小規模多機能型居宅介護の正職員スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 小規模多機能型居宅介護の正職員介護スタッフを募集しています！ ほのぼの朝日ネットワークでは、無資格・未経験から介護の仕事を始めたスタッフも多く活躍しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに合わせて、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながら、日常生活を支えるお仕事です。 【主な仕事内容】 利用者様と一緒にごはん作り 食事、入浴、排せつなどの日常生活の支援 移動・移乗の支援 散歩や買い物などの外出支援 送迎業務 ご自宅への訪問支援 夜勤業務 その他、日常生活に関わる業務 未経験の方も安心して始められるよう、法人独自の研修制度「ほのトレ」を用意しています。 専属のトレーナーが一緒に働きながら丁寧に指導します。習得状況に合わせて最長3ヶ月程度のトレーニングを行い、少しずつ仕事を覚えていただけます。 また、希望休は月5日まで申請でき、連休の取得も可能です。 「介護の仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安」という方も大歓迎！ まずは見学だけでも大丈夫です。お気軽にお問い合わせください。

求めている人材 【必要な資格】 運転免許（AT限定OK！）訪問業務で必要になります。 【あると嬉しい資格】 介護職員初任者研修・介護福祉士（資格手当に反映されますが、保持していなくても大丈夫です！） 【求める人物像】 利用者様のペースに合わせてゆっくり、丁寧に支援して下さる方。 利用者様に敬語が使える方。 スタッフにも丁寧に対応できる方。 認知症のことや利用者様の事、スタッフの事を理解しようと頑張って下さる方。 ほのぼの朝日ネットワークでは「利用者様、ご家族、スタッフ、地域にとってやさしい介護、やさしい居場所をつくる」ことを目指しています！ その思いに共感してくれる方、「介護はしたことがないけど少し興味がある」という方大歓迎です！ 60代になって初めて介護の仕事をほのぼの朝日ネットワークで始めたスタッフもいますので、年齢は関係ありません。 また女性、男性も関係ありませんので、興味をお持ちの方は是非ご連絡ください！

月給20万5000円～24万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 給与225,00円～285,000円※給与には下記を含みます。 基本給 180,000円(処遇改善加算含む) 処遇改善ベースアップ手当 2,500円(毎月必ず支払われる手当) 夜勤手当 5,000円／回 （一ヶ月に6回程度の夜勤、最低4回あります。） 交通費 ガソリン代を通勤距離から算出して支給 資格手当 初任者研修修了 3,000円 介護福祉士 10,000円 社会福祉士 15,000円 誕生日お祝い手当 誕生日月に5,000円支給！ 昼・夕食支給 無料でご飯食べられます！ 職務手当 10,000円～20,000円（車両点検、買物、備品発注など職務に応じて支給） 夏季、冬季、年度末の3回、賞与支給があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ トレーニング制度があり、新人スタッフとトレーナーがペアでトレーニングするため、「不安なのに一人で仕事を任される」ことはありません。 夜勤も新人スタッフが安心してできるようになるまでサポートし、本人が「大丈夫」と思えるまで付き添います。 安心して仕事が覚えられるよう、法人や先輩スタッフがサポートします

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間45分 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 変形労働シフト制 ①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00 ④14：00～21：30 ⑤16：00～00：00 夜勤 00：00～9：00 残業はほぼありません。(月約2～3時間)

休日休暇 年間休日 110日以上 （公休107日＋有給休暇5日以上）（公休：一ヶ月9日、二月のみ8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与、その後、法定通りに付与 公休での休み希望が通りやすく、月9日間の休みの内、5日間は希望通りにお休みを取れます。またシフトの時間も希望を出せますので、ライフスタイルに合わせて働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・食事は法人からの補助により無料で提供されますのでお弁当の用意が必要ありません。もちろん選択できますのでご自身で用意していただいても大丈夫です。 ・資格取得費用においては、県・市の助成制度を活用しますが、万が一そちらの制度が中止となっても法人が費用を全額負担いたします。 ・資格取得における研修日は勤務日に含まれます。お休みを使って研修に行っていただくことはございません。 ・誕生日お祝い金あり。 ・社会保険労務士への無料相談窓口あります。 資格は持っているけど未経験の方、資格をお持ちではない方も積極的に採用しています！ もちろん経験ありの方も大歓迎です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ トレーニング制度があり、新人スタッフとトレーナーがペアでトレーニングするため、「不安なのに一人で仕事を任される」ことはありません。 夜勤も新人スタッフが安心してできるようになるまでサポートし、本人が「大丈夫」と思えるまで付き添います。 安心して仕事が覚えられるよう、法人や先輩スタッフがサポートします

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由