内勤営業職

仕事内容: 【未経験OK】既加入者への提案営業で始めやすい! 研修2週間+資格研修1カ月で安心! 『話すことが好き』『オフィスワークに挑戦したい』『営業スキルを身につけたい』そんな方に向いているお仕事です。 新しいプランの提案を通して、既に保険サービスを契約されているお客様をサポートする内勤営業職。架電営業ではありますが、いきなり一人で任されるわけではありません。入社から2週間はDSPで研修を行い、その後1カ月は生保資格の研修、配属2か月目から架電開始と、段階を踏んで実務に入れるので、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業 ・既存契約者様への保険見直し、プラン追加、新規契約の提案 ・架電→アポ取得→クロージングまで担当 ・チーム制で、1チームおおよそ4～5名稼働 ・個人KPIあり ・在籍従業員の8割以上が未経験・無資格からスタート 【提案のしやすさも魅力】 今回の仕事は、すでに保険サービスをご契約されているお客様へのご提案が中心です。まったく接点のない相手にゼロから売り込むのではなく、これまでの契約内容を踏まえてプランの見直しや追加提案を行うスタイルなので、会話のきっかけを作りやすく、営業の基礎を身につけたい方にも合っています。 【働き方のイメージ】 勤務は10:00～19:00、シフト制の完全週休2日制。年間休日は123日あり、有給消化率100％で、土日祝に有給取得も可能です。オンとオフを切り替えやすく、無理なく長く働きたい方にも安心感のある環境です。 【給与面】 東京勤務は月給221,500円(基本給175,000円＋出向手当36,500円＋業務手当10,000円)に、業績インセンティブ、時間外労働手当、通勤手当(上限30,000円)が加わります。インセンティブは平均2～3万円/月、トッププレイヤーは12万円/月の獲得実績あり。頑張りが収入に反映される点も、この仕事の大きなやりがいです。 【キャリアの広がり】 まずは現場で経験を積み、その後はスペシャリストを目指す道、後輩育成を担う人材コーディネーターへのキャリアチェンジ、さらに事業責任者へのステップアップまで、将来像を描きやすいのも特徴です。現場経験を活かしてキャリアを広げたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給22万1500円 給与: 【給与詳細】 ・東京: 月給221,500円 ・基本給: 175,000円 ・出向手当: 36,500円 ・業務手当: 10,000円 ・業績インセンティブあり ・通勤手当: 月額3万円迄 ・時間外労働手当別途支給 ・昇給あり ・賞与なし ・試用期間: 6か月間 【給与イメージ】 ・インセンティブ平均: 2～3万円/月 ・トッププレイヤーは12万円/月の実績あり 月給制で安定感がありながら、成果に応じて収入アップも目指せます。 ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 (1) 10:00～19:00 ・休憩時間: 60分 ・シフト制勤務 【勤務曜日】 ・シフト制での勤務になります。 ・完全週休2日制 働く時間帯が明確なので、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

休暇・休日: 【休日】 ・シフト制(完全週休2日制) ・年間休日123日 ・有給休暇あり ・土日祝に有給取得も可 ・有給消化率100％ 【休暇制度】 ・産前産後休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 休みの取りやすさや年間休日の多さを重視したい方にも、勤務イメージを持ちやすい条件です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康診断あり ・時間外労働は1分単位で支給 ・有給消化推奨 ・産前産後休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・定期健康診断(全額会社負担) ・福利厚生倶楽部制度 ・引越し交付金制度(規定有) ・結婚・出産お祝金制度 ・クリスマスプレゼント(規定有)

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 221,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給