フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: "----------------------------------------------------------------- 　　　　　　★仕事概要★ ----------------------------------------------------------------- 不動産管理会社に対し、物件撮影・間取り図作成代行のSaaS型クラウドサービス「Live Search Req」を中心としたDXソリューションを提案します。 単なる代行サービスの提案ではなく、不動産業界の「情報の不透明さ」を解消し、入居率向上と業務効率化を同時に実現する、社会貢献度の高いポジションです。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　★仕事内容★ ----------------------------------------------------------------- 本ポジションは、既存顧客対応ではなく、不動産管理会社へ新たな接点を創出し、商談、受注まで担っていただく新規開拓営業です。 ▼アプローチ テレアポを中心に、不動産管理会社へアプローチを行います。 単なる架電業務ではなく、顧客課題を整理しながら提案を行うソリューション営業です。 また、営業活動においては個人任せではなく、 トーク内容や成功事例をチームで共有しながら改善を重ねています。 ▼商談・契約 顧客の課題（空室期間、撮影コスト、入居者募集業務の負荷等）をヒアリングし、 「Live Search Req」を活用した業務改善・DX提案を行います。 アプローチ段階で手にした顧客情報をもとに提案内容を組み立て、受注まで一貫して一人の営業が対応します。 業務効率化だけでなく、物件訴求力向上による空室改善や、現場負荷軽減など、 顧客のお困りごとに応じた提案を行うため、課題解決型の営業力を身につけられる環境です。 ▼連携 受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぐため、 チームで顧客成果を追う文化があります。 また、新規契約獲得に集中できる体制です。 ▼展示会への参加（年2回程度） 展示会等のイベントにも参加し、 来場者との接点創出・リード獲得を行います。 入社後は半年間、育成チームへ配属となり、 同時期入社メンバーと切磋琢磨しながら、 営業基礎・業界知識・商談力を習得していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　★得られる市場価値★ ----------------------------------------------------------------- ・ゼロから顧客接点を創出する新規開拓力 ・テレアポ〜商談〜受注まで一気通貫で推進する営業力 ・再現性高く成果を出すためのPDCA力・仮説検証力 ・経営層や不動産管理会社への提案力・課題解決力 ・経営者視点を持ったロジカルシンキング 特に、「自ら案件を創出できる営業力」は市場価値が高く、 将来的にはマネジメント、事業開発、新規事業立ち上げ等、 幅広いキャリアへ繋げることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　★ポジションの魅力★ ----------------------------------------------------------------- ▼プロダクトの魅力 契約継続率99.4%という数字が示す通り、顧客に心から喜ばれる商材を扱う誇りを持てます。 本気でいいと思える自社プロダクトに携われることがで可能です。 ▼圧倒的な育成体制 オンボーディングチームによる研修、商談の録音・録画チェックなど、未経験から最短で「売れる営業」になれる仕組みが整っています。 ▼キャリアの広がり 上場を見据えた成長フェーズのため、リーダー・マネージャーへの早期昇格はもちろん、データ活用やポータルサイト運営等の新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富です。"

求める人材: 【下記のいずれか必須】 ・営業職（業界／商材／個人法人不問） ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス／フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【志向性】 ・スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ・現状に満足せず、SaaS営業という市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・自社プロダクトの価値を広めたいという共感性を持てる方 ・泥臭い努力を厭わず、前向きにアクションし続けられる方 【ご経験】 ・不動産業界での営業経験者

月給27万円～42万7000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：27万円～42.7万円 賞与回数： 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 【モデル年収】 年収600万円（入社2年目・32歳）：基本給43万円＋ボーナス1ヶ月＋インセンティブ 年収405万円（入社1年目・25歳）：基本給29万円＋ボーナス1ヶ月＋インセンティブ 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月給：270,000円～427,000円 └基本給：199,700円～315,900円 └固定残業代：70,300円～111,100円/月（固定残業代の相当時間：45.0時間/月） 【その他補足】 試用期間：6ヶ月（変更無） ■インセンティブ制度 ※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■慶弔見舞金制度：規程の範囲でお見舞金支給

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接（現場リーダー・マネージャー） ↓ 最終面接（役員・代表） ＜補足情報＞ ※面接回数は状況により前後する場合があります。 カジュアル面談も受け付けておりますので、まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 427,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間