% * 交替手当：3交替 10,000円/月 * 給食手当：180円/日（夜勤・休日勤務時） * 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 * 教育手当：支給対象者に応じて支給 * その他諸手当：役職手当、資格手当、法定選任者手当、通勤手当 ■ 成長・スキルアップ支援 * 導入研修：入社後研修あり（高知本社にて約5日間／宿泊費全額会社負担・交通費は規定に基づき支給） * 資格取得支援：フォークリフト等（取得費用全額会社負担） * 資格報奨金：公的資格取得報奨金制度（対象資格合格時に5,000円〜100,000円支給） ■ 社会保険・退職金制度 * 社会保険：完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） * 退職金等：退職金制度あり（勤続3年以上）、確定拠出年金、確定給付年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■ 選考の流れ 1. カジュアル面談（Web） 2. 書類選考・Web適性検査 3. 一次面接（Web） 4. 最終面接および工場見学（高知本社にて対面実施）※交通費補助あり 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給