児童発達支援・放課後等デイサービスの作業療法士

仕事内容 採用直通TEL:06-6925-8700 電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

求めている人材 作業療法士資格をお持ちの方

537-0023大阪府大阪市東成区玉津１丁目４−１ドマーニコルレレ1F ジョイランド本店 【交通手段】 交通・アクセス 玉造駅徒歩5分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。 【給与例】 給与例 【作業療法士/3年目】 ・入職2年目 400万円 【児童発達支援管理責任者/5年目】 ・入職1年目 460万円 【教室長/1年目】 ・入職1年目 472万円 【2店舗ブロック長/2年目】 ・入職3年目 500万円 【3店舗ブロック長/3年目】 ・入職4年目 550万円 【3店舗ブロック長/3年目】 ・入職4年目 550万円 【4店舗ブロック長/4年目】 ・入職5年目 600万円 【5店舗ブロック長/5年目】 ・入職6年目 650万円 【執行役員/5年目】 ・入職4年目 800万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制 10：00～19：00（実働８時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00 出社 10:15 ミーティング 11:00 当日の学習準備や事務作業など 12:00 ランチ♪（休憩タイム） 14:30 子どもたちの学校にお迎え♪ 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00 退社

休日休暇 仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！ 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日〜8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日〜1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により最大20万円ずつ支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料２０%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき５０００円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介30万円、アルバイト紹介10万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 送迎あり
• 髪型・髪色自由