未経験からでもできる介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネ未経験OK！実務研修中の方も大歓迎です！実習中と並行して業務を覚えて頂けます！ 介護・障がい分野で35年以上の実績のある企業です！ケアマネが4名おります（主任ケアマネ1人、ケアマネ3人）ので、未経験でもしっかりとイチからサポートします。 残業なしで家庭と両立し働きやすいのが魅力です！現場での介護業務なし！本来のケアマネの業務に集中できます！ ＜仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・担当者会議の開催 ・事業所の紹介、サービス調整 ・給付管理 ・要介護認定申請に係る援助 ＜毎月の流れ＞ 月初は、給付管理・請求業務を行います。並行して利用者様を訪問し、モニタリングとケアプランに基づく評価を行います。また随時、各事業所からの連絡を受け、サービス調整を行います。 ＜担当件数＞ 月の担当件数は35件〜を基準としていますが、未経験の場合、経験・スキルに従って少しずつ増やしていきます。 ※要支援の利用者様の場合、運営基準に則り、3人を1件として数えます。 ＜要介護・要支援の割合＞ 概ね1:1の割合です。要支援の状態から関わり、要介護の状態になってからも、基本的に同じケアマネが担当を続けます。 ＜利用者様の依頼元＞ ・地域包括支援センターからの依頼が多いです。 ・同事業所の計画相談部門内からの依頼もあり、障がい福祉から介護保険への移行を行います。 ＜事業所の特徴＞ 【介護、障がい分野で35年の実績がある会社です！】 岐阜市六条にある本社では、居宅介護支援の他に訪問介護、計画相談（障がい福祉）、家政婦部門があります。訪問介護では常時80名以上のヘルパーさんが在籍しています。 【入社後のフォロー体制があるので安心です！】 ケアマネが4名おり、入社後の研修やフォロー体制がありますので、安心してスタートしていただけます！ 【実質年間休日123日！完全週休2日制（土日祝）！】 残業もほぼなし！主婦(夫)さんも活躍中です！家庭のことや、プライベートの時間を確保しながら勤務できます！ 【自由なプランの作成が可能です！】 施設を持たない介護事業所のため、自社サービスに強引に結びつける訳ではなく、その利用者様に最適な事業所を紹介し、利用者を第一に考えたプランを作成できます。 【障がい福祉サービスを組み合わせたプランが作成できます！】 同事業所内に障害福祉の計画相談部門があります。利用者様が６５歳になり、介護保険に移行する際、ケアマネに引き継ぎます。 【年齢を重ねても続けられるお仕事です♪】 現場での介護業務がないため、体への負担もありません！ 【離職率が低い職場です！】 業務のフォロー、面談（3ヶ月に1回）や会議（週に1回）をしっかりと行い、コミュニケーションを大事にしています。そのため、長期的に安定して勤務ができます！ ＜施設ケアマネと比べた、居宅ケアマネの特徴＞ １、幅広い経験が詰めるので、自身の成長や将来のキャリアアップに最適です！ケアプランの作成の自由度も高いです。 ２、自分で決められる裁量が大きいので、自分のスケジュールなどを考えながら自分のペースで勤務できます。 ３、現場作業を手伝うことがないので、純粋にケアマネ業務に集中できます！

求めている人材 ケアマネ業務未経験OK！ 【すべて必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（60歳定年制のため） ※継続雇用65歳まで。 65歳以降も基本的に継続雇用で協議。

月給25万円～27万7500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万3000円 〜 19万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜 3万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万3200円 〜 4万8000円 ※経験や前職給与なども考慮しますので、ご相談ください。 月給：250,000円〜277,500円 【内訳】 基本給：173,000円〜192,000円 業務手当；33,800円〜37,500円 処遇改善手当（法人独自）：43,200円〜48,000円 ・昇給（1か月あたり1,000円～）※前年度実績 ・賞与（年2回/計2.5ヶ月分）※前年度実績 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ※実働8時間/休憩1時間 残業なし

休日休暇 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合は、平日で調整 ◎年末年始休暇（12/31〜1/3） ◎年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費実費支給（月上限12,000円まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■退職金制度あり（勤続5年以上で支給） ■企業型保育園 ■3歳未満児保育料補助（15,000円/月） ■健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時短勤務 ■産前産後休業・育児休業（昨年度：利用実績あり） ■資格取得支援制度 ■定年制60歳（継続雇用65歳。65歳以降は継続雇用を前提に協議）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員【試用期間6ヶ月・労働条件変動なし】

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み