プロジェクトマネージャー_splx-64

仕事内容: ▼リテール金融について ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、 個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、 BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、 ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネス の競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS／ AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス 対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、 クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、 フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT／STOといったブロックチェーンを用いた最先端の テクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、 エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 ▼案件事例 ・松井証券様向け株アプリ開発 （Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースの ハイブリッドアプリの構築） ・外為どっとコム様向け新サービス開発支援 （新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、 今後の運用を担当） ・ブロックチェーンを活用したゲーム開発 （ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせた プラットフォームシステムの開発、運用保守） ▼具体的な業務内容 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模の プロジェクト（PJ）のPL／PM業務をご担当していただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、 自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、 システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む） までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト 保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリード していくことができます。 ▼具体的な業務内容 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、 PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 ▼活躍事例 これまでに中途入社された方では、 若手のうちからどんどん成長していきたい方や、 開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジ したいという持った方が入社し活躍しています。 例： ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、 要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 ・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件（1000万円前後） の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当（2～3名体制） ② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。 入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。 ・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、 入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守 運用PMも担当。 ・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJ を束ねる組織マネジメントに従事。 ▼本ポジションの魅力 ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、 それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、 通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。 ・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、 クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、 顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント／ コンサルティングの経験を積める。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、 デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダード になっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJ に関わることができる。 ・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバー と共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。 ▼キャリアパス シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア 観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリア を形成することを奨励しています。 そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであっても フラットに評価される環境です。 アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・ エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー／マネージャーとしての実務経験2年以上 （マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験） ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎要件】 ・金融もしくはtoCサービスPJの経験 ・アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 ・数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 ・非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) ・DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 ・クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 ・配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 ・PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 ・同社カルチャーへの強い共感（5DNA(※1)／フィロソフィー(※2)） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎） ・何事にも前向きに取り組めるマインド ※1）5DNA：No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global ※2）フィロソフィ：Player、Work for Simplex、Mutual Respect、God is in the Details

年俸700万円～900万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥175,319〜￥225,410（55時間相当分）を含む。55時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 700万円~900万円 ※上記金額はあくまでも想定です。 実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間(1日)：8時間 コアタイム：11:00～15:00 ※役職に応じて勤務形態が変わります

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間