仙台 サッカー講師の採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【募集ポジション】 必要な曜日・レベルに合うサッカー講師を採り切ることが、今回の採用リーダーの役割です。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【採用対象の解像度】 競技経験に加え、初心者の成功体験とチーム内の公平な参加を設計できる指導者を採用します。主な受講者は競技を始める小中学生、基礎を見直す経験者、地域で仲間と楽しむ大人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確認します。 サッカー講師については、初回30分で受講者が小さな成功を得られる導入を、言葉と手順の両方で説明できるかを見ます。 【探し方と確認資料】 競技連盟・地域クラブを中心に応募者へ接点をつくり、練習メニューを確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 サッカー講師へのアプローチでは、直近の活動内容と今後続けたい指導テーマを分けて聞き、過去の肩書だけで検索対象を狭めません。 【実技選考の設計】 選考では「競技経験差のある班分け」を取り入れます。加えて、衝突・転倒・用具事故を予測し、勝敗よりも安全と参加機会を優先できるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 サッカー領域では、保護者の要望と本人の希望が食い違う場面で、両者の話をどう整理するかを確認します。 【職位として担う範囲】 担当者別の案件量と停滞理由を見て、優先順位を毎週組み替えます。難しい応募者対応は同席し、次回から担当者が再現できる形で判断材料を返します。 競技経験差のある班分けの評価記録を担当者間で読み合わせ、サッカー経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。 ・サッカー講師採用における辞退理由の改善反映 ・サッカー講師採用における一次選考記録のレビュー ・サッカー講師採用における担当者のケース相談 【勤務地での進め方】 仙台で得た採用改善を手順書へ残し、別ジャンルや別地域でも再現できる形へ整えます。 サッカー領域は競技連盟・地域クラブとの地域接点を育て、東北で活動を続けやすい曜日・移動範囲を早めにそろえます。 専門講師の母集団が限られる地域では、通勤可能圏、曜日、担当できる年齢層を早めに確認し、遠方応募者にも判断しやすい選考情報を届けます。 【成果の確認】 主に「講師稼働開始までの所要日数」と「担当者ごとの滞留日数」を確認します。入社後90日は、サッカー講師の応募者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある ・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある ・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる ・仙台オフィスへ継続的に出社し、東北の選考対象者事情を踏まえて丁寧に採用を前へ進める方 【歓迎】 ・サッカーまたは球技・チーム競技領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・練習メニューを読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・競技を始める小中学生、基礎を見直す経験者、地域で仲間と楽しむ大人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・衝突・転倒・用具事故を予測し、勝敗よりも安全と参加機会を優先できるかという観点を選考記録から外さない ・選考対象者を肩書だけで判断せず、競技経験差のある班分けを通じて指導の再現性を見る

月給38万円～48万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万8600円 〜 41万5100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1400円 〜 6万4900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥380,000～¥480,000。基本給¥328,600～¥415,100、固定残業代¥51,400～¥64,900（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,560,000～¥5,760,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。仙台オフィスへの出社勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり