ウェスティンホテル仙台のバーテンダー

仕事内容 腕は落とさず、生活を整える。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎23時クローズ／終電考慮したシフト組み ◎年間休日107日・週休2日制（月8〜9日休み） ◎賞与年4.25ヶ月分（前年度実績）＋昇給年1回 ◎有休取得率90％超／全社員が5連休以上を取得 ◎年齢不問・ホテル経験不問／バーの経験があればOK ◎借り上げ社宅5,000円〜・仙台U・Iターン歓迎 【カウンターに立ち続けたい、すべての方へ】 「深夜・明け方まで続く営業と不定休を、この先も続けられるだろうか」 「腕は磨いてきたのに、休みと将来は後回しのまま」 そんな想いがあるなら、""環境だけを変える""という選択があります。 ウェスティンホテル仙台のラウンジ＆バーは、営業時間14:00〜23:00。 深夜まで立ち続ける働き方から離れても、 シェイカーを置く必要はありません。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル内のラウンジ／バーカウンターでの バーテンダー業務全般をお任せします。 ・ドリンク、カクテルの調製 ・新メニューのご提案 ・カトラリーやお席のご用意 ・お客様のご案内、お食事・お飲み物の提供 ・グラス、食器、在庫の管理 など ★あなたのレシピや所作は、そのまま活かしていただけます。 「こう出したい」というご提案も歓迎です。 ⭐ここで手に入る、次の武器⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ペアリングの設計力 レストランでは地産地消の、ここでしか味わえない料理を提供。 ビーガンを取り入れるなど幅広い料理の知識と、 それに合わせる一杯の組み立て方が身につきます。 ◎英語での接客 海外からのお客様へのサービスに挑戦できます（今できなくてもOK）。 ◎資格取得支援 ソムリエ、バーテンダー呼称技能認定などの取得を会社が支援します。 ◎研修制度 マリオット系列のグローバル基準トレーニング、 ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのスキルアップ研修も完備。 【入社後の流れ】 即戦力としての採用ですので、 これまでのご経験を活かしながら、 OJTでホテルならではの流れを覚えていただきます。 ホテル勤務が初めての方も、無理なく慣れていける環境です。 【私たちについて】 世界約40の国と地域に240軒以上のホテル・リゾートを展開する「ウェスティン」。 運営する森トラスト・ホテルズ＆リゾーツは ラグジュアリーコレクション、マリオットなど複数ブランドを手がけており、 将来的に別の地域・別ブランドのバーで働くことも可能です。 （全国転勤が前提ですが、地域限定のご相談にも応じます） あなたが積み上げてきた一杯を、仙台の特別な夜に。 まずは""話を聞いてみたい""という段階でのご応募も歓迎です。 応募は入力だけで完了し、履歴書は必要ありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ バー・ラウンジ・飲食店でのドリンク／カクテル調製の実務経験 ※年齢不問・学歴不問・経験年数は問いません。 ※オーセンティックバー、ホテルバー、ダイニングバー、 などジャンルは不問です。 ※ホテルでの勤務経験は必要ありません。 ホテルならではの所作やマリオット基準は、入社後にお教えします。 ※ブランクのある方も歓迎です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・年齢に関係なく、腕を評価される場所で働きたい ・生活リズムを整えて長く続けたい ・お客様一人ひとりの好みやリクエストに応えるのが好き ・一流ホテルのおもてなしを学びたい ・カクテルだけでなく、ワインや料理の知識も広げたい ・人生の特別な一日をお手伝いしたい ・仙台へU・Iターンしたいが、腕を活かせる場所を探している ・将来はバー責任者・料飲マネジメントも視野に入れたい ＜活かせる経験（必須ではありません）＞ ・オリジナルカクテルの考案、メニュー開発 ・ワイン、日本酒、ウイスキーなどの知識 ・時間帯責任者、店長、バイトリーダーのご経験 ・在庫管理、発注のご経験 ・日常英会話、または英語接客への興味 ＜歓迎資格（お持ちでなくても応募可）＞ バーテンダー呼称技能認定、インターナショナルバーテンダー呼称技能認定、 ソムリエ など ※入社後の取得も支援します。

月給24万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】年2回（前年度実績：4.25ヶ月分） 【昇給】年1回 *正社員採用は全国転勤可能であることが前提ですが、地域限定もご相談に応じます。 *将来的には希望次第で、別の地域や系列のホテルで働くことも可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ※ラウンジ＆バーの営業時間は14:00〜23:00です。 ※シフトにより前後しますが、 深夜帯（0時以降）の勤務は基本ありません。 ※終電を考慮したシフト作成をしています。ご相談ください。 ※超過した時間は、時間外手当として支給します。 【街場のバーとの、いちばん大きな違い】 深夜2時、3時までの営業や、明け方の帰宅はありません。 生活リズムを崩さずにカウンターに立ち続けられることが、 この仕事のいちばんの特徴です。

休日休暇 【年間休日107日／週休2日制（月8〜9日休み・シフト制）】 ◎有休の取得率は90％以上 ◎全社員が5日以上の連休を取得しています ◎育児休暇の取得実績100％（2023年度・男女とも） ＜休暇制度＞ 有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、最大20日）、特別休暇、 結婚休暇、慶事休暇、生理休暇、忌引休暇、産前産後休暇、 育児休暇（男女）、介護休暇、転任休暇、特別表彰休暇 など 旅行や帰省にまとめて使える連休が 毎年きちんと取れる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給：月上限10万円 ・時間外手当 ・社宅あり：通勤時間2時間以上の社員（単身5,000円～） ・宿泊施設の従業員割引：マリオットなど全世界にある3000軒のホテルを特別レートにて利用可 ・従業員食堂：1食250円 ・社員研修：ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル、多彩なスキルアッププログラムあり ・GLTD（団体長期障害取得補償） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・親睦会制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 英語
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり