労務事務

仕事内容: 【仕事内容】 ＼社員の手続きを支える専門職へ。未経験から始める労務事務／ 労務事務として、社員の入社・退社にともなう手続きや社会保険の手続き、勤怠の確認などを担当し、社員が安心して働ける土台を支えるお仕事です。 最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、書類の準備・社員情報の入力など、基礎的な業務からスタートします。 入退社の手続き： 入社・退社する社員の書類を準備し、手続きを進めます。 社会保険の手続き： 健康保険や厚生年金などの加入・変更の手続きを行います。 勤怠の確認： 出退勤の記録に漏れがないかを確認し、担当者へ共有します。 ★知識ゼロから労務のプロへ！ 手続きの流れは先輩が一つずつ教えます。資格取得支援制度で社労士の勉強も応援します。 「専門知識を身につけたい」「手に職をつけたい」という方にぴったりです。 【ポイント】 未経験歓迎！ 労務の基礎から学べます。 専門性が身につく！ 社会保険や労働の知識は、経験を積むほど頼られます。 土日祝休み！ 年間休日125日以上です。 どの会社でも必要！ 労務の経験は長く活かせます。 【募集背景】 社員数の増加にともない、労務手続きを担当する事務スタッフが必要になっています。 そのため、未経験から育成する労務事務を積極採用中です。 労務事務の仕事に挑戦したい方、社員を支えたい方を歓迎します。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給例：261,000円〜379,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

求める人材: 学歴・経験不問 第二新卒／フリーター ＼こんな方、大歓迎！／ ・決められた手順を正確にこなせる ・人のサポートにやりがいを感じる ・管理部門・バックオフィスに興味がある ・未経験から新しいことに挑戦したい ＼まずは気軽にご応募ください／ 「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。

月給26万1000円～37万9000円 給与: ※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 完全週休2日制(土日祝休み) 09:00〜18:00（休憩60分／時間応相談）

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■シルバーウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備 ○賞与・昇給・昇格あり ○家賃代補助あり（半額支給） ○引っ越し代補助あり（全額支給） ○残業代全額支給（1分単位で支給） ○年間休日125日以上 ○交通費手当(全額支給) ○扶養手当 ○役職手当 ○定期健康診断 ○有給休暇取得率100％ ○資格取得支援制度 ○服装自由 ○書籍購入手当 ○勉強会 ○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 261,000円 - 379,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間